Antecedentes Históricos De La Ergonomía

Antecedentes históricos de la Ergonomía

“Hacia 1750 en Inglaterra, hacia 1800 en los Estados Unidos, más o menos en 1825 en la Europa noroccidental y más tarde en el resto del mundo, se produjo un profundo cambio: la Revolución Industrial.”

Konz (2005)

Los cambios se han venido presentando a lo largo de la historia de la humanidad, a la par del crecimiento poblacional y el surgimiento de nuevas actividades productivas, y han acarreado nuevos tipos de padecimientos y lesiones al ser humano. Esto ha dado un empuje a la necesidad de mejores condiciones de trabajo en las organizaciones.

La necesidad de implementar medidas de seguridad e higiene para los trabajadores, así como el adecuar la tarea al trabajador con métodos de trabajo más apropiados a sus características físicas y psicológicas, ha favorecido el desarrollo de la Ergonomía.

De acuerdo a Konz (2005), debemos “trabajar de manera inteligente, no intensa”, es ahí donde el Ingeniero Industrial, el Estudio del Trabajo y la Ergonomía pueden trabajar de manera conjunta en aras de mejorar la calidad de vida de los individuos.

Por otra parte, Oborne (2007) atribuye el origen de la ergonomía a la Segunda Guerra Mundial, específicamente a la fundación de la Ergonomics Research Society en el año de 1949, en Londres, Inglaterra, por el psicólogo inglés K. F. H. Murrell y un grupo de profesionales diversos.

El mismo autor indica que la ergonomía ingresó a nuestro país en 1968, cuando el Centro Nacional de Productividad (CENAPRO) invitó a Nils Lundgren, ergonómo sueco, a la primera reunión de ergonomía en nuestro país. Posteriormente, en la década de los 70's, inició la enseñanza formal de la materia en la Universidad Nacional Autónoma de México, dentro del marco académico del Colegio de Psicología de la Facultad de Filosofía y Letras.

De acuerdo a Mendoza (2013), "la medicina del trabajo tiene su origen formal en las profundas transformaciones sociales consecutivas a la revolución industrial que junto con la Primera Guerra Mundial, catalizaron las demandas de los obreros a nivel mundial, por lo que en 1919, con el tratado de Versalles, se crearon las bases de las que surgió la Organización Internacional de Trabajo, que desde su inicio ha tenido entre sus objetivos el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores entre las que se cuenta a la salud", ésta última continúa hasta nuestros días.

2.2.3 La Ergonomía y la adaptación del trabajo al hombre

Konz (2005) describe a la ergonomía como adaptar el trabajo al hombre. Para ello, el diseñador hace uso de los datos estadísticos y antropométricos.

Oborne

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