A partir de la definición recogida en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se entiende por condición de trabajo cualquier característica de este que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Pueden clasificarse en condiciones de seguridad; relacionadas con los lugares y equipos de trabajo; condiciones higiénicas o medioambientales, de tipo físico, químico o biológico; condiciones ergonómicas, producen carga física o mental; y condiciones psicosociales, relacionadas con la organización del trabajo o con las características personales de los trabajadores afectados. Atendiendo a esta clasificación identifica los siguientes factores de riesgo laboral. Hazlo siguiendo el ejemplo. - Escalera manual.
La escalera manual, como equipo de trabajo, es una condición de seguridad, pues el trabajador o trabajadora podría sufrir un accidente de trabajo a consecuencia de su utilización. También podemos entender que es una condición ergonómica, pues su diseño, peso, zona de agarre, etc. deben estar adaptados a los trabajadores que la van a usar, para evitar daños en su salud. - Iluminación del lugar de trabajo: es una condición de seguridad, puesto que la iluminación inadecuada puede provocar errores y accidentes por falta de visibilidad y deslumbramiento, y otros trastornos visuales y oculares. También podemos entender que es una condición ergonómica ya que su finalidad, es una buena calidad de vida en el trabajo; reducir esfuerzos innecesarios; etc. deben estar adaptados a los trabajadores en el lugar de trabajo para evitar daños en su salud. Y por último también es una condición higiénica o medioambientales, se recomienda luz natural de ser posible e directa o con difusores que permitan regularla.
- Pantalla de visualización de datos : Los principales riesgos asociados a la utilización de PVD son: Trastornos musculoesqueléticos. Carga física. Fatiga mental.Problemas visuales. Con esto podemos decir que es una condicion de seguridad porque esta relacionada con el equipo de trabajo. Es una condición ergonomica porque produce cargas mentales y es una condición higiénica y medioa ambiental por los problemas visuales ya ccidentes que puedan ocasionar.
- Cable eléctrico los accidentes por cuestiones electrica tiene un alto porcentaje en los trabajo por ello podemos decir que es una condición de seguridad, con consecuencias muy graves e incluso la muerte.
- Mala comunicación: es condiciones psicosociales, relacionadas con la organización del trabajo o con las características personales de los trabajadores afectados.
- Amoniaco : El amoníaco puede causar una alergia de tipo asmático. La exposición posterior puede causar crisis asmáticas con falta de aire, respiración con silbido, tos u opresión en el pecho por lo cual es una condición de seguridad. Y también es una condiciones higiénicas o medioambientales, de tipo químico.
- Postura de trabajo : es una condicion ergonomica ya que son aquellos que pueden dan lugar a trastornos musculoesquéleticos (TME) en la persona trabajadora y se derivan de posturas forzadas, aplicación continua de fuerzas, movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas en el puesto de trabajo
- Radiaciones ópticas es una condiciones higiénicas o medioambientales, de tipo químico.
- Ruido ambiental es una condiciones higiénicas o medioambientales, de tipo físico ya que perjudica los oidos y causa fátiga mental por ello también es una condiciones ergonómicas
- Salario inadecuado: es una condiciones psicosociales, con las características personales de los trabajadores afectados. Una persona no valorada economicamente en su trabajo es un maltrato psicosocial
- Espacio de trabajo: Es una condiciones psicosociales, relacionadas con la organización del trabajo y condiciones de seguridad; relacionadas con los lugares y equipos de trabajo de un trabajador o trabajadora.
- Trabajo en solitario: Es una condiciones psicosociales, relacionadas con la organización del trabajo
- Agentes biológicos del grupo 4 : es una condiciones higiénicas o medioambientales, de tipo biologico
Indica, según lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (documento que puedes encontrar en “recursos complementarios”) la definición de: - Prevención : Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
- Riesgo laboral : Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
- Riesgo laboral grave e inminente: Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
- Daños derivados del trabajo: Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
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