Sistema de seguridad social chileno

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Índice

Introducción        3

Desarrollo

• Selecciona y justifica la institución elegida, incluyendo los principios que la refuerzan         4-5
• Indica los principales aspectos de ley que deben ser modificados a fin de cubrir contigencias presentes         6-7
• Selecciona 3 impedimentos o barreras en el desarrollo del ordenamiento juridico a fortalecer        8-9
• Propone un programa de politicas sociales a fortalecer, sobre la base de la institución elegida        10

Conclusión        11

Bibliografía        12

Introducción

En el presente informe conoceremos sobre el “Sistema de seguridad social chileno” en específico conoceremos más sobre “Fonasa” Fondo Nacional de salud”

Conocemos cuál es su funcionamiento y propósito, además de su normativa. Este análisis nos permitirá analizar las falencias en sus distintas funciones logrando así poder definir y decidir modificaciones a realizar para su mejor funcionamiento y proponer distintas alternativas de programas que nos permita fortalecer la institución.

Desarrollo

1.- Selecciona y justifica la Institución elegida, incluyendo los principios que la refuerzan

FONASA

Sus siglas significan Fondo Nacional de Salud, es el organismo público que está encargado de administrar los fondos estatales destinados a salud en Chile correspondiente al 7% de los ingresos imponibles, otorgar protección y dar cobertura a sus beneficiarios que carecen de recursos junto a sus respectivas cargas.

       Sus principales funciones son:  

• Recaudar, administrar y distribuir los recursos financieros del sector de la salud.
• Administrar las cotizaciones de salud y recursos destinados
• Financiar prestaciones otorgadas a usuarios
• Informar sus derechos y beneficios

      ¿Quiénes pueden incorporarse como beneficiario?

• Trabajadores (dependientes, independientes y por temporada)
• Pensionados y pensionadas
• Personas sin trabajo (Cesantes)
• Personas carentes de recursos
• Beneficiarios de la Pensión Básica Solidaria (PBS) de Invalidez o Vejez.
• Beneficiarios del Programa de Reparación y Ayuda Integral en Salud (PRAIS).
• Extranjeros incluidos en el convenio para refugiados.
• Extranjeros irregulares o sin documentos.

Su visión

Ser la mejor opción de seguro social de salud y tener un sistema que caracteriza el acceso a una salud de calidad y oportuna a toda la población del país.

Su misión

Ser un seguro publico que garantice el acceso a un servicio de salud de calidad, digno y estar siempre comprometidos de manera oportuna con todas las personas.

Orecer condiciones para que los funcionarios de la institución desarrollen su potencial en un ambiente de excelencia técnica y humana.

Sus valores

Probidad, Excelencia, Compromiso, Eficiencia, Transparencia y Respeto.

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El motivo de la elección de esta institución se debe a las falencias de sus servicios y la poca cobertura ofrecida a sus beneficiarios. Mas adelante se abordará con más detalle los problemas que eventualmente presenta nuestro sistema de salud público.

2.- Indicar los principales aspectos de ley que deben ser modificados, a fin de cubrir contingencias presentes.

Chile está en conocimiento de las falencias que actualmente tiene nuestro sistema de salud pública, tanto en la incapacidad del sector hospitalario, falas de organización y gestión, tecnología y personal.

  Una de las más importantes es la lista de espera. A diciembre del año 2020 quienes esperaban para realizar una consulta de especialidad eran 1.648945 personas y quienes esperaban para cirugía son 254.529 que se estima un periodo de espera de dos a tres años. Hay hospitales en donde se podrían hacer el doble de cirugías, parte importante de los pabellones en la tarde estén sin usarse.

  Según Osvaldo Artaza en un reportaje realizado para el mostrador 20, marzo 2021 indica que Los directivos que intentan hacer reingenierías para aprovechar mejor las camas o los quirófanos, suelen encontrarse con enormes resistencias y falta de apoyo político de un sector que privilegia el “mantener las cosas tranquilas” quienes tienen el poder de decidir qué se hace y qué no se hace al interior de un hospital, cuentan con un sistema de remuneraciones anacrónico, la llamada Ley Médica, que es una suma de asignaciones que no tienen relación con los resultados del hospital, ni está alineado con la de los demás trabajadores de la salud

https://www.elmostrador.cl/destacado/2021/03/20/listas-de-espera-en-salud-un-callejon-sin-salida/ 

La Ley Médica se basa en la Ley N° 19.664 de 2000 artículo 37, y en el Decreto. N° 849, de 2000, "Reglamento para pago de bonificación por desempeño colectivo institucional", ambos del Ministerio de Salud (MINSAL), documentos en los cuales se "establece normas especiales para profesionales funcionarios que desempeñen cargos con jornadas de 11, 22, 33 y 44 horas semanales de la ley N°15.076 en los establecimientos de los Servicios de Salud, incluidos los cargos de la planta de Directivos con jornadas de dicho cuerpo legal".

https://www.dipres.gob.cl/598/w3-propertyvalue-16141.html#:~:text=En%20%C3%A9l%20se%20detallan%20las,sus%20respectivas%20metas%20y%20prioridades.

Otro punto no menos es el retardo en el pago de las licencias medicas o bien el rechazo de estas o disminución de dias aceptados por reposo. El COMPIN es el organismo que tramita las licencias médicas Licencias médicas marcan récord en 2021 con 8.000.000 de emisiones. La Suceso intensifica fiscalización lo cual está provocando hasta más de 10 dias de retraso en el pago considerando la fecha estimada. A consecuencia el aumento de reclamos ha aumentado considerablemente a lo cual el Compín indica que el retraso es por falta de personal.

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