Tareas De Emprendimiento
Enviado por 199895 • 7 de Diciembre de 2013 • 545 Palabras (3 Páginas) • 196 Visitas
1995), y los esfuerzos hechos para encontrar otros fundamentos no han sido satisfactorios (2),
como tampoco lo es la propuesta de presentar la teoría que nos ocupa como un «género» en
el que cabrían diversas fundamentaciones teóricas (Freeman, 1994).
Bien común y
stakeholders
Lo dicho en las páginas anteriores nos puede ayudar a entender
, de la mano de la
teoría del bien común, en qué sentido los accionistas, directivos, empleados y trabajadores
son
stakeholders
de la empresa, y cómo se derivan sus deberes y sus derechos como
miembros de la empresa. El deber principal de todos ellos es contribuir al fin de la empresa,
es decir
, aportar a su bien común, primero, con las prestaciones concretas (trabajo o capital) a
las que se obligó, y
, segundo, contribuyendo a crear las condiciones para que se desarrolle el
bien común de la empresa, que consistirá en la creación de las condiciones para que cada uno
de los partícipes reciba de la empresa aquello que razonablemente espera de ella, y a lo que
tiene derecho por su contribución (y que va mucho más allá de un sueldo o un dividendo,
como ya hemos señalado).
Pero el bien común no se acaba en las cuatro paredes de la empresa. Si el bien
común procede de la sociabilidad humana, toda relación social llevará consigo una dimensión
de bien común. La lista de
stakeholders
se amplía para incluir clientes y proveedores, bancos
y sindicatos, la comunidad local, las autoridades (en sus distintos niveles), las asociaciones de
intereses, los competidores y un lar
go etcétera, hasta abarcar a todos los hombres de todos los
tiempos, por la unidad de la familia humana (1).
Al llegar a este punto, el concepto de bien común vuelve a iluminarnos sobre el
contenido de los deberes para con todos esos
stakeholders
y
...