Reglamento Interno Inversiones TH

INDICE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Capitulo I                DISPOSICIONES PRELIMINARES

Capitulo II                REQUISITOS DE ADMISION

Capitulo III                PERIODO DE PRUEBA

Capitulo IV                CONTRATO DE APRENDIZAJE

Capitulo V                TRABAJADORES ACCIDENTALES O TRANSITORIOS

Capitulo VI                HORARIOS DE TRABAJO, DIAS FERIADOS

Capitulo VII                LICENCIAS Y PERMISOS

Capitulo VIII                VACACIONES

Capitulo IX                SALARIOS, PAGO DEL SEPTIMO DIA, DECIMO TERCER MES,

                        DECIMO CUARTO MES, BONO EDUCATIVO

Capiutlo X                OBLIGACIONESY PROHIBICIONES DE LAS PARTES

Capitulo XI                DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS Y PROCEDIMIENTOS

                                 DE APLICACIÓN

Capitulo XII                PRESCRIPCIONES DE ORDEN Y SEGURIDAD

Capitulo XIII                ORDEN JERARQUICO

Capitulo XIV                TRABAJO DE MENORES Y MUJERES

Capitulo XV                TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

Capitulo XVI                TERMINACION Y SUSPENSION DE LOS CONTRATOS DE

                          TRABAJO

Capitulo XVII        PETICIONES DE MEJORAMIENTO O RECLAMOS

Capitulo XVIII        DISPOSICIONES FINALES

ACTA DE DISCUSION Y APROBACION DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

En la Ciudad de Villanueva, Departamento de Cortes, a los   xx    días del mes de XXX,   del año dos mil diez y nueve, reunidos, en las instalaciones de la Empresa INVERSIONES TH, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE, en adelante llamado ´´El empleador´´, los  trabajadores de  INVERSIONES TH, S. DE R.L. DE C.V., cuyos nombres  corresponden a:  1) ---- , 2) --- , 3) ---   ,4) --- ,5) --- ,6) ---,  7) ---, 8) ---, 9) ---  , por una parte y por la otra parte    ---------------------------, en su condición de Representante de la empresa, todos con amplias facultades para Negociar, Discutir, y Aprobar el contenido del Proyecto de Reglamento Interno de Trabajo de la  empresa INVERSIONES TH, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE, Procedieron de conformidad con el artículo 87 del código del trabajo consensuar cada una de las normas obligatorias que determinaran las condiciones de trabajo a que deben sujetarse en virtud de la relación laboral existente quedando redactada y aprobado el referido Reglamento Interno de Trabajo,  en la manera  siguiente:

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA

“INVERSIONES TH, S. DE R.L. DE C.V.”

P R E A M B U L O

La empresa y sus trabajadores reconocen que en sus relaciones de trabajo están en la obligación de proceder en forma justa y armoniosa, dando estricto cumplimiento a las disposiciones Contenidas en La Constitución de la República de Honduras, El Código del Trabajo Vigente, las diferentes Leyes que rigen las relaciones Obrero-Patronal, Decreto Legislativos, Convenios Internacionales y el presente Reglamento.

C A P I T U L O I

DISPOSICIONES PRELIMINARES

ARTICULO No. 1.-  El presente Reglamento de Trabajo de la empresa “INVERSIONES TH, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE” cuyo giro principal es  la manufactura y ensamble  de prendas de uso médico quirúrgico y sus componentes, importar, exportar y comercializar producto terminado, cuyo domicilio en de esta ciudad de Villanueva Cortes, en el  Parque Industrial ZIP Villanueva,   Teléfono (+504) 2670-4250, se formula de conformidad y observación con lo establecido en el Código de Trabajo Vigente, constituye y contiene el conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones de trabajo a los cuales deberán sujetarse tanto la empresa como sus trabajadores, con motivo de la ejecución o presentaciones concretas de trabajo.

Para efectos del presente Reglamento Interno, se denomina y considera como patrono a la sociedad INVERSIONES TH, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE”, y como trabajadores el personal que preste servicios a la misma.

El presente Reglamento Interno, será aplicado a todo el personal de trabajo de la empresa sin excepción alguna, en consecuencia, todas las funciones laborales y de disciplina se regirán por los preceptos señalados en el presente Reglamento Interno de Trabajo, así como a todos los trabajadores de cualquier categoría profesional que pertenezcan a la empresa, tanto si realizan labores técnicas como si sus labores son puramente subalternas o auxiliares, o si prestan su esfuerzo físico, por lo tanto, los que aceptan ocupaciones en la empresa, se someten por el mismo hecho, a las reglas fijadas en el presente Reglamento Interno con todas las consecuencias emanadas del cumplimiento de este.

ARTICULO No. 2.-  La aplicación de este Reglamento Interno de Trabajo comprende a los establecimientos o lugares que se le denomine, INVERSIONES TH, S. DE R.L. DE C.V.  que a su vez serán los centros de trabajo y oficinas que la Empresa posea; se entiende por centros de trabajo: las oficinas, departamentos, secciones, talleres, bodegas, edificios y demás sitios comprendidos en el establecimiento  y sus dependencias, y en los cuales el trabajador desarrollará sus labores en atención a la categoría de trabajo, el salario y el respectivo contrato; También deberá entenderse que todas  las sucursales creadas en esta Ciudad de Villanueva y  en el territorio nacional forman parte de los establecimientos de trabajo y por ende la aplicación de este Reglamento Interno de Trabajo.

Si el trabajador debe realizar alguna labor fuera de los centros de trabajo deberá especificarse en el contrato individual de trabajo y le serán aplicables todas las disposiciones del presente reglamento.

ARTICULO No. 3.-  Para los efectos del presente Reglamento, las leyes de trabajo y todo lo que derive de la relación laboral, el patrono es la persona natural designada como tal, en este caso su Representante Legal, quien podrá nombrar de acuerdo a las necesidades de expansión del negocio a  un representante por sucursal y a través de ellos se contratará los servicios de uno o más trabajadores, mediante un contrato o relación de trabajo; para los efectos de los representantes de   la Empresa se estará a lo dispuesto  en el Artículo 6 del Código del Trabajo.

ARTICULO No. 4.- El trabajador y a efecto de aplicar el presente Reglamento será aquella persona natural que presta al negocio denominado, INVERSIONES TH, S. DE R.L. DE C.V., sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de una remuneración y en cumplimiento a un contrato o relación de trabajo. Todo trabajador que celebra contrato individual de trabajo con la Empresa firma un pacto de exclusividad con la misma, por lo que está prohibido terminantemente a los mismos, laborar en otros establecimientos o en funciones análogas, mientras dure el contrato individual de trabajo con el patrono, definido en el artículo 3 del presente Reglamento.

Todo trabajador cumplirá y atenderá su trabajo conforme a las instrucciones que reciba de la administración de la empresa, en su orden jerárquico y fundamental estipulado.

Los trabajadores en todo lo que se refiere al trabajo, estarán bajo la continua dependencia y subordinación de la empresa ejercida por medio de sus representantes, obligándose a acatar órdenes y someterse a su dirección.

La empresa y sus trabajadores en caso de conflicto, mediante sus representantes sindicales, agotaran todos los medios de solución pacífica, directa, justa y armoniosa antes de recurrir a las autoridades de trabajo.

C A P I T U L O   II

REQUISITOS DE ADMISION

ARTICULO No. 5.- Toda persona que desee ingresar como trabajador en la Empresa, presentará los siguientes documentos:

a) Solicitud de trabajo.

b) Tarjeta de Identidad o cualquier otro documento fehaciente en su caso, además de su Carnet del Seguro Social si lo tuviere.

c) Constancia que acredite su experiencia, título o diploma, si a juicio de la Gerencia fuere necesario en atención al cargo a que aspira.

d) A criterio de la empresa, presentar constancia, extendida por los Juzgados de lo Criminal respectivos, donde conste no haber sido condenado o sentenciado por delito alguno.

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