Analisis de la situación actual y tipos de empleo en Costa Rica

UNIVERSIDAD TÉCNICA NACIONAL

DIRECCIÓN ACADÉMICA

ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS Y CONTROL DE INVENTARIO

ECONOMIA

TEMA:

EMPLEO EN COSTA RICA

Realizado por:

Joselyn Huertas Rojas

115160021

Luis Miguel Segura Paniagua

206090224

Profesor:

Fernando Montero

ALAJUELA, 07 DE ABRIL, 2016

Tabla de contenido

Introducción        

Objetivo general        

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Objetivo especifico        

Analizar la situación actual y tipos de empleo en Costa Rica con el fin de conocer cómo se encuentra actualmente el país.        

Comparar la problemática de desempleo en el comportamiento de la economía nacional y la crisis internacional con la finalidad entender un poco las claro la situación del país.        

Empleo en Costa Rica        

Tipos de empleo        

Empleo Informal:        

Empleo Formal        

Ministro de Planificación Nacional y Política Económica        

Zonas.        

Problemática del Desempleo        

Propuestas de Empleo en Distintas Administraciones        

Administración Chinchilla        

Administración Solís        

NOVEDOSA PROPUESTA ALIANZA PÚBLICO – PRIVADA        

Conclusiones        

Recomendaciones        

Bibliografía        

Introducción

En necesario antes de iniciar con la investigación, entender el significado empleo que según  De Conceptos.com “Empleo puede entenderse como la ocupación u oficio, que desempeña una persona en una unidad de trabajo, que le confiere la calidad de empleado, o desde el punto de vista del empleador, como aquel que ocupa a alguien en un puesto laboral, generando empleo, como sinónimo de trabajo.(2016)

La investigación hace referencia a conocer el empleo en Costa Rica en el periodo 2010-1016, con ello conoceremos la realidad del país.

Con la investigación a realizar se pretende analizar un principio los 2 tipo de empleo en Costa Rica y un poco de las consecuencias que conlleva, y de igual manera conoceremos una encuesta de empleo realizada cada trimestre por el Instituto Nacional de Estadística y Censos se determina comportamiento del empleo y desempleo en Costa Rica en el periodo 2010-2014

En segundo término se brinca la información de la problemática de desempleo en el comportamiento de la economía nacional y la crisis internacional, la cual tocan puntos importantes para el país y el resto del mundo. Se brinda información o no solo del desempleo si no también la economía del mundo.

También se toca el tema del empleo en Costa rica en las Administraciones de Chinchilla y Solís se habla acerca como funciono y está funcionando este tema del empleo en el país. Se presenta una información acerca de una novedosa propuesta alianza tanto en lo público como en la privado.

Objetivo general

Desarrollar le tema del empleo en Costa Rica y de desempleo en el comportamiento de la economía nacional y la crisis internacional, tomando en cuenta en las administraciones Chinchilla y Solís con la finalidad de conocer las de la situación en Costa Rica del periodo 2010-2016.

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Objetivo especifico

Analizar la situación actual y tipos de empleo en Costa Rica con el fin de conocer cómo se encuentra actualmente el país.

Comparar la problemática de desempleo en el comportamiento de la economía nacional y la crisis internacional con la finalidad entender un poco las claro la situación del país.

Conocer las propuestas de empleo en las Administraciones Chinchilla y Solís con la finalidad de tener un panorama más claro de cómo se administra este tema en el país.

Empleo en Costa Rica

Este informe se refiere acerca del empleo en Costa Rica y lo conlleva este tema el ámbito nacional e internacional, al igual que en las dos últimas administraciones

Tipos de empleo

Actualmente en nuestro país y debido a la situación global de nuestra sociedad, podemos decir que existen dos tipos de empleo que se marcan nuestro diario vivir, los cuales detallamos a continuación:

Empleo Informal:

Se denomina así a la actividad laboral de quienes trabajan y perciben ingresos al margen del control tributario del Estado y de las disposiciones legales en materia laboral. En este sentido, el empleo informal se refiere a la actividad laboral de los trabajadores independientes, los vendedores ambulantes, las trabajadoras de servicio doméstico, los limpiavidrios, entre otros.

Este tipo de empleos, por lo general, son mal remunerados y ofrecen condiciones laborales deficientes. Además, debido a que no cuentan con la debida protección legal para las relaciones laborales, son empleos sin protección social, que no brindan estabilidad económica para los trabajadores.

De allí que en un empleo informal situaciones como el impago del salario, los despidos sin compensaciones ni periodos de aviso, la exigencia de trabajar horas extra o turnos extraordinarios, así como el incumplimiento de los beneficios sociales, como pensiones, reposos por enfermedad o seguro de salud, sean situaciones ante las cuales los trabajadores se encuentran vulnerables y desprotegidos. Asimismo, los empleos informales pueden formar parte de actividades económicas delictivas, como la piratería, la prostitución, la facturación falsa, el blanqueo de capitales, el tráfico de drogas y de armas, entre otras.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el empleo informal representa entre 50% y 75% del empleo en sectores no agrícolas en los países en desarrollo. No obstante, el empleo informal no solo causa grandes pérdidas a la economía de un país en materia tributaria, sino que también perjudica a todos aquellas personas que se ven obligadas a aceptar empleos informales, donde sus derechos laborales no son respetados. El empleo informal en Costa Rica llegó a su punto más alto desde el 2010, durante el primer trimestre de este año, al alcanzar al 45,3% de los trabajadores. El país presentaba, entre enero y marzo, 929.000 personas ocupadas en informalidad, de las cuales un tercio tiene entre 45 y 59 años, según la Encuesta continua de Empleo (ECE). El estudio del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) muestra que el porcentaje más bajo de informalidad fue a finales del 2011, cuando se situó en el 35% del total de los trabajadores.

Empleo Formal

Como empleo formal se denomina aquel que se encuentra debidamente formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, según el cual el empleado goza de la protección y los beneficios que la ley establece en materia laboral y, por otro lado, se compromete a cumplir con el pago de impuestos, seguridad social y prestaciones, entre otras cosas.

El mundo en desarrollo enfrenta una crisis general en materia de empleo, la que podría obstaculizar los esfuerzos para poner fin a la pobreza extrema e impulsar la prosperidad compartida.

Para los pobres y vulnerables, quienes suelen no tener tierras y cuentan con poco capital, el empleo es la manera más segura de mejorar su nivel de vida y la vía principal para salir de la pobreza. Las pruebas muestran que muchas familias salen de la situación de pobreza porque algunos de sus miembros consiguieron un empleo o tuvieron la posibilidad de aumentar sus ingresos. Por el contrario, la pérdida de un trabajo o una reducción salarial pueden hacer que los hogares caigan en la pobreza. Mejorar las oportunidades laborales es fundamental para la agenda de desarrollo.

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