Municipalidad de Arica, Dirección de desarrollo comunitario (DIDECO) Informe institucional

Antecedentes básicos municipalidad.

• identificación de la intuición: Ilustre Municipalidad de Arica (IMA).

• Tipo de organización: Corporación autónoma de derecho público.

• Rubro: Satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de las respectivas comunas.

• Dirección: Sotomayor  # 415.

• Teléfono: (58) 220 6004.

• Marco territorial – ubicación geográfica:

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Funcionamiento institucional de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).

La DIDECO (Dirección de Desarrollo Comunitario), es la Dirección responsable de organizar, estructurar y optimizar la asignación de recursos, además se encarga de potenciar y propender el desarrollo integral de la comuna, en el foco de la participación de sus habitantes.

Misión y visión institucional.

Misión:

La dirección de desarrollo comunitario, dependiente de la Ilustre Municipalidad de Arica, busca liderar, promover y fomentar procesos de desarrollo junto a las personas, familiares y organizaciones para incentivar y fortalecer la participación ciudadana, la asociatividad, la identidad local y el acceso a la estructura de oportunidades para reducir la inequidades sociales y territoriales.

Visión:

Ser una dirección que constantemente promueva, articule y lidere estrategias y acciones pertinentes junto a las personas, familias y organizaciones en los distintos sectores, logrando así una comuna más inclusiva, solidaria, comprometida y territorialmente integrada.

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Objetivos de la dirección de Desarrollo Comunitario.

La dirección de desarrollo comunitario DIDECO tiene como objetivo el mejoramiento de la calidad de vida y necesidades específicas de la comunidad, enfocándose principalmente en los sectores sociales más vulnerables, formulando un plan de acción anual destinado a la realización de labores de asistencia social      a través de gestiones que promuevan y potencien la participación y consideren las características de los grupos sociales. Esto responde a las necesidades específicas de la comuna, mediante la implementación de Programas y Proyectos que fortalecen la Seguridad Ciudadana.

Variables internas y Externas presentes en la dinámica organizacional.

Presupuesto: en cuanto a esta variable DIDECO cuentan con un presupuesto para cada uno de los programas y proyectos, respecto a esto debemos mencionar que la información recabada fue bastante escasa ya que nuestros informantes evadieron las preguntas enfocadas al cumplimiento de este objetivo sin embargo  podemos decir que la distribución de los dineros son de carácter anual lo que se distribuye en cada uno de los departamentos de la dirección de desarrollo comunitario el cual se debe ajustar a estos de manera que los recursos logren alcanzar y cumplir su meta, la cual muchas veces es  obstaculizada por la mala administración de los recursos.  

Administración: La incorrecta administración de los directivos no ve los problemas reales que existen dentro de esta organización ya que la falta de compromiso por parte de la dirección repercute en los profesionales que trabajan de forma directa con el público. La demanda constante de atención genera caos entre los trabajadores los cuales no dan abasto con todo lo requerido por ciudadanía. Además del trabajo administrativo que generalmente se excede en la sobrecarga y acumulación de trabajo administrativo.

Político: En cuanto a esta variable podemos decir que, entre los funcionarios de la dirección del desarrollo comunitario, se generan dificultades presupuestarias, puesto que nuevos proyectos y desarrollos sociales no se pueden proyectar a futuro dada a la variabilidad política e intereses de cada gobierno elegido. Trabando y no permitiendo avanzar en nuevos proyectos de desarrollos sociales que requieren una flexibilidad económica más equitativa para las necesidades que se deben cubrir para ciudadanos que requieren de subvención.

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