RESPONSABILIDAD SOCIAL LEGAL

Angela Mariana Cepeda López

RESPONSABILIDAD SOCIAL LEGAL

En grupo EPM se desarrollan relaciones con el estado bajo principios éticos, basados en las políticas de responsabilidad empresarial y de comunicaciones, se establecen relaciones dirigidas por criterios y valores de transparencia,  a través de los gremios de servicios públicos domiciliarios de los que hace parte, y en algunos casos individualmente, se genera una participación proactiva en la actividad legislativa, normativa y regulatoria local, regional o nacional, buscando una normatividad óptima que consulte los intereses globales y la generación de valor para todos los grupos de interés.

Entre estas políticas aplicables podemos encontrar:

• Política de Cero Tolerancia frente al Fraude, la Corrupción y el Soborno

EPM comprometida con el cumplimiento y respeto de todos sus mecanismos de transparencia tales como el Código de Ética, el Manual de Conducta Empresarial, Manual de Gobierno Corporativo, Código de Conducta de Proveedores y Contratistas, que han sido establecidos a lo largo de su vida empresarial, como fundamento de una cultura basada en valores y principios éticos, declara una política de “Cero Tolerancia frente al Fraude, la Corrupción y el Soborno”.

Con esta política se pretende impulsar el de acciones contra el fraude, la corrupción y el soborno, de esta manera  promover la transparencia en la gestión de la administración, disuadir conductas indebidas e incentivar el compromiso con el grupo, y su personal en general, Es por ello que requiere de sus colaboradores: la honestidad, la transparencia y el debido desempeño de sus tareas; los mismos compromisos requiere de todos los grupos de interés, empresas del sector, entidades y comunidades cercanas a la operación de la empresa que contribuyen al cumplimiento de sus objetivos.

• Política derechos humanos de EPM - DDHH

Partiendo del reconocimiento de que cada ser humano es sujeto de derechos, EPM se compromete a cumplir y a promover el acatamiento de lo consagrado en la Carta Universal de los Derechos Humanos y sus protocolos, convenciones y pactos vinculantes, incluidas en Derecho Internacional Humanitario y lo dispuesto por la Constitución Política y el marco legal Colombiano. Para la entidad, es un reto en términos de su propia sostenibilidad y lo asume como contribución suya a la generación de valor social, económico y ambiental.

Es así como brevemente podemos observar que a través de estas políticas EPM busca un mejoramiento y prevención continuo con todas las partes relacionadas y con el grupo empresarial que lo conforma para evitar caer en errores de gestión que permitan que se desarrollen estas malas prácticas, por esto di a día se busca la manera de ser mas estrictos con la aplicación de estas y las diferentes políticas que competen a cada una de las áreas para de esta manera poderse complemente.

GRUPOS DE INTERES - PROVEEDORES Y CONTRATISTAS

Para EPM la relación con sus proveedores es de gran interés, debido a que en muchos de los casos son quienes hacen posible la ejecución de los procesos, es por ello que buscan mantener las mejores relaciones posibles dentro del dialogo y la apertura de proyectos y oportunidades que puedan fortalecer las relaciones con este grupo, y poder brindarles una estabilidad para que este grupo también pueda crecer internamente y fortalecer el empleo.

Este grupo se compone de proveedores de mano de obra, pequeños proveedores de bienes y servicios proveedores de conocimiento, proveedores estratégicos y grandes proveedores de bienes y servicios, los objetivos estratégicos y del desarrollo sostenible y competitivo de territorios, mediante el fortalecimiento del tejido productivo local, el fortalecimiento y desarrollo de proveedores, y las condiciones de los trabajadores indirectos que favorezcan su desarrollo humano sostenible.

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