Prevención de riesgos

1. Alcance y Propósito

• Establecer de forma clara la manera de efectuar los trabajos, de manera tal de garantizar la integridad física de los trabajadores que intervienen en los trabajos, como también evitar daños a los equipos, a la propiedad y al medio ambiente.

• Instaurar las disposiciones relativas a Prevención de riesgos, con el fin de dar cumplimiento con lo establecido en la Ley 16.744 sobre Accidentes del trabajo y Enfermedad Profesional, así como sus normas y reglamentos vigentes, para reducir los riesgos potenciales a los cuales se estará expuesto durante la ejecución de los trabajos.

• Este Procedimiento es aplicable para todo personal de TECNOLOGÍA Y TELECOMUNICACIONES S.A, que participen directas o indirectamente en los trabajos de la minera ANGLO AMERICAN.

2. Responsabilidades

• Gerente de Planta

- Es el encargado de ceder los elementos y capacitaciones adecuadas para el buen desempeño de los trabajos en terreno, con el fin de evitar los riesgos inherentes de la faena a realizar.

• Gerente de Operaciones

- Aprobar el presente procedimiento de Trabajo Seguro y asegurar que se cumpla a cabalidad.

- Capacitar al personal que esté involucrado en el trabajo.

• Asesor en Prevención de Riesgos

- Instruir a todo su personal sobre el presente procedimiento. Los instruirá respecto de los riesgos específicos que involucra la operación y de las medidas que se deberán considerar para mantenerlos controlados.

- Prestar asesoría al supervisor cuando lo requiera.

- Asegurar que todos los trabajadores cuenten con los equipos de protección personal adecuada, de acuerdo al procedimiento.

- Participar en la investigación de accidentes/incidentes.

- Asesorar al Supervisor sobre la realización de los Análisis Seguro de Trabajo.

• Supervisor en Terreno

- Asegurar que el programa se encuentre implementado

- Asegurar que todos los trabajadores cuenten con los equipos de acuerdo al procedimiento.

- Observar continuamente a los trabajadores, sus prácticas de trabajo y las operaciones de faena y corregir si fuera necesario.

- Realizar diariamente la planificación de los trabajos y así también identificar los riesgos que se presentaran.

- Dar aviso al Gerente, Administrador de contrato o al Departamento de Prevención de Riesgos de cualquier acción u condición Sub-estándar que afecte el desarrollo de las actividades.

- Dar aviso en forma inmediata en caso de tener algún accidente o incidente a empresa mandante.

• Del Personal

- En todo momento deberá cumplir todas las estipulaciones y secuencias indicadas en el presente procedimiento.

- Informar al supervisor o capataz a cargo del trabajo, todas aquellas condiciones subestandares que detecte en el lugar de trabajo y reportar las cuasi pérdidas ocurridas durante la operación

- Deberá analizar y planificar el trabajo completando el formulario Análisis Seguro del Trabajo (AST), el cual deberá confeccionarse en el mismo lugar de trabajo.

- Inspeccionar los equipos.

- Usar correctamente los Elementos de Protección Personal.

- Dar aviso en forma inmediata de alguna molestia o problemas de salud, que impida o disminuya la capacidad de realizar temporalmente trabajos que desempeñan.

- Chequear permanente del equipo de protección personal y aviso para el cambio de este en caso de fallas.

- Cumplir con las indicaciones hechas por el Gerente de Planta, Gerente de Operaciones, Supervisor y por el Asesor de Prevención de Riesgos.

3. Referencias

- Ley 16.744 “sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”, y sus decretos complementarios.

- D.S. N° 594 “Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales en los Lugares de Trabajo”.

- Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

- D.S. 40 reglamento de prevención de riesgos.

- LEY DE OZONO Nº 20.096

4. Prohibiciones

- Fumar en lugares que exista riesgo de incendio o explosión, aún cuando no estén expresamente señalados.

- Portar cualquier tipo de armas, a excepción de aquellas que constituyan elementos de trabajo.

- Ejecutar acciones temerarias que puedan originar accidentes del trabajo.

- Sacar o usar para otros fines, los materiales que se mantengan en los botiquines de primeros auxilios.

- Jugar y hacer bromas que impliquen desorden en las horas de trabajo.

- Retirar o dejar inoperantes los elementos de seguridad instalados.

- No usar elementos de protección personal que se les hayan entregado para un determinado trabajo en el cuál exista riesgo de accidente o enfermedad profesional.

- Usar escalas en mal estado que no ofrezcan seguridad por problemas de inestabilidad o diseño.

- Dormir, consumir o preparar alimentos y bebidas en puestos de trabajo y en horas de trabajo.

- El uso de equipo “personal estéreo “en los lugares de trabajo.

- La empresa se reserva el derecho de solicitar a sus trabajadores, cuando esta lo estime conveniente, a realizarse controles de consumo de drogas o alcohol en un centro médico autorizado.

- La utilización de estupefacientes, alcohol o cualquier otro tipo de drogas que alteren el estado de conciencia y alerta del trabajador serán causal inmediata de despido.

5. Elementos de Protección Personal

EPP IMAGEN DESCRIPCIÓN

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