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Caso para analizar


Enviado por   •  29 de Abril de 2015  •  Prácticas o problemas  •  700 Palabras (3 Páginas)  •  305 Visitas

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Caso para analizar

1) Usted ha sido considerada para asesorar a esta empresa para solucionar las situaciones antes descritas, ¿consideraria usted aceptar esta encomienda? Explique su respuesta.

Yo como asesora no aceptaria esta encomienda ya que uno de los fundadores de la empresa GAD INC no ha querido poner al dia su estatus oficial y se encuentra de manera ilegal en el pais. Y de tener algun problema los fundadores ella no tendria ningun derecho ya que cuando se registro la compañia todo fue con el nombre de Juan Gonzales y esto podria traer problemas mayores.

Tambien el asunto de no pagarles correctamente las horas extras a los empleados y que no cumplan con otras disposiciones de ley requeridas por el estado podria tener otras repercuciones legales.

2) ¿que teoria o teorias de Comportamiento Organizacional usted conoce que pudieran explicar lo que esta ocurriendo en la empresa?

El comportamiento organizacional viene de la comunicación, ya que todo obedece a la forma como se comunique y asimile la información dentro de la organización.

La comunicación dentro de la organización es muy importante ya que ayuda a mantenerla unida y proporciona medios para que fluya la información adecuadamente, y de esta forma mejorar criterios, motivar a los empleados y ayudar a cumplir con los objetivos de la organizacion.

La conducta organizacional se define como una disciplina académica que se ocupa de describir, controlar, predecir y entender el comportamiento humano dentro de un ambiente organizacional. Cuando se aplica a individuos dentro de una organización, comprende normas, valores, excepciones y actitudes. (Hodgetts, R. Altman, S. 1985)

Segun esta definicion podemos notar que en la Empresa GAD INC estan faltando a valores organizacionales tales como colocar camaras de seguridad en todos los lugares exceptuando el baño, este asunto lleva a que los empleados se sientan hostigados y perseguidos por los dueños y crea un ambiente tenso y de desconfianza.

3) Plan de accion adjunto

4) que cambios significativos usted recomendaria a los dueños para que la empreza funcione de manera legal y lucrativamente?

Primero que nada le recomendaria a la Señora Alicia Perez que debe tener al dia su estatus oficial legal en el pais asi tendra derechos legales sobre la empresa que desde un principio era de ella. De igual forma les recomendaria que se asesoraran sobre las leyes laborales del pais para que asi sepan las obligaciones que tienen ellos como patrono con los empleados. Tambien les recomendaria que deben saber separar lo personal con lo personal, ser imparciales, y asi tendran mejor funcionamiento de la empresa.

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3.

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