Resumen Higiene y Seguridad en el Trabajo

Resumen Higiene y Seguridad en el Trabajo

Higiene y Seguridad: es la que mantiene adecuadas las condiciones trabajo, para reducir lesiones o enfermedades profesionales y así también minimizar daños a la propiedad o pérdidas de tiempo que por ende reduce la productividad.

Seguridad en el Trabajo:  Es la encargada de controlar que no se produzcan Accidentes de Trabajo, estos accidentes se dan en corto plazo es decir en lesiones inmediata. Ej.: cortes, fracturas.

Libre y exento de todo peligro, daño o riesgo.

Objetivos: es lograr ambientes de trabajo seguros y:

• Cuidar la integridad psicofísica de las personas que trabajan.
• Evitar daños a instalaciones y equipos
• Evitar daños que pudieran ocasionarse a la comunidad y al medio ambiente.

Accidentes de Trabajo: acontecimiento súbito y violento, ocurrido por hecho u ocasión de trabajo, o en el trayecto del domicilio al trabajo que se encuentre declarado.

Ley 24.557

Causas de los Accidentes:

Los accidentes ocurren por dos factores:

• Condición insegura: cuando las instalaciones, maquina, equipos o herramientas no se encuentran en condiciones de ser usadas y ponen en riesgo a las personas de sufrir un accidente.

No depende de la persona.

Son fáciles de identificar y corregir.

Puede ocurrir por falta de protección, por espacios chicos o falta de orden o limpieza.

Ej.: luz insuficiente, ventilación inadecuada, falta ropa o vestimenta

• Acto inseguro: por conductas indebidas del empleado aumenta la posibilidad de que se produzca un accidente de trabajo.

Depende de la persona.

No son fáciles de identificar y para corregir se debe aplicar sobre las conductas de los trabajadores.

Se deben a factores como: negligencia del trabajador, ira o malhumor, curiosidad, malos hábitos de trabajo.

Ej.: no usar el casco y se caiga algo en la cabeza

Costos de los Accidentes:

• Costos Directos: los cubre la ART paga ya sea en gastos médicos, compensaciones económicas y algunos casos prótesis, traslados, rehabilitación.
• Costos Indirectos: la empresa paga muchos más debido a: perdida de producción por falta del accidentado, pérdida de tiempo por empleados que detienen el trabajo por ayudar o ver que paso, menor producción si hay un nuevo empleado, contratación de empleado, gastos si hubo daños materiales o de equipos o instalaciones.

Los costos lo pagan la persona lesionada, compañeros de trabajo, la ART, el empleador y la sociedad.

Accidente In Itinere: es el accidente que le ocurre al trabajador en el trayecto declarado que hace todo el día para llegar al trabajo, desde su casa o desde otro trabajo/instituto si estudia y el retorno.

Se puede modificar el trayecto solo en 3 razones estudio, otro trabajo o por familiar directo enfermo no conviviente y debe aclararlo por escrito dentro de las 72hs.

Incidentes: es un aviso de lo que pudo pasar y la forma en que se produce es la misma que un accidente. No produce daños ni lesiones sino perdida de tiempo.

Higiene en el Trabajo: es la encargada de controlar que no se produzcan Enfermedades Profesionales, estas enfermedades se dan a largo plazo y en muchos casos son irreversibles.

No debe confundirse con la higiene sanitaria, la higiene en el trabajo abarca la higiene clásica en el medio laboral tanto en lo personal como instalaciones.

Enfermedades Profesionales:  son aquellas producidas por hecho u ocasión de trabajo, se deben encontrar incluida en el listado de enfermedades profesionales que elabora y revisa anualmente el poder ejecutivo. Estas enfermedades tienen una evolución lenta y no siempre es fácil de diagnosticar sus causas. Ej.: Sordera-hipoacusia.

• Si se encuentra en el listado de denuncia y la ART si lo considera, demostrara que no es enfermedad prof.
• Si No se encuentra en el listado se denuncia y la empresa deberá demostrar que si lo es.

Ergonomía: estudia la relación entre el hombre y el puesto de trabajo.  Aporta al bienestar y a la prevención de los accidentes y enfermedades laborales.

Razones por la que nos ocupamos de la HyS

• Deber Moral: el trabajo no debe ser un daño para la salud del trabajador. Es un deber moral de las personas actuar de manera que el prójimo no se vea afectado como ser humano, ya que detrás de un accidente hay una familia, hay metas abandonadas, dolor físico, psíquico y sufrimiento. Por eso se debe implementar lo que sea necesario en el trabajo para evitar cualquier accidente.
• Responsabilidad Social: la sociedad es quien le da los medios y el espacio a las empresas para que puedan crearse y desarrollarse por eso la empresa forma parte de un sistema social.
• Obligación legal: existen leyes, decretos y resoluciones que exigen a las empresas asegurar buenas condiciones de Seg e Hig. de los trabajadores para prevenir o reparar cualquier daño ocasionado.
• Conveniencia Economía:  un accidente de trabajo afecta al patrimonio de la empresa y a la normalidad de sus procesos.
• Ventaja Competitiva: tiene que marcar una diferencia vital entre la empresa y sus competidores.
  

Denuncia de Accidentes:

1. Ocuparse de la salud de la persona accidentada
2. Llamar al centro de emergencia de la ART donde nos dará en Núm. de Siniestro (este número es muy importante ya que sin él no existe accidente, casi exigir que lo den) con este número se realizara todos los tramite necesarios.
   En caso de Accidente In Itinere también se deberá realizar una Exposición Policial.
   La responsabilidad de realizar el llamado es del Jefe o la persona que él designe y avisar inmediatamente a RRHH y HyS y medicina del trabajo. El Accidentado si esta en condiciones puede llamar.

El accidentado deberá ir al centro de atención que designe la aseguradora en caso de gravedad ir al hospital mas cercano.

1. Llenar y enviar los formularios es responsabilidad del jefe del Accidentado porque es la persona que mas conoce el trabajo del área y debe hacerlo en el sector de RRHH.
2. Se realiza una investigación del accidente para obtener todos los datos y opiniones de lo sucedido para encontrar la causa y tomar medidas preventivas, para evitar que vuelva a suceder.
3. El Servicio de Salud Ocupacional de la empresa es el responsable de realizar un seguimiento médico del accidentado donde se lo asesora de los pasos a seguir durante su recuperación, sobre los reclamos del alta médica, etc. Una vez que la ART le da el alta médica deberá ir al SSO y verificar su alta médica.
4. Recupero de la plata: una vez dada el alta médica por SSO RRHH deberá calcular los días faltados por el accidente para que la ART lo reintegre.

El supervisor y la seguridad:

El supervisor es el responsable de la salud de los trabajadores. Este debe analizar los accidentes y los incidentes para determinar los motivos que lo provocaron y tomar medidas para que no se repita. Lo que origina un accidente puede ser por: no conocer la forma de hacerlo, no se corregir o no inspeccionar.

Las actitudes como sentimientos, son difícil de identificar y cambiar, las personas se acostumbran a realizar una tarea de una forma sea bien o mal, por eso para cambiar esas conductas se debe:

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