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Reforma Laboral


Enviado por   •  25 de Noviembre de 2012  •  398 Palabras (2 Páginas)  •  261 Visitas

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La reforma laboral es una iniciativa hecha por el presidente calderón y aprobada por la cámara de diputados en la que se hacen cambios que hace mas de 40 años no se hacían y que presupone serán mejores para el trabajador.

Cabe destacar de esta reforma la regularización del outstanding, las empresas que prestan servicios de manera externa por lo regular en el área de recursos humanos, la reforma dice que el patrón que contrate personal por medio de un intermediario deberá certificar que la empresa sea legal

Se incluyen nuevas formas de contratación, se tipifica como delito la contratación de menores de 14 años cuando estos estén laborando fuera del círculo familiar, se logra además que los salarios vencidos por despido justificado no excedan de 12 meses.

Otra cosa es la obligación patronal de contar con instalaciones adecuadas para personas discapacitadas y se les da un plazo de 36 meses para hacerlo, sera obligatorio para los centros de trabajo que tengan más de 50 empleados, quedan prohibidas las conductas de hostigamiento sexual. Será obligación de los patrones el apoyo a la autoridad jurisdiccional para el pago de pensiones alimenticias cuando estas recaigan de juicios previamente interpuestos ante la autoridad competente.

Se fortalecen y protegen los derechos de las mujeres, por el hecho de que sean despedidas por estar embarazadas, cambien su estado civil o tengan a su cuidado hijos menores.

Con el fin de alentar la superación de los trabajadores se establecen nuevos criterios para ocupar vacantes en los que se habla de productividad y aptitud.

Con respecto a los trabajadores del campo se les otorga transporte gratuito y adecuado, agua potable, servicios sanitarios, interpretes en caso de requerirlos, registro ante el IMSS, esto con el fin de tener reconocimiento de antigüedad y derecho a prestaciones sociales.

También se habla de los trabajadores domésticos, la idea es que se regule con mayor precisión la duración de su jornada laboral, teniendo en consecuencia periodos de descanso diario y semanal.

Con respecto a la autoridad se presentaron también algunos cambios ya que se eliminan las Juntas de Conciliación por su falta de funcionalidad hoy día, además de que establece sanciones para los funcionarios que no cumplan con algunos aspectos de la mencionada Ley.

Estas son algunas de las Reformas que se esperaban desde el año 2000 y se espera que de verdad traiga cambios positivos hacia el pueblo mexicano como lo aseguran los diputados y senadores.

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