NORMA ISO 45001
Enviado por lizeth0506 • 2 de Noviembre de 2022 • Documentos de Investigación • 625 Palabras (3 Páginas) • 35 Visitas
ENSAYO NORMA ISO 45001
BLAILIZ MIRANDA
SENA
2022
La norma ISO 45001 busca gestionar la calidad, prevención y la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo.
Adaptado a las necesidades de cada organización, en esta norma se
Encuentran también las partes interesadas que son personas u organizaciones que pueden verse afectadas o percibirse como afectada por una elección o actividad en la empresa, en cuanto al trabajador es la persona encargada de realizar la labor que se le asigne bajo el control de la empresa u organización y esto incluye que tiene que tener participación mediante consultas que realice la empresa llevándolas acabo en su lugar de trabajo.
Ya todos sabemos que un contratista es una persona u organización ajena a la empresa, la empresa antes de realizar un trabajo con este contratista o que firme algún acuerdo este deberá saber los requisitos explícitos y obligatorios de la empresa, como lo son los requisitos legales y otros requisitos que sabemos que cuando se habla de legales son los que una organización debe cumplir y los otros requisitos son los que se pueden elegir cumplir la organización.
Hablando un poco de todo se sabe que toda empresa grande o pequeña debe tener e implementar un sistema de gestión ya que las políticas, objetivos y procesos que quiera una compañía debe ser mediado u obtenido por un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sistema de gestión de la SST. La alta dirección como es la que dirige y controla la empresa u organización debe aprobar este sistema de gestión y medir la eficacia de las actividades planeadas y si se alcanzan los resultados planificados.
En un sistema de gestión podemos encontrar las políticas de una organización que deben ser claras ya que estas son la intención y dirección de una organización, en esto podemos encontrar las políticas de la seguridad y salud en el trabajo (políticas de la SST) que sirven para prevenir lesiones y el deterioro de la salud relacionadas con el trabajo que tengan los trabajadores, también los objetivos que son los resultados que se quieren alcanzar por ejemplo el de la compañía que son los objetivo de la seguridad y salud en el trabajo (objetivo de la SST) que son los que usa la organización para alcanzar resultados específicos.
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