Relación de la Película Moneyball con los contenidos del Curso Ambiente Humano

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Curso: Ambiente Humano

Relación de la Película Moneyball, con los contenidos del

Curso Ambiente Humano

Película : Moneyball (El juego de la fortuna).

Resumen del argumento y descripción de los personajes.

Billy Beane es el administrador o gerente del equipo de béisbol Athletics de Oakland, quien se muestra molesto y frustrado por malos juegos del equipo. Salen del equipo jugadores que habían sido parte importante para el equipo, Billy trata de pensar en una estrategia para armar un equipo competitivo para la siguiente temporada.  En una visita al equipo de Cleveland, Billy conoce a Peter Brand, quien es un joven graduado de la economía de Yale con ideales novedosos para evaluar y eventualmente contratar jugadores a un precio accesible y que den buenos resultados. Poco después Billy contrata a Peter para su equipo de Oakland.

En lugar de confiar en la experiencia de los ojeadores y conocedores del equipo, Billy decide seleccionar jugadores basándose casi solo en los parámetros que Peter ha valorado. Decidiendo contratar los jugadores que se “embasan” mejor. A pesar de las contrataciones el entrenador no utiliza el equipo como Billy proyecta correcto, y por esta razón se vio obligado a despedir uno de sus mejores jugadores, Carlos Peña.

Al principio de la temporada, los resultados de los Athletics de Oakland eran pésimos, los críticos ponían como un fracaso el nuevo método ambicioso utilizado por Billy, este conversa con el dueño del equipo y lo convence de mantener el rumbo y que confíe que los resultados vendrán. Tiempo después y a paso lento pero firme, el juego del equipo comienza a mejorar, y los resultados a ser favorables. Se llega a ganar 20 partidos consecutivos, estableciendo un récord en la Liga de béisbol Americana. Billy prefiere no acercarse mucho a los jugadores, pero asiste a un encuentro, en el que su equipo llevaba una buena ventaja pero el rival logra empatarlos, para romper este empate un jugador de los Athletics en el que el entrenador no confiaba mucho pero Billy sí entra en juego y logra un “jonrón”, con el que los Athletics ganan.

El equipo logra llegar a la final, sin embargo el resultado de esta no es positivo. El buen trabajo de Billy al final es notado por todos, lo cual lleva a que los Medias Rojas de Boston lo quieran como gerente de su equipo, y le ofrecen un salario millonario bastante bueno. A pesar de ello Billy decide quedarse en su equipo de Oakland para intentar lograr el campeonato.

Relación con contenidos del curso Ambiente Humano.

La percepción es la forma en la cual las personas interpretan lo observado. Puede darse que la forma en que percibimos algo difiera de la manera que los demás interpreten esa situación. Así como también es posible que algunos reciban impresiones de modo similar a nosotros. Según (Robbins, 2009, p139) “Se da que nuestra percepción llega a ser muy distinta de la realidad objetiva.”

En la película “Moneyball”, Billy, el gerente general del equipo Athletics, percibe el camino correcto a seguir en cuanto a fichajes de jugadores de manera muy diferente a los ojeadores y expertos asesores del equipo. Billy confía que debe contratar jugadores que se “ebasan” mejor, aunque no sean considerados los mejores, pero valen un precio accesible.

Por otra parte, los asesores perciben que Billy está loco por como hace su trabajo, sin embargo, al final los resultados son favorables para Billy, lo que demuestra que los asesores no tuvieron una percepción objetiva de las contrataciones adecuadas.

La prensa, los otros equipos e inclusive el entrenador del equipo, juzgan de manera individual las decisiones del gerente general, ellos evalúan el desempeño, lo que consideran adecuado, las condiciones según su interpretación.

Opinión personal.

La película está basada en una historia real, esto es importante pues se puede observar como la percepción afecta en la vida real.

De “El juego de la fortuna” se pueden sacar muchos valores, como la perseverancia, el trabajo, el creer en sí mismo, ser valiente cuando hay que tomar las decisiones que sean necesarias.

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