MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(SG – SST)

2018

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN        4

1.        DESCRIPCIÓN GENERAL        5

1.1        Información De La Empresa        5

1.4        Política De Calidad        6

1.6        Horario Laboral        6

2.        MARCO LEGAL        6

3.        GLOSARIO DE TÉRMINOS        7

4.        ALCANCE        13

5.        POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        14

6.        OBJETIVO GENERAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        14

6.1        Objetivos específicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo        14

7.        RECURSOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        14

7.1        Humanos        15

7.2        Financieros        15

7.3        Técnicos        15

7.4        Tecnológicos Y Locativos        15

8.        DIRECCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SST        15

9.        ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        16

9.1        Responsabilidades Del Empleador        16

9.2        Responsabilidades De Los Trabajadores        17

9.3        Responsabilidades Del Vigía Del Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo        17

10.        ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL        18

10.1        Organigrama        18

10.2        Mapa De Procesos        18

11.        DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD        19

12.        PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO        19

13.        IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS        20

14.        EVALUACIÓN INICIAL O PERIÓDICA DEL SGSST        20

15.        DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO        21

15.1        Inventario De Maquinas Y Herramientas        22

15.2        Materias Primas E Insumos        22

15.3        Residuos Generados        23

15.4        Principales Materiales, Herramientas E Insumos Que Entrañan Riesgos        23

16.        REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL        23

17.        PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN        24

17.1        Programa De Inducción, Reinducción, Capacitación Y Formación        24

18.        VIGÍA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        25

19.        DOCUMENTACIÓN        25

20.        CONSERVACIÓN DE LOS DOCUMENTOS        25

21.        COMUNICACIÓN        26

22.        INDICADORES        27

23.        EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        28

24.        INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES        28

25.        PLAN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN, MEJORA Y CONTROL        28

26.        GESTIÓN DEL CAMBIO        29

27.        PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS        29

28.        ADQUISICIONES        30

28.1        Contratación        31

30.        ALCANCE DE LA AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO DEL SG-SST        33

31.        REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN        34

31.1        Mejoramiento, Acciones Preventivas Y Correctivas        35

INTRODUCCIÓN

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Involucrar a los trabajadores a tener un trabajo en equipo en pro de la seguridad y la salud de todos que participan en la cadena de valor de la organización.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Para su efecto, el empleador debe abordar la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar) y que debe incluir la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. El desarrollo articulado de estos elementos, permitirá cumplir con los propósitos del SG-SST.

El SG-SST, debe caracterizarse por su capacidad de adaptarse al tamaño y características de la organización, para centrarse en la identificación y control de los peligros y riesgo asociados con su actividad y debe ser compatible con los otros sistemas de gestión de la organización y debe estar integrado en ellos.

1.  DESCRIPCIÓN GENERAL

1. Información De La Empresa

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