PLANES DE PROYECCION Y EXTENSION SOCIAL Y RELACIONES COMUNITARIAS
Enviado por Samuel Medina • 27 de Marzo de 2020 • Informes • 826 Palabras (4 Páginas) • 65 Visitas
PLANES DE PROYECCION Y EXTENSION SOCIAL Y RELACIONES COMUNITARIAS
PRESENTACION
LA PROYECCION SOCIAL es una de las funciones sustantivas del PAÑOL HERRAMIENTAS SAC y su finalidad es propiciar y establecer procesos permanentes de interacción e integración con agentes y sectores sociales e institucionales, con el fin de manifestar su presencia en la vida social y cultural de la comunidad de Chalhuahuacho, en pro de contribuir a la comprensión y solución de sus principales problemas.
La Extensión por su parte, comprende todos los programas y actividades destinados a la capacitación en habilidades técnicas y operativas, orientados a los jóvenes, además del intercambio de experiencias, para responder a los requerimientos de la comunidad de Cotabambas y de MMG Las Bambas.
MISION
EL PAÑOL HERRAMIENTAS SAC tiene como propósito contribuir con el desarrollo integral sostenible de personas y comunidades, propiciando procesos permanentes de interacción e integración con agentes y sectores sociales e institucionales, con el fin de dinamizar su presencia en la vida social y cultural de la comunidad, contribuir a la capacitación y entrenamiento de jóvenes, mediante la oferta diversificada de programas de capacitación y para contribuir a la transformación productiva, económica, política, cultural y social de las regiones, particularmente de la comunidad de Chalhuahuacho Cotabambas Apurímac.
VISION
EL PAÑOL HERRAMIENTAS SAC será reconocido por la gestión realizada para la puesta en marcha de programas y proyectos de capacitación y entrenamiento para jóvenes, en procura de un desarrollo humano sostenible participativo, equitativo y en el marco de una visión holística e intercultural.
PROYECTOS CON POBLACION DE LA COMUNIDAD
PROGRAMA DE EMPLEO LOCAL
A través del Programa de Empleo Local se propiciará la contratación de trabajadores provenientes de las comunidades y centros poblados de las áreas de influencia de los proyectos. El programa se enfoca principalmente a la contratación de mano de obra no calificada, pero en caso que las comunidades cuenten con mano de obra calificada, se priorizará trabajar con este personal.
Este programa contribuirá a la mitigación del impacto relacionado con la inmigración poblacional. Del mismo modo permitirá desarrollar un proceso ordenado que encamine adecuadamente los efectos positivos dados por la oportunidad de empleo a la población local.
La implementación del programa de contratación temporal de personal local se realizará antes del inicio de las operaciones y se extenderá a las siguientes fases de los proyectos y/o servicio.
Objetivo: Contar con trabajadores temporales para el desarrollo de las actividades de los proyectos y servicios, proveniente de las poblaciones de las áreas de influencia, contribuyendo así a minimizar los problemas de inmigración poblacional y otros impactos que pudieran derivarse de ello.
Procedimiento operativo del programa:
1. Reclutamiento y selección de personal local: El proceso de reclutamiento y selección de personal local se realizará a través del área de relaciones comunitarias de nuestros
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