Técnicas de investigación social

PRÁCTICA 7

Cuestiones:

1-Qué aspectos piensas que han creado conflictos intergrupales

Los principales motivos que crearon conflictos intergrupales fueron el establecimiento de las jerarquías internas dentro de cada grupo, la creación de competiciones entre grupos, que hacía que se vieran como enemigos entre ellos y el establecimiento de trofeos, que aunque fueran individuales, creaban conflicto porque cada individuo quería que lo ganase su grupo

2-¿Qué intentan los investigadores para unir al grupo? Qué es lo que da resultado y lo que no lo ha dado

Para unir a los grupos establecieron actividades como ver películas, en la cual los grupos se tenían que unir para pagar una cantidad de 15 dólares para poder verla, ya que ningún grupo de manera individual podría llegar a reunir ese dinero; y el problema del agua, el cual se basaba en establecer un supuesto de un robo del depósito de agua del campamento para realizar una investigación y búsqueda en la que se uniesen los grupos de chicos y trabajasen de manera común.

Por otra parte también intentaron realizar actividades como lanzar fuegos artificiales, lo cual no hizo efecto positivo entre los grupos ya que no tenía un fin común para unir ambos grupos

3-¿La historia que has leído corresponde a un experimento, crees que en la vida real se dan situaciones de este tipo?

Si, ya que en cualquier situación en la que se creen grupos de personas, van a aparecer subgrupos de gente que se unan por características en común, como por ejemplo en las aulas, donde los alumnos suelen crear pequeños subgrupos en los cuales refuerzan su amistad. También aparece esta situación en los deportes y sus aficiones, ya que, hay confrontaciones entre grandes grupos de persona por pertenecer a diferentes equipos y se genera mucha competitividad por ver quién gana el partido.

4-¿Somos fácilmente manipulables las personas?

En mi opinión sí, ya que las personas nos dejamos influenciar muy fácilmente por lo que escuchamos de terceras personas, sin comprobarlo por nosotros mismos, dando por hecho que es verdad algo que se dice o se escucha de pasada. Por otro lado también nos dejamos influenciar mucho por los medios de comunicación, que muchas veces están influenciados por la política, ideología o economía, lo que impide crear ideas neutras a los oyentes.

Por otra parte también existen personas que tienen las ideas muy claras y tienen un carácter y una fortaleza interior que les impide ser manipulado de manera fácil.

5-¿Qué aplicaciones tienen los resultados del experimento a las organizaciones

La principal aplicación de este tipo de experimentos para las organizaciones es ver cómo puede afectar una mala planificación de grupo a la empresa y ver cómo se pueden evitar o prevenir los conflictos internos entre los trabajadores. Así también puede ayudar a mejorar el rendimiento de los grupos mediante dinámicas grupales o actividades de mejora de trabajo entre ellos.

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