Filosofia
Enviado por cbta19 • 2 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 1.330 Palabras (6 Páginas) • 214 Visitas
Nombre de la categoría: VI. Recursos Humanos y Actividades de Desarrollo y Formación
Nombre del indicador T3: Actualización del personal docente
Prioridad: 1
Meta: Lograr que el 90% del personal docente se actualice en la RIEMS y que el 62% sea certificado
Objetivo: Promover la capacitación docente para mejorar los procesos académicos
a) Datos cuantitativos
Ciclo escolar 2013 – 2014 (Base): 73%
Ciclo escolar 2014 – 2015 (Meta): 90%
Estrategia: Dar facilidades para que los docentes cursen PROFORDEMS y CERTIDEMS
Líneas de acción: Promover la capacitación y certificación del docente
Actividades:
- Identificar los cursos de capacitación y actualización docente que los docentes requieren
Cronograma: Junio y Diciembre
Responsable: Depto. Formación Docente, Depto. Programación y Presupuesto
Recursos: Humanos y materiales
Evidencias: Encuestas
- Realizar cursos – taller de formación continua entre los docentes enfatizando temas como uso de estrategias y recursos didácticos para apoyar el aprendizaje por competencias
Cronograma: Julio y Marzo
Responsable: Depto. Formación Docente, Depto. Programación y Presupuesto
Recursos: Humanos, materiales y financieros
Evidencias: Informes de cursos realizados
- Apoyar a los docentes para participar en el PROFORDEMS y CERTIDEMS y obtengan su diploma
Cronograma: Agosto - Julio
Responsable: Dirección
Recursos: Humanos
Evidencias: Solicitudes
- Facilitar a los docentes su participación en estudios de postgrados y diplomados de la SEMS
Cronograma: Agosto - Julio
Responsable: Dirección
Recursos: Humanos
Evidencias: Solicitudes
Nombre de la categoría: VI. Recursos Humanos y Actividades de Desarrollo y Formación
Nombre del indicador T3: Actualización del personal docente
Prioridad: 1
Meta: Cumplir con las observaciones y recomendaciones que el COPEEMS, entrego en un plazo menor a tres meses y gestionar ante autoridades superiores las de un plazo mayor.
Objetivo: Promover la capacitación docente para mejorar los procesos académicos
a) Datos cuantitativos
Ciclo escolar 2013 – 2014 (Base): 73%
Ciclo escolar 2014 – 2015 (Meta): 90%
Estrategia: Dar facilidades para que los docentes cursen PROFORDEMS y CERTIDEMS
Líneas de acción: Atender las observaciones y recomendaciones del informe de evaluación y dictamen obtenido como categoría plantel nivel II del SNB
Actividades:
- Instalar en los laboratorios de Química – Biología y Física – Suelos estaciones de lavaojos
Cronograma: Agosto
Responsable: Depto. Recursos Materiales, Depto. Programación y Presupuesto
Recursos: Humanos, materiales y financieros
Evidencias: Lavaojos instalados y fotografías
- Gestionar las licencias de software que se emplean en el plantel
Cronograma: Agosto - Julio
Responsable: Dirección
Recursos: Humanos y materiales
Evidencias: Oficio
Nombre de la categoría: IV. Infraestructura V. Recursos materiales del plantel. Equipamiento
Nombre del indicador T3: Infraestructura, equipamiento, seguridad e higiene
Prioridad: 2
Meta: Lograr que el 95% de los estudiantes expresen que su escuela es segura y limpia
Objetivo: Identificar las causas que provocan inseguridad entre los estudiantes, para desarrollar acciones que promuevan la seguridad institucional, mantener limpias, en buen estado y funcionando las diferentes áreas del plantel, donde los estudiantes realizan actividades académicas y productivas.
a) Datos cuantitativos
Ciclo escolar 2013 – 2014 (Base): No cuantificado
Ciclo escolar 2014 – 2015 (Meta): Atender las recomendaciones de COPPEMS
Estrategia: Fortalecer los programas de mantenimiento, seguridad e higiene del plantel
Líneas de acción: Identificar las áreas de inseguridad y faltas de aseo.
Actividades:
- Realizar un estudio sobre la seguridad para identificar porque los estudiantes perciben inseguridad.
Cronograma: Agosto y Febrero
Responsable: Dirección, Subdirección Técnica, Depto. Programación y Presupuesto
Recursos: Humanos y materiales
Evidencias: Encuestas
- Realizar un diagnostico con los resultados obtenidos de la encuesta aplicada a los estudiantes; elaborando cuadros gráficos de los aspectos detectados.
Cronograma: Agosto – Septiembre y Febrero - Marzo
Responsable: Dirección, Subdirección Técnica, Depto. Programación y Presupuesto
Recursos: Humanos, papelería, equipo de computo
Evidencias: Gráficas de resultados
- Presentar y aplicar propuesta de solución a la comunidad escolar.
Cronograma: Agosto - Julio
Responsable: Dirección, Subdirección Técnica, Depto. Programación y Presupuesto
Recursos: Humanos y materiales
Evidencias: Reportes recibidos
- Evaluar los resultados de las acciones realizadas para mejorar la seguridad escolar
Cronograma: Diciembre y Junio
Responsable: Dirección, Subdirección Técnica, Depto. Programación y Presupuesto
Recursos: Humanos y materiales
Evidencias: Encuestas
Nombre de la categoría: IV. Infraestructura V. Recursos materiales del plantel. Equipamiento
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