SITUACIÓN Y COMPORTAMIENTO ACTUAL DEL EMPLEO Y LOS SALARIOS EN NUEVO LEÓN EN MÉXICO Y A NIVEL MUNDIAL

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

CONSULTORÍA EN ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

EVIDENCIA 1

ENSAYO

SITUACIÓN Y COMPORTAMIENTO ACTUAL DEL EMPLEO Y LOS SALARIOS EN NUEVO LEÓN EN MÉXICO Y A NIVEL MUNDIAL.

San Nicolás de los Garza, N.L, Ciudad Universitaria, al 18 de Febrero del 2020

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN        3

CONTENIDO        4

o        EMPLEO FORMAL E INFORMAL        4

NIVELES DE SALARIO        4

o        NUEVO LEÒN        4

o        MÉXICO        4

o        OTRO PAÍS        4

CONCLUSIÓN        5

BIBLIOGRAFÍA        5

INTRODUCCIÓN

En primer instancia, el mercado laboral, se interesa ampliamente en los tomadores de decisiones, ya que ésta presenta repercusiones en el bienestar de los individuos, así mismo como debería adaptarse a los diferentes ambientes en los que se encuentra, ya sea local, regional o internacional.

Por lo que la presente investigación pretende abordar sobre la situación actual y las tendencias del empleo tanto formal como informal, así como las causas de las disminuciones e incrementos en las cifras y la manera en la que los Gobiernos mediante Programas de apoyo ayudan tanto a personas físicas como morales para ayudar al fomento de los empleos estables de origen formal.

 Se deberá de comparar los niveles de remuneración de operativo y profesionista así como la evolución del empleo, tantas en el estado de Nuevo León, los demás estados de la República y a nivel mundial y comparándolo con otro pais tomando como referencia una nueva superpotencia como es Corea del Sur. El estudio se realizó con una visión del plazo de 10 años con referencia al 2010, acentuando sus predicciones hasta el 2021.

 CONTENIDO

Los mercados laborales tienen una profunda vinculación con los resultados de productividad y crecimiento económico, lo que redunda en las condiciones de bienestar de los trabajadores que están buscando mejorar, en última instancia, sus condiciones de vida.

Se considera importante mencionar la situación actual que nuestra sociedad está enfrentando debido a la pandemia de COVID-19, porque tanto la economía del Estado como del país se ha visto afectada. Sin embargo, aunque cuestión del salario mínimo, se pudo tener un incremento, con base a la Comisión de Salarios Mínimos (2021), sube de $123.22 a $141.70; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de $185.56 a $213.39. con la cifra de $141.70. Si comparamos el salario del 2010, con respecto al área geográfica A será de $57.46 pesos diarios, para el área B de $55.84 pesos y para la C de $54.47 pesos, hay una diferencia, pero no exorbitante si se compara con otros países.

El empleo durante este escenario puede ser de gran desventaja debido a la pronunciada pérdida de fuentes de trabajo en prácticamente todos los sectores de actividad económica e impulsó una de las peores crisis de empleo en México durante los últimos 20 años.  Con la falta de movilidad social y la suspensión de actividades no esenciales, entre marzo y abril de 2020, más de 12 millones de personas abandonaron el mercado laboral. (Peña, A. 2020).

Tomando como referencia la comparación entre los meses de marzo y abril 2020, pudo encontrarse una disminución en la participación laboral, en la población ocupada y un incremento en la subocupación laboral, según resultados obtenidos por la primera Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE) en abril 2020. La ETOE reportó que la Tasa de Participación Económica en abril de 2020 fue del 47.5% respecto a la población de 15 años y más, cifra inferior en 12.3 puntos porcentuales a la de marzo del mismo año. Esta disminución representa una variación a la baja de 12 millones de personas económicamente activas, principalmente por encontrarse en un estado de suspensión laboral temporal ocasionado por la cuarentena. (INEGI, 2020).

Por lo que el surgimiento de la ocupación informal en el país hace proclives a muchas personas a sobrevivir por debajo de la línea de pobreza y a quedar expuestos a riesgos de salud y de trabajo que no pueden ser solventados. El gran desafío para alentar el mercado laboral mexicano radica en priorizar en la implementación de las políticas públicas necesarias para avanzar en la transición hacia la formalidad.

 COMPORTAMIENTO DE NIVELES DE SALARIO Y EMPLEO

• EMPLEO FORMAL E INFORMAL

Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el cual se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador, en el cual se tiene ingreso a la estabilidad social y se ve un sueldo remunerador; en el que obtiene capacitación continua para el aumento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de estabilidad e limpieza para prevenir riesgos laborales

Según la OCDE, el trabajo formal es el que más efecto tiene en el incremento económico y en la reducción de la pobreza (OECD, 2009). Por lo cual la generación de empleos productivos es clave para promover el incremento económico. Al ser uno de los componentes de producción, el trabajo es una de las fuentes de aumento, o sea, para que un territorio haga se necesita el trabajo.

En relación con datos del empleo formal, en el mes de abril del 2020 fue registrada una disminución considerable, esto a consecuencia de las medidas tomadas para la prevención del COVID-19, según datos de CAINTRA (2020).

No obstante, se ha ido observando que el trabajo informal se incrementa en comparación, mientras tanto que el formal reduce su partición en el mercado. El empleo informal se define como aquel trabajador que no se encuentra registrado ante el Estado. Por lo que aquello causa graves daños a los patronos, a los trabajadores y al propio Estado..

Según datos del periódico El Financiero (2020), la economía informal después de siete años ha tenido un mayor avance, a comparación del empleo formal, el cual ha ido retrocediendo, por dicho motivo, el empleo informal en el año 2019 representó el 23% del Producto Interno Bruto, quien ha tenido una mayor participación desde el 2014, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

El empleo en el país, se ha visto marcado desde sus estructuras por la informalidad, la precariedad y la pobreza laboral resultantes de una desigual distribución de los beneficios obtenidos del esfuerzo productivo, cuyo desenlace se ve reflejado en una escala de salarios predominantemente bajos como la comparación que se presentaba al inicio de la investigación y un numeroso conglomerado de fuerza laboral situado en condición precaria.

Teniendo referencia lo anterior, se puede mencionar que tanto en Nuevo León como en los demás estados de la República, hay una inquietud natural por mejorar el bienestar poblacional en cuanto a ingresos más bajos.

Nuevo León destaca por su importancia y contribución económica para el país. Los salarios son un elemento importante de las condiciones de trabajo y trabajo en las organizaciones. Ya que hablamos del costo de los empleadores y de la principal fuente de ingresos de los trabajadores, por tal motivo, los salarios tienen la posibilidad de ser objeto de conflictos.

Los salarios tienen la posibilidad de provocar situaciones de discriminación y privación si no se le asegura a los trabajadores un grado mínimo que sea digno. Desde el punto de vista de la economía, los salarios son parte importante para la competitividad de las organizaciones que necesita ser analizada, además en su interacción con otros componentes como el trabajo, la productividad y la inversión.

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