PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS LEY FEDERAL DE TRABAJO
Enviado por Luis Martínez • 30 de Mayo de 2018 • Prácticas o problemas • 1.468 Palabras (6 Páginas) • 186 Visitas
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS LEY FEDERAL DE TRABAJO
CASO 1:
INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DETERMINADO MENOR A UN AÑO
El Sr. Aldo Rodríguez fue contratado por la empresa X, S.A. de C.V., el 16 de Marzo del 2017 bajo las siguientes condiciones.
Tipo de contrato: Determinado
Duración del Contrato: ______ meses
Puesto: Analista de Nominas
Sueldo Mensual: 12,000.00
Aguinaldo: 20 días
Vacaciones: Según Art. 76 LFT
Prima Vacacional: 35%
El 27 de Enero del 2018 fue despedido sin causa justificada, por lo que se desea saber el monto de la indemnización que le corresponde de acuerdo a la LFT.
CASO 2:
INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DETERMINADO MAYOR A UN AÑO
El Sr. Guadalupe Hernández Báez, fue contratado por la empresa X, S.A. de C.V., el 4 de enero del 2017 bajo las siguientes condiciones.
Tipo de contrato: Determinado
Duración del Contrato: 36 meses
Puesto: Supervisor de obra
Sueldo Mensual: 15,000.00
Aguinaldo: 30 días
Vacaciones: Según Art. 76 LFT
Prima Vacacional: 30%
Otras Prestaciones:
- Vales de despensa en especie: 15% sobre su sueldo mensual, se le entregan en la segunda quincena de cada mes.
- Vales de restaurante: $ 1,920.00 de forma mensual, el trabajador paga por esta prestación $ 10.00
Este trabajador fue despedido por su jefe inmediato en forma injustificada, al momento del despido el trabajador tenía 30 meses laborando en la empresa y no había disfrutado de vacaciones.
Se desea saber el monto de la indemnización que le corresponde de acuerdo a la LFT.
CASO 3:
DETERMINACIÓN DE FINIQUITO:
La Señorita ____________________, tiene un contrato de trabajo por tiempo indeterminado y nos presenta su renuncia voluntaria el día 28 de Mayo de 2018, después haber laborado como asistente de administración, por lo tanto quiere saber cuál es el monto de su finiquito, las vacaciones del periodo anterior las disfruto no se deben, para lo cual nos proporcionan la siguiente información
Tipo de contrato: Indeterminado
Fecha de Ingreso: 16 de octubre del 2010
Fecha de Renuncia: 28 de Mayo del 2018
Sueldo Mensual: 8,450.00
Aguinaldo: 25 días
Vacaciones: Según Art. 76 LFT
Prima Vacacional: 25%
Otras Prestaciones:
- Vales de despensa en especie: 18% sobre su sueldo mensual, se le entregan en la segunda quincena de cada mes.
- Vales de restaurante:$ 2,040.00 de forma mensual, el trabajador paga por esta prestación $ 13.00
- Fondo de Ahorro: 13% patrón y 13% trabajador.
CASO 4:
INDEMNIZACION POR TIEMPO INDETERMINADO SIN LAUDO
La compañía “Fabrica de Tejidos S.A. DE C.V.” desea conocer el monto que tendrá derecho a recibir un trabajador por concepto de indemnización, finiquito (prestaciones devengadas), para lo cual nos proporciona la siguiente información:
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