Sistema de gestion

[pic 4][pic 5]

[pic 6][pic 7][pic 8]

Información Empresa.

La Empresa Semper-Fi Security Limitada, inicia en Abril del año 2006, en la actualidad con una cantidad de 150 trabajadores en las Regiones de Valparaíso y Santiago.

El giro de Semper-Fi Security Limitada es “Servicios Personales Relacionados con seguridad” (749229) donde la empresa se enfoca principalmente en soluciones integrales en seguridad y logística, con asesorías y capacitación, seguridad de instalaciones, seguridad de eventos masivos y servicios de escoltas PPI.

Preguntas para la Entrevista.

1.- ¿Cuáles son las funciones en lo que a Prevención de Riesgos, y Enfermedades Profesionales se refiere? Describa cada una de ellas.

Desde la época de la prehistoria, surge la necesidad de ganarse la vida, y ello trae consigo distintas consecuencias, que pueden detonar en enfermedades para las personas que se dedicaban en ese entonces a cazar, su alimento o a elaborar sus refugios, el tiempo ha evolucionado y en conjunto con ello el crecimiento industrial se hace evidente, lo que significa que en esta nueva era la forma de traer el alimento a casa, es a través  de los distintos trabajos realizados, los cuales traen consigo ciertos riesgos inherentes de acuerdo al ejercicio de la profesión u oficio, estos riesgos pueden terminar en desencadenándose en accidentes laborales  o  enfermedades profesionales de acuerdo al tiempo de exposición y la dosificación de los elementos que impliquen un riesgo para la salud.

Es por esta razón que lo primero que tenemos que entender es que el accidentes es un acontecimiento no deseado que se desencadena por la conjugación de varias causas, entre estas, las condiciones del entorno y las acciones de las personas, en nuestra legislación se define accidente laboral como “toda lesión que sufra una persona por causa o con ocasión la cual le cause la invalidez o muerte “ y define enfermedad profesional “como la ocurrida por el ejercicio de la profesión u oficio que la persona realice la cual le cause la invalides o muerte”.

Las funciones principales de la prevención de riesgos son las siguientes:

• Participar íntegramente en la implementación y aplicación de los sistemas de gestion, de seguridad y salud ocupacional.
• Otorgar asistencia técnica en materia de prevención a los integrantes de las empresas.
• Asesorar en la constitución de los comités paritarios y asesorar a estos mismos.
• Mantener un registro actualizado de los incidentes y enfermedades profesionales que pudiesen ocurrir en la empresa.
• Mantener la normativa legal vigente.  
• Identificar los distintos agentes nocivos existentes en el entorno laboral como por ejemplo :

• Agentes físicos.
• Agentes químicos.
• Agentes biológicos.
• Agentes ergonómicos.

• Mantener al día los reglamentos internos.
• Participar activamente y hacer partícipe a los trabajadores de las actividades programadas para la mitigación de todo incidente y daño que se pueda producir en el entorno y en el interior del lugar de trabajo.
• El prevencioncita será el nexo entre el empleador y el organismo administrador al cual perteneciese la empresa.

Para el cumplimiento íntegro de estas funciones es de relevante importancia la participación y el compromiso por parte de gerencia, mandos medios y los trabajadores participantes en el entorno laboral.

Una de las herramientas más utilizadas para las actividades antes mencionadas son las matrices de riesgos, en las cuales nos permitirá la detección de las no conformidades que se encuentren en dicho entorno, y esto nos permite la evaluación de cada uno de los riesgos asociados, como consecuencia nos entrega el resultado de las actividades mitigadoras de posibles daños en el sistema GEMA (gente, equipos, materiales y ambientes).

...