Recursos Humanos del Sector Publico

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INTRODUCCIÓN

El Estado como ente rector de todos los escalones de su estructura organizativa, además responsable de su modernización que contempla la profesionalización de sus funcionarios ofrece la oportunidad de retiro voluntario a los funcionarios que se desempeñen dentro de los niveles, en los que pueden optar por un beneficio económico, además mientras desempeñan sus funciones pueden asociarse en organizaciones similares a un sindicato.

DESARROLLO

1. Imagine que sus condiciones de líder lo han llevado a dirigir una asociación de funcionarios de una importante repartición pública. Alberto, un administrador público ingresado hace menos de un año, está interesado en integrarse a la asociación, pero como muchos de sus compañeros, sabe poco del tema y lo aborda para preguntarle sobre algunos aspectos que le interesan en particular; uno de ellos, cuál sería su responsabilidad como afiliado, otro, qué significa tener fuero y cómo opera este y cómo afiliarse y desafiliarse, si esto último fuese necesario.

¿Cuál sería su respuesta a Alberto, de tal forma de dejar resueltas sus dudas y a la vez motivado a que ingrese a la asociación?

La integración a la asociación se hace de manera voluntaria amparados en la legalidad que otorga la norma, de igual forma ocurre para desafiliarse de cualquier asociación, al estar afiliado a esta asociación se gozará de fuero que significa inamovilidad laboral, y sus responsabilidades como afiliado es cumplir y hacer cumplir las normas internas de la institución, además de cumplir e informar sobre las doce formalidades de las asociaciones.

1. Imagine que es director de una asociación de funcionarios de alcance regional con mucha empatía con sus compañeros de trabajo. En ese contexto, Guadalupe, funcionaria a contrata, quien está en edad de jubilarse y hace dos años subió de grado, le solicita el tratamiento que ella tendría en su condición para acceder a la bonificación para el retiro y cómo se determinaría la bonificación en su caso.

¿Qué le respondería a Guadalupe?

La bonificación consiste en un mes de bonificación por cada dos años de servicio, con un máximo de 11 meses, la misma no tiene efecto legal ni es considerada como base de cálculo promedio de la remuneración imponible mensual, el tratamiento es similar a los funcionarios de carrera pues esto se encuentra establecido en la Ley 19553, para este tipo de funcionario que solicite su retiro voluntario.

        Además, es importante aclarar que esta bonificación es compatible con cualquier otro beneficio y puede optar porque sea cancelado una sola vez o en 120 mensualidades.

1. Imagine que se aproxima la fecha de renovación de dirigentes de la asociación de funcionarios en el servicio público donde usted trabaja y, hasta la fecha, no hay funcionarios interesados en participar. Entonces, para motivar, usted decide enviar un comunicado a todos los funcionarios destacando las prerrogativas que tienen los dirigentes de la asociación.

¿Cuál sería su comunicado a los funcionarios?

En el comunicado se mencionarían los beneficios que obtiene cada dirigente de la asociación como lo es la inamovilidad laboral por aproximadamente dos años, también la posibilidad de contribuir al desarrollo de la empresa promoviendo el mejoramiento económico de los afiliados, calidad de vida y trabajo, se propicia el desarrollo de los asociados en los aspectos materiales y espirituales, recreacionales incluyendo familiares.

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