RIOS MONTT Y EL IVA

HISTORIA ECONOMICA DE GUATEMALA

CODIGO: 595

MSC. ENMA LIDIA RABANALES

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                                                                    OSCAR RAUL TARACENA QUIÑONEZ

                                                  CARNE: 201323097

                                                  SITUACION LABORAL: ACTIVO

RESUMEN

RIOS MONTT Y EL IVA

Después del golpe de estado del 23 de marzo de 1982 se forma la  Junta de Gobierno,  entre ellos se encontraba Efraín Ríos Montt ya que fue el presidente de dicha junta, luego fue jefe del estado, seguido Presidente, hasta su derrocamiento el 8 agosto de 1983.

En el gobierno de Ríos Montt de 1982, este emitió la ley de ciudadanos y la ley de organizaciones políticas y militarizo la administración publica, también obligo a trabajadores del Estado llevar en un lugar visible un mensaje, “No Robo, No Miento, No abuso”.

También propone que el aguinaldo se pagara por mitades, el 50% en la primera quincena de diciembre y el otro 50% en la segunda quincena del mes de enero, luego  intervino en instituciones, una de ellas la Empresa Eléctrica de Guatemala, la cual sede su patrimonio al INDE, teniendo una mejor economía y reduciendo los gastos del país enormemente, lo cual fue un gran logro.

Luego de esto se enfrento al sector privado, ya que estos evadían impuestos,  sus capitales eran grandes, luego se plantea la reforma fiscal en 1983.

Surge en 1983 el IVA con una taza de interés del 10%  y con 158 artículos exentos del impuesto para ayudar a la población entre estos están, las medicinas útiles escolares, alimentos de consumo diario, teniendo una buena iniciativa para ayudar al pueblo de Guatemala.

Las entidades privadas sacaban sus capitales del país y evadían impuestos, y el gobierno teniendo conflictos con esta iniciativa privada, fue que entro en vigencia el IVA, la mayoría de impuestos se daban solo a las entidades de mayor lucro, como la aduana, la exportación, las bebidas alcohólicas, gaseosas impuesto de salidas del país, cigarrillos etc.

Código de Trabajo y su Relación con la Mujer

Trabajo de mujeres         

Articulo 147.

El trabajo para mujeres debe de ser de acuerdo a su edad sus condiciones físicas y sus habilidades personales e intelectuales para poder desempeñar un buen trabajo y no ser explotados con trabajo forzado o donde se puedan hacer daño.  

Derechos de la madre trabajadora.

Articulo 152.

La madre trabajadora gozará de un descanso retribuido con el ciento por ciento (100%) de su salario durante los treinta (30) días que precedan al parto y los 54 días siguientes; los días que no pueda disfrutar antes del parto, se le acumularán para ser disfrutados en la etapa post-parto, de tal manera que la madre trabajadora goce de ochenta y cuatro (84) días efectivos de descanso durante ese período:  La trabajadora puede abandonar su trabajo solamente al presentar un certificado medico en el que conste que diga que el parto se va dar probablemente de cinco semanas contadas a partir de expedición o contadas hacia atrás de la fecha aproximada para que alumbramiento señale.

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