Resumen por Título del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo.

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UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIAS Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINSTRATIVAS

Resumen por Título del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo.

Seguridad Industrial y Sistemas Ambientales

3AM56

Romero Figueroa Silvia

Profesora

Martínez Sánchez Abner

Alumno

TÍTULO PRIMERO

Capítulo Primero. Disposiciones Generales.

Objeto del Reglamento, el cual establece disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los Centros de Trabajo, con el fin de contar con las condiciones que permitan prevenir Riesgos y, garantizar el derecho a desempeñar actividades en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo señalado por la Ley Federal del Trabajo.

1. Accidente de Trabajo, será toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida en ejercicio o con motivo del trabajo.
2. Acciones Preventivas y Correctivas.
3. Autoridad Laboral.
4. Centro de Trabajo.
5. Condiciones Inseguras.
6. Condiciones Peligrosas.
7. Contaminantes del Ambiente Laboral.
8. Control, será el proceso mediante el cual se instrumentan las medidas de seguridad derivadas de la Evaluación.
9. Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10. Enfermedad de Trabajo.
11. Entorno Organizacional Favorable.
12. Equipo de Protección Personal.
13. Espacio Confinado.
14. Evaluación.
15. Evaluación de la Conformidad.
16. Factores de Riesgo Ergonómico. Esfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas forzadas.
17. Factores de Riesgo Psicosocial. Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos.
18. Ley.
19. Medidas de Control.
20. Norma.
21. Organismos Privados.
22. Personal ocupacionalmente Expuesto.
23. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
24. Reconocimiento. Proceso de identificación de agentes contaminantes del ambiente laboral, propiedades y características, vías de ingreso al cuerpo humano.
25. Riesgo.
26. Riesgo grave.
27. Secretaria.
28. Seguridad y Salud en el Trabajo.
29. Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo.
30. Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
31. Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
32. Sustancias Químicas Peligrosas.
33. Trabajadores con Discapacidad.
34. Trabajadores del Campo.
35. Violencia Laboral.

Capítulo Segundo. Competencias.

Atribuciones de la Secretaria, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1. Formular la política pública de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Diseñar, coordinar, ejecutar, presidir, promover y supervisar:

1. Campañas para la prevención de Accidentes y Enfermedades, con la participación de dependencias.
2. La normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y su cumplimiento.
3. La constitución y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene de los Servicios Preventivos.
4. La Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Los mecanismos de autoevaluación del cumplimiento de las Normas.
6. La creación de Organismos Privados. (Y dar seguimiento.)

1. Emitir reconocimientos a empresas que comprueben el cumplimiento de las Normativas y Programas.
2. Suspender o revocar aprobaciones que hayan sido expedidas a Organismos Privados, y solicitar, en su caso, suspensión o cancelación de la acreditación de los mismos.
3. Resolver las solicitudes de autorización para utilizar tecnologías, procesos, equipos, procedimientos, de conformidad con la Ley.
4. Actualizar tablas de Enfermedades de trabajo y valuación de incapacidades.
5. Suscribir:

1. Convenios de colaboración con las dependencias y entidades.
2. Convenios de concertación con organizaciones de trabajadores y patrones.
3. Convenios de cooperación científica y técnica.
4. Convenios de colaboración académica.

1. Vigilar, instaurar sustanciar y resolver el cumplimiento, procedimiento administrativo, y los recursos administrativos.

Capítulo Tercero. Sujetos Obligados.

Obligaciones de los patrones:

• Contar con un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Integrar Programas, con base en el Diagnóstico de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Elaborar programas específicos, manuales y procedimientos..
• Garantizar la prestación de los Servicios Preventivos.
• Aplicar las medidas de Seguridad en los establecimientos.
• Proporcionar a los trabajadores el Equipo de Protección Personal.
• Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre prevención de Riesgos y atención a emergencias.
• Expedir autorizaciones para realizar actividades o trabajos peligrosos.

Obligaciones de los trabajadores:

• Observar las medidas preventivas dispuestas en este Reglamento y las Normas que establezcan los patrones para prevención de Riesgos.
• Designar representantes para participar en las Comisiones.
• Dar aviso inmediato al patrón sobre las Condiciones Inseguras que adviertan y los Accidentes de trabajo que ocurran, colaborar en  la  investigación.
• Utilizar y conservar en buen estado el Equipo de Protección Personal.
• Cumplir con medidas de Control.
• Operar en forma segura la maquinaria, equipo y herramientas.
• Mantener ordenados y limpios sus lugares de trabajo y áreas comunes.
• Participar en brigadas.
• Cumplir con someterse a los exámenes médicos.
• Participar en capacitaciones, adiestramientos, etc.

TÍTULO SEGUNDO

Capítulo Único. Normalización en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Indica que la Secretaría expedirá Normas con el propósito de establecer disposiciones en dicha materia, que eviten:

1. Riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores.
2. Cambios adversos y sustanciales en el ambiente laboral.

Dichos proyectos de Normas deberán sustentarse en un análisis, con explicación y descripción de objetivos, propuestas y alternativas, así como los costos y beneficios de dichas alternativas consideradas.

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