ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Evidencia 1 de estadistica y pronosticos.


Enviado por   •  7 de Octubre de 2016  •  Biografías  •  829 Palabras (4 Páginas)  •  493 Visitas

Página 1 de 4

Nombre:

José Carlos Gómez Bermúdez

Matrícula:

2727274

Nombre del curso: 

Análisis del emprendedor y del empresario profesional

Nombre del profesor:

Diana Salazar Treviño

Módulo:

1

Actividad:

La situación de la empresa en México y del empresario profesional

Fecha:

18 de agosto de 2016

Bibliografía:

  • Drucker, P. (1977).  El Empresario de la Nueva Era. México: CECSA
  • Hammer, M. y Champy, J. (2006). Reingeniería. Colombia: Norma.
  • conocimientosweb.net. (28 de agosto de 2014). conocimientosweb. Obtenido de conocimientosweb: http://www.conocimientosweb.net/portal/article136.html

Objetivo:

  1. Identificar las ventajas y desventajas de las mipymes.
  2. Fundamentar la clasificación de un empresario como empresario tradicional o empresario profesional.

Procedimiento:

Reparación para la actividad colaborativa

  1. Selecciona y documenta tres ventajas y tres desventajas de la pequeña empresa. Enseguida piensa en un ejemplo de cómo un empresario profesional podría aprovechar cada una y cómo un empresario tradicional las desaprovecharía.

  1. Generen una tabla en donde comparen las características de un empresario tradicional y un empresario profesional.

Resultados:

Ventajas

Desventajas

  • Descentralizar y diversificar las fuentes de trabajo

  • Desconfianza del empresario a enfrentarse al aparato gubernamental que regula cualquier funcionamiento de apoyo a la pequeña empresa.

  • Mayor posibilidad de ejercer la creatividad e iniciativa individuales
  • Falta de personal capacitado.
  • Mayor facilidad de equilibrio entre la libertad y el orden
  • Altos costos de crecimiento
  • Descentralizar y diversificar las fuentes de trabajo.

Empresario tradicional: los dejaría que cada quien haga su trabajo sin una supervisión

Empresario profesional: puede delegar responsabilidades pero siempre estará al pendiente de los procesos así como los resultados que estén manejando su equipo de trabajo

  • Mayor posibilidad de ejercer la creatividad e iniciativa individuales:

Empresario tradicional: que no aprovecharía al 100% las habilidades sino que los dejaría en donde están.

Empresario profesional: buscaría ver en donde poder sacar el mejor desempeño acomodando a las necesidades de la organización y así como las habilidades del empleado.

  • Mayor facilidad de equilibrio entre la libertad y el orden:

Empresario tradicional: cómo ve que todo está bien no vería maneras de mejorar la situación de la empresa

Empresario profesional: siempre que estén en su área o zona de trabajo se les permitiría poder trabajar de la manera que consideren correcta pero sin afectar los intereses de la organización.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (5.8 Kb)   pdf (126.8 Kb)   docx (957.5 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com