DD133 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Enviado por Rocío Herrera G. • 12 de Enero de 2020 • Tareas • 1.412 Palabras (6 Páginas) • 251 Visitas
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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:
¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia de prevención de riesgos laborales?
LEY / DECRETO / RESOLUCIÓN | DESCRIPCIÓN |
Resolución 0312 de 2019 | Por la cual se modifican los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. |
Decreto 1990 de 2016 | Por la cual modifica las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente |
Resolución 4917 de 2006 | Por el cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). |
Resolución 5858 de 2016 | |
Decreto 1990 de 2016 | Único Reglamentario del Sector Salud, en relación con las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente |
Decreto 052 de 2017 | Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) |
Decreto 4247 de 2016 | Por la cual se adopta el Formulario Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales, y se dictan otras disposiciones |
Decreto 1669 de 2016 | Por medio del cual se reglamenta la seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público, adicionando unos artículos a la Sección 7 del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. |
Resolución 6045 de 2014 | Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021. |
Decreto 1563 de 2016 | Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. |
Resolución 3687 de 2016 | Reglamenta el trámite de las peticiones, quejas, reclamos, denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a la información que se formulen al Ministerio de Salud y Protección Social. |
¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?
Inicialmente le propondría a la empresa que realizara lo siguiente:
- Evaluación de las condiciones de trabajo
- Evaluación de las condiciones de seguridad
- Evaluación del ambiente físico
- Evaluación del uso de contaminantes químicos y biológicos
- Evaluación de carga de trabajo
- Evaluación de organización de trabajo
Luego de tener los resultados de estas evaluaciones se llevaría a cabo las siguientes actividades:
- Identificación de peligros
- Estimación de riesgos
- Determinación de riesgos y peligros en las áreas de trabajo, especialmente en aquellas que se han presentado accidentes para poder determinar las medidas de control
- Determinación de incidentes y accidentes para elaborar las estadísticas del caso
- Establecer si se han presentado empleados con enfermedad laboral a causa de las condiciones laborales de la empresa
- Cálculo de los costos reales de los accidentes laborales en cuanto a: costos de servicios de salud, daños a la maquinaria (si se han presentado), pérdidas productivas, pérdidas relacionadas con el tiempo de horario laboral, pérdidas de mercado
- Cálculo de los costos de prevención
- Informe comparativo en el tiempo respecto a los costos de accidentalidad vs los costos de prevención
¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?
En la sección de pintura se identificó lo siguiente:
- Superficie del suelo es irregular, los empleados pueden tropezar continuamente y tener accidentes pues manipulan piezas de 8 kg aproximadamente o hacen regueros de disolventes y aceites
- Derrames y manchas de disolventes y aceites, al haber estos derrames y no tener un protocolo de aseo definido pueden sufrir accidentes, se pueden resbalar y caer, se pueden lastimar la piel al contacto con estos.
- No hay ventanas, no hay ventilación e iluminación natural, los operarios están sometidos continuamente a los vapores de los aceites y disolventes y esto puede acarrear con el tiempo enfermedades laborales
- No hay sistema de aire acondicionado, los operarios no cuentan con ventilación ni natural ni artificial en su área de trabajo, esto favorece el que sucedan incidentes laborales pues hay mayor fatiga
- Iluminación con lámparas, no hay buena iluminación, la mitad están fundidas, el empleado no cuenta con buena iluminación lo que ocasiona que no haga bien su trabajo, que las piezas queden mal pintadas y sean devueltas al área de pintura y se deban hacer reprocesos que no justifican y son sobrecostos a la empresa
¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el Método de Evaluación General de Riesgos? ¿Cuáles acciones preventivas recomiendas introducir, y cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?
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