Practico organización industrial 1er año IAS

ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-706)

Carrera: TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

1er. Año – 1er. Cuatrimestre – Ciclo Lectivo 2022

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  TRABAJO PRACTICO

PROFESOR: Julio Alberto Parodi.

MATERIA:    Organización Industrial.

ALUMNO:     César Orlando Aguirre

                      DNI. N°27.009.562

FECHA:         ……….

INDICE

TRABAJO PRÁCTICO

TEMAS A DESARROLLAR:

1. Elija una Organización de más de 155 personas equivalentes para el desarrollo del trabajo práctico.

EMPRESA CONSTRUCTORA “CAPI & CIA”:

Constructora de casas personalizadas tipo vivienda familiar o negocios. Cuenta con una gran variedad de modelos, a los que el cliente puede acceder para elegir qué tipo de construcción desea.

También la Empresa está dedicada a construir y realizar mejoras en hogares y negocios, de acuerdo con los deseos y necesidades del cliente.

Tiene numerables planes de pago que se adhieren a la economía del interesado en acceder a nuestros servicios. También importantes descuentos para pagos al contado.

“CAPI & CIA” está comprometida a construir el lugar que siempre quiso el cliente, y lo acompañará durante todo el proceso; desde los permisos hasta las decisiones más importantes.

VISIÓN:

Ser la EMPRESA CONSTRUCTORA nacional que se ocupe y brinde a los clientes soluciones de casas habitacionales o para negocios. Cuenta con un equipo de trabajo de más de 1000 Empleados, con gran experiencia, de alto rendimiento, único, motivado y comprometido en descubrir las necesidades y espectativas de los clientes, creando con ellos vínculos de relaciones permanentes.

MISIÓN:

Ser referentes en los sectores en los que actúa, liderando a través de la calidad de los servicios. Incorporando permanentemente nuevas técnicas y procesos acordes a los estándares nacionales de los servicios de construcción.

Generar cercanía con los clientes, previendo sus necesidades de viviendas y reaccionando con inmediatez y efectividad a sus pedidos.

Brindar a los empleados los conocimientos y herramientas de trabajo que los hagan competitivos en un área con gran demanda laboral.

Crear un entorno de trabajo que priorice la calidad humana, de modo tal que todos los empleados se sientan motivados a desarrollar diariamente el máximo de su potencial.

VALORES:

Ética:

Responsabilidad individual, esfuerzo permanente, vocación de servicio, cumplimiento de los compromisos contraídos, valor de la palabra, respeto por nuestro medio ambiente y la no discriminación.

Respeto al cliente:

La confianza de los clientes es la razón de ser. Enfocada en brindar los trabajos adecuados para cubrir sus espectativas y deseos, y que tengan la tranquilidad de que “CAPI & CIA” se hará cargo durante todo el proceso de trámite y construcción.

Innovación:

“CAPI & CIA” invierte permanentemente en la mejor y más recientes maquinarias, logística, técnicas, conocimientos, experiencias, profesionales y trabajadores que, sumado a su larga trayectoria de más de 20 años, permiten desarrollar nuevos servicios e innovaciones que aseguran calidad a valores competitivos.

Empleados:

Considera a su gente como el activo más preciado. Contrata a los mejores, ofreciendo muy buenas condiciones laborales. El personal es permanentemente entrenado e impulsado a capacitarse y perfeccionarse. Ayudando a crecer a los que muestran mayor capacidad, dedicación, esfuerzo, entusiasmo y resultados. Fomenta especialmente la comunicación, la integración y el trabajo en equipo.

Calidad:

La empresa brinda los mejores servicios vinculados a la construcción. Determinada a poner los máximos esfuerzos para que las prestaciones se realicen con eficacia, responsabilidad, calidez y excelencia.

1. Exponga como es la estructura edilicia de la empresa, su ubicación (domicilio, localidad, municipio, etc), cuantas plantas posee.

ESTRUCTURA EDILICIA:

La institución se distribuye en toda la planta baja, lo que beneficia el contacto personal entre los directivos y empleados. Además, está dividida en dos sectores cada uno con comedor propio y dispone de dos espacios verdes al aire libre, con patio y jardín de importantes dimensiones.

Las oficinas son luminosas, con calefacción y aire acondicionado individual, y todas con baño privado.

La infraestructura edilicia cuenta con entrada/salida principal y salida de emergencia, dos grupos electrógenos, luces de emergencia, sistema contra incendio, detectores de humo, y todas las medidas de seguridad que se requieren: protección de vidrios con vinílico autoadhesivo, malla tejida y/o rejas, llaves de seguridad, espejos de policarbonato, luces de emergencia, depósito de residuos patogénicos, etc.

UBICACIÓN:

Sede Central:

• Se encuentra en calle Centenario N°01, Barrio Los Pinos, Maquinista Savio, Partido de Escobar, Provincia de Buenos Aires.
• Teléfono de contacto: 11-6847-6262
• Correo Electrónico: c.o.a.562@hotmail.com

PLANTAS:

Posee 3 Sucursales en todo el Pais:

• Sucursal Corrientes:

• Oficina ubicada en Barrio 92 Vdas. Mz. 101 Casa N°08, Ciudad de Goya, Provincia de Corrientes.
• Teléfono de contacto: 3777-296208
• Correo Electrónico: m.r.g.51@hotmail.com

• Sucursal Entre Ríos: 

• Oficina ubicada en calle Jhon Kennedy N°782, Ciudad de La Paz, Provincia de Entre Ríos.
• Teléfono de contacto: 2626-644527
• Correo Electrónico: d.a.a.759@gmail.com

• Sucursal Santa Fe:

• Oficina ubicada en calle Jujuy N°1437, Ciudad de Reconquista, Provincia de Santa Fe.
• Teléfono de contacto: 3482-456722
• Correo Electrónico: l.o.l.003@gmail.com

1. Explique su estructura organizacional y puestos de trabajo de la planta o de cada una de ellas.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

La EMPRESA CONSTRUCTORA “CAPI & CIA” posee Estructura Lineal (o Militar), ya que la autoridad y dirección es ejercida únicamente por el jefe o director, quien asigna y delega funciones/cargos/tareas/responsabilidades a sus colaboradores.

Sólo él toma todas las decisiones y es responsable del mando de los colaboradores y demás subordinados que forman parte de toda la empresa. El director establece y distribuye las tareas a los subordinados, quienes le reportan a él absolutamente todas las novedades relacionadas con las responsabilidades que cada uno tiene a su cargo.

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