Proyecto De Capacitación TRH

PROYECTO DE CAPACITACIÓN A LAS TRABAJADORAS REMUNERADAS DEL HOGAR

SITUACIÓN.-

La institución donde laboro, SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL (SECAP), se encarga de brindar capacitación a todos los actores de la economía ecuatoriana, unos de los proyectos a desarrollar es la capacitación a grupos de atención priorizados, en los cuales se incluyen las TRH (trabajadoras remuneradas del hogar)

El Gobierno Nacional en abril del 2007 asignó a la Institución un nuevo rol en el quehacer institucional, atendiendo las necesidades y expectativas de capacitación a los grupos poblacionales vulnerables del país, en ese contexto se emitieron dos

En diciembre del año 2008 se expide el Decreto Ejecutivo 1509, en el cual el Consejo Nacional de Capacitación CNCF destinó el 30% del presupuesto del aporte empresarial al IESS sobre la nómina de las empresas privadas para financiar programas de capacitación en beneficio de los Grupos de Atención Prioritaria. A la operatividad de este nuevo mandato se le incorporó, el Programa de Gestión Institucional denominado “Programa de Capacitación a Grupos de Atención Prioritaria” – PCGAP, que tiene como propósito: -Fortalecer el talento humano de los Grupos de Atención Prioritaria proveyendo capacitación y formación profesional integral gratuita para contribuir al desarrollo humano, social, económico y tecnológico del país-

Con estos antecedentes el SECAP realizó alianzas estratégicas con los diferentes actores gubernamentales vinculados a los Programas Sociales de Gobierno, y con empresas y entidades del sector privado a fin de focalizar las acciones formativas, desarrollando la identificación de necesidades de capacitación de los Grupos de Atención Prioritaria y del sector productivo, diseño de currículos, elaboración de material didáctico, procesos de supervisión y la evaluación de las acciones formativas y de sus resultados.

PROBLEMÁTICA.-

En la economía ecuatoriana existe evidencia que el trabajo doméstico ha sido uno de los trabajos más precarizados; muchas veces sin la remuneración correspondiente, privado de sus derechos laborales, invisibilizado por lo que el trabajos realiza detrás de las puertas de un hogar, expuesto a los arbitrios de su patrono.

Los problemas que se detectan en esta actividad laboral en este sector urbano marginal, es la escasa preparación académica que tienen las trabajadoras domésticas y el desconocimiento de sus derechos, asimismo la poca valoración que ellas mismas le dan a esta clase de trabajo, lo que permite el abuso de ciertos empleadores, de ahí la importancia de capacitarlas.

IDEA DE PROYECTO.-

Para el año 2014 el SECAP se ha propuesto intensificar la Capacitación y Formación Profesional

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