PROFESIONALIZACIÓN EN EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA

La profesionalización del servicio publico

De acuerdo a R. Salcedo y F. Nieto, la política son las decisiones del destino de los países y es de vital importante hacer mención que en manos de los que están al frente se encuentra el manejo de las acciones y resultados de un pueblo, gobierno o nación, se refleja un ejemplo claro en el uso de las maquinas, un equipo no es puesto en manos de una persona inexperta o que desconozco el uso correcto, debe ser de algún técnico experto para los buenos resultados, así tal cual deberían ser ocupados lo

s lugares o puestos en las instituciones.

Separación entre la política y administración.

En los puestos de gobierno no precisamente deben estar los amigos, compadres, familiares del ganador en tiempos de elecciones, lo correcto por el tema de profesionalización deberían ser ocupados estos cargos por personas que hagan funcionar al país, de ahí el concepto de funcionarios o servidores públicos, pues están al frente para ayudar o servir al pueblo.

Es importante tener claro que el servicio profesional de carrera que es el conjunto de instituciones reglas que nos permiten a los estados hacerse de recursos humanos que necesitan para llevar a cabo sus funciones, con conocimientos amplios, conocimientos concretos, mismas personas que pueden llevar a que Estado realmente pueda ofrecer al pueblo buenos resultados.

Como parte de algunas experiencias sobre el servicio civil de carrera, se puede mencionar que en 1917 se propuso una iniciativa, pero no fue aprobada y fue hasta el presente siglo que se observan cambios relativos, se dice que por lo menos 2millones de trabajadores a nivel federal que deberían ser parte del manejo gubernamental por el tema de conocimientos solo el 6% se encuentra en el servicio de ingreso como parte del concurso y el resto no han tenido la oportunidad.

Hablar del servicio profesional, es esperar que exista personal con la capacidad, con una preparación, pero también que existan oportunidades de obtener puestos de acuerdo al nivel, entre ellos al Estado le corresponde aperturar puertas, capacitar a la gente, dar a conocer las promociones, en resumen, debe haber una entrada estrecha por el cuidado que requiere y una salida amplia.

Mucho se escucha habar del mérito, y s justo este concepto el que debería aplicarse pues es la razón de ser y de decidir los puestos administrativos pues una vez más, mencionamos que de ello depende el rumbo.

En el sexenio de Vicente Fox se llevó a cabo el primer esfuerzo comprensivo de instaurar el servicio profesional, era congruente y de buenas intenciones, sin embargo, después de 10 años de su implementación se observó la complejidad técnica y política, problemáticas culturales, pues es claro que en México no está aún acostumbrado a la gestión de recursos humanos con base al mérito.

Pero, no todo es malo en nuestro país, existen a la fecha instituciones que claramente se observa que les ha funcionado la profesionalización y que demuestran que la oportunidad hacer una carrera por medio del mérito que funciona, por mencionar algunas tenemos:

• INEGE
• Banco de México
• INE

Existe la posibilidad de crear un puente efectivo entra la meritocracia y la rendición de cuentas, pero se encuentra en las manos de los políticos, y deben considerar que existe un puesto para la persona adecuada.

El punto de partida es el compromiso político de mejorar el desempeño, considerando la intervención de la burocracia, la participación del gobierno y de los ciudadanos.

Análisis

Es importante reflexionar la vital importancia de aplicar en todas las instituciones el servicio profesional, pues solo así se podrá asegurar en gran medida los resultados que los ciudadanos esperan en cada año de elección.

Los políticos deben ser consciente que si realmente quieren ver un cambio está en manos de ellos quitar el tema de credenciales y ver más allá, pues en nuestro país existe mucha gente capaz, analítica, experta y con el deseo de querer hacer las cosas bien, si bien se ha intentado esta aplicación, también hay que reconocer que la administración sin una gestión de servicio civil de carrera, la situación del país fuera aún más crítica, sin embargo nos encontramos en el camino y nos falta mucho para lograr concretar el sentido real

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