Marcos Y Nayeli

El Administrador de Empresas es quien vela por la operación eficiente de los establecimientos, principalmente en el sector privado de la economía. Formula planes, programas, presupuestos, estrategias, métodos y procedimientos de trabajo para garantizar la utilización racional de los recursos humanos, financieros y materiales disponibles.

Enuncia objetivos y metas del establecimiento acordes con la visión y misión del mismo, en coordinación con los responsables de las áreas que conforman la empresa, así como verificar su oportuno cumplimiento. En ocasiones, su labor incluye formular recomendaciones para elevar la calidad de los bienes y servicios y diseñar o adoptar esquemas de organización e instrumentos innovadores.

Coordina el trabajo de colaboradores responsables de formular el presupuesto. Revisar los registros financieros y estados de cuenta; realizar auditorías internas, efectuar el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, llevar el control del inventario de bienes, coordinar las acciones de protección y vigilancia del inmueble y de los trabajadores. Efectuar la compra de suministros, pago a proveedores y el cobro de servicios.

Los Administradores de Empresas trabajan en establecimientos con giros de actividad diversos, tales como empresas agrícolas, ganaderas, agropecuarias y mineras; hoteles, hospitales, restaurantes, constructoras, instituciones bancarias y tiendas de autoservicio, entre muchos otros. Por ello, es usual que las empresas soliciten al Administrador contar con experiencia o con una profesión afín a su perfil productivo. Por ejemplo, un Agrónomo para trabajar como Administrador de Empresas en General que haya trabajador en un establecimiento agrícola.

Debido a que las tareas de administración abarcan la negociación con proveedores, clientes e instituciones de gobierno para fijar los términos de la prestación y el pago de bienes y servicios, es necesario que el administrador de Empresas cuente con capacidades para expresarse adecuadamente en forma verbal y por escrito, realizar cálculos aritméticos, identificar y desarrollar oportunidades de negocio, persuadir y motivar, así como para coordinar a grupos de trabajo heterogéneos.Finalmente, es importante mencionar que el Administrador de Empresas tiene una alta responsabilidad sobre cosas, personas y valores.

Fuente: stps

CODIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

PRESENTACIÓN

Los licenciados en Administración representamos el presente y el futuro de nuestra

nación, como elemento vital para lograr el modelo de país al que aspiramos todos los

mexicanos.

Desde su fundación en 1959, nuestro gremio elabora el primer Código de Ética en

donde se establece que los profesionales de la administración deberán acatar normas

éticas de actuación laboral de acuerdo a su tiempo y a su realidad, con base en los

valores y los principios que establece la sociedad.

Mediante el Código de Ética, la profesión declara su intención de cumplir con la

sociedad y fortalecer el espíritu del ser humano.

Son los colegios de profesionistas a quienes les corresponde vigilar el buen

comportamiento de sus agremiados y el cumplimiento de las normas que rigen la

profesión, de esta manera cuidar y fortalecer su prestigio.

En bien de nuestra profesión y del país invitamos a todos los administradores a

considerar en su manera de actuar las normas de conducta de este Código de Ética.

PERFIL DE UN BUEN ADMINISTRADOR

Cuando pensamos en el Perfil Profesional en Administración de Negocios que necesitan las  

organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un EJECUTIVO, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa.  Además, no solo deben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la Organización = área que tengan a su cargo, cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen el éxito sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo ni de aprovecharse especialmente de las personas más débiles.  

Podemos resumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes:  

A lto grado de autoestima y responsabilidad  

D isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología  

M otivación para la búsqueda y el logro de metas  

I ntegridad y honestidad  

N ormas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional  

I ndependencia, con una actitud crítica y constructiva  

S ensibilidad social y humanística  

T rabajo en equipo  

R econocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus  representantes.  

A segurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo  

R esponsabilidad para alcanzar el bienestar común 

El administrador mexicano y la globalización

Como hemos descrito y analizado en el apartado anterior, el mundo se colapsa en crisis sucesivas. México, no se puede aislar

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