Normas y leyes reguladoras de las relaciones contractuales

Leyes Reguladoras de la Contratación en México

Función Principal

Características

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Establecer los derechos de los trabajadores

Establece los derechos de los trabajadores, incluyendo la jornada máxima de ocho horas, la indemnización por despido injustificado, el derecho de asociación y de huelga, y el establecimiento de normas en materia de previsión y seguridad social.

Ley Federal del Trabajo

Regular las relaciones laborales

Establece las condiciones mínimas de trabajo, incluyendo el salario mínimo, las horas de trabajo, las vacaciones, las prestaciones, la seguridad e higiene en el trabajo, y la protección contra el despido injustificado. También establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, y regula la organización sindical y la negociación colectiva.

Ley del IMSS

Establecer el régimen obligatorio de seguridad social

Establece el régimen obligatorio de seguridad social para los trabajadores, incluyendo la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la protección en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, y la atención médica y quirúrgica. También establece las obligaciones de los patrones en materia de seguridad social.

Ley del ISSSTE

Establecer el régimen de seguridad social para los trabajadores del Estado

Establece el régimen de seguridad social para los trabajadores del Estado, incluyendo la afiliación al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), la protección en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, y la atención médica y quirúrgica. También establece las obligaciones de los patrones en materia de seguridad social.

Ley del Infonavit

Establecer el régimen de vivienda para los trabajadores

Establece el régimen de vivienda para los trabajadores, incluyendo la afiliación al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), la aportación de los patrones y trabajadores al fondo de vivienda.

Ley de los sistemas de ahorro para el retiro

Establecer el marco legal para la creación y operación de los sistemas de ahorro para el retiro en México

Garantizar que los trabajadores tengan acceso a una pensión digna y suficiente al momento de su retiro. La ley establece las obligaciones tanto de los patrones como de los trabajadores en cuanto a las aportaciones al sistema de ahorro para el retiro, y regula la administración de los recursos del fondo de retiro y ahorro por parte de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES). Además, establece los requisitos y procedimientos para la afiliación y desafiliación de los trabajadores al sistema.