DETERMINACIÒN DEL GRADO DE DESARROLLO EN SALUD OCUPACIONAL

DETERMINACIÒN DEL GRADO DE DESARROLLO EN SALUD OCUPACIONAL Y PROPUESTA DE INTERVENCIÒN DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL CASINO CENTRAL DE LA FUERZA AÈREA COLOMBIANA

MARÌA DEL PILAR BELTRAN

JENNY CONSTANZA GARAVITO

Trabajo de Práctica Empresarial presentado como requisito de grado

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÀN

ESPECIALIZACIÒN EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTÀ D.C.

2007

DETERMINACIÒN DEL GRADO DE DESARROLLO EN SALUD OCUPACIONAL Y PROPUESTA DE INTERVENCIÒN DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL CASINO CENTRAL DE LA FUERZA AÈREA COLOMBIANA

MARÌA DEL PILAR BELTRAN

JENNY CONSTANZA GARAVITO

Trabajo de Práctica Empresarial presentado como requisito de grado

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÀN

ESPECIALIZACIÒN EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTÀ D.C.

2007

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 1

PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA 2

1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 2

1.1 ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA 2

1.1.1 Reseña Histórica 2

1.1.2 Nombre de la empresa 2

1.1.3 Ubicación de la Empresa: 3

1.1.4 Actividad Económica 3

1.1.5 Código de la Actividad 3

1.1.6 Clase de Riesgo: I 3

1.1.7 Planta de personal: 3

1.1.8 ARP a la que están afiliados los trabajadores: 3

1.1.9 Tarifa de Cotización: 4

1.1.10 Presupuesto: 4

1.1.11 Dependencias 4

1.2 BREVE DESCRIPCIÒN DEL PROCESO 5

1.3 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL 5

2 JUSTIFICACIÒN 7

3 OBJETIVOS 8

3.1 OBJETIVO GENERAL 8

3.2 OBJETIVOS ESPECÌFICOS 8

4 MARCO CONCEPTUAL 9

4.1 UNIDAD MILITAR 9

4.2 SALUD OCUPACIONAL 9

4.3 GUIA GTC34. ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 9

4.3.1 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 9

4.3.2 OBJETIVOS 9

4.3.3 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 10

4.3.4 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 10

4.3.5 SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BASICO AMBIENTAL 10

4.3.6 PROGRAMA DE CAPACITACION 10

4.3.7 PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL 11

4.3.8 SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA 11

4.4 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 12

4.4.1 DIAGNOSTICO CONDICIONES DE TRABAJO 12

4.4.2 DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD 19

4.4.3 DEFINICION DE PRIORIDADES 20

4.4.4 ACCIDENTE DE TRABAJO 20

4.4.5 INDICES ESTADÌSTICOS DE ACCIDENTALIDAD 1 20

4.4.6 ENFERMEDAD COMÙN Y ENFERMEDAD PROFESIONAL 21

4.4.7 ENFERMEDAD PROFESIONAL 23

4.4.8 COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL 23

4.4.9 GENERALIDADES 25

5 PRIORIZACIÒN DE RIESGOS CASINO CENTRAL DE OFICIALES FAC 39

5.1 RIESGO PSICOLABORAL 39

5.2 FACTOR DE RIESGO ERGONOMICO 42

5.3 FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO 43

5.4 FACTOR DE RIESGO DE SEGURIDAD 44

5.4.1 FACTOR DE RIESGO MECANICO 45

5.4.2 FACTOR DE RIESGO ELECTRICO 45

5.4.3 FACTOR DE RIESGO LOCATIVO 45

5.4.4 FACTOR DE RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSIÓN 45

5.4.5 FACTOR DE RIESGO MILITAR 45

6 MARCO LEGAL 47

6.1 Ley Novena, Titulo III, de 1979 47

6.2 Resolución 2400 de 1979 47

6.3 Decreto 614 de 1984 del Ministerio de Trabajo y Ministerio de Salud 47

6.4 Resolución 2013 de 1986 del Ministerio de Trabajo 47

6.5 Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo 47

6.6 Decreto 1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Ministerio de Hacienda 47

6.7 Decreto 1795 del 2000 de la Presidencia de la República 47

6.8 Decreto 1796 del 2000 de la Presidencia de la República 48

6.9 Acuerdo 025 del 2003 del Consejo Superior de Salud de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional 48

6.10 Directiva Permanente No. 110091 del Comando General de las Fuerzas 48

6.11 Decreto 094 de 1989 48

7 DESCRIPCIÓN DE LAS INTERVENCIONES REALIZADAS EN SALUD OCUPACIONAL 49

7.1 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 49

7.2 COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL 49

7.3 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES 49

7.4 ELABORACIÒN DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 50

7.5 GESTIÓN DEL COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL 50

7.6 METODOLOGÍA 51

7.6.1 INSTRUMENTO 51

7.6.2 EVALUACION DEL GRADO DE DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 51

7.6.3 INTERPRETACIÒN DE RESULTADOS 61

7.7 ANÀLISIS TÈCNICO DEL COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL 62

7.7.1 ACTA DE CONSTITUCIÒN DEL COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL 62

7.7.2 ANÀLISIS TÈCNICO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 63

7.7.3 ASPECTOS GENERALES DE LA UNIDAD. 63

7.7.4 ANÀLISIS TÈCNICO DEL PANORAMA DE RIESGOS 64

7.7.5 PLAN DE EMERGENCIAS 65

7.7.6 ANÀLISIS DE TAREAS CRÌTICAS 71

7.7.7 INTERVENCIÒN EN ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES. 72

7.8 PLAN ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL 76

7.8.1 PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SALUD Ocupacional 2007 (AÑO) 76

8 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 83

8.1 CONCLUSIONES 83

8.2 RECOMENDACIONES 84

9 ANEXOS 89

ANEXO I FORMATO DE LA ARP SEGURO SOCIAL 89

ANEXO II CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CASINO CENTRAL DE OFICIALES DE LA FUERZA AÈREA 99

ANEXO III PANORAMA DE RIESGOS CASINO CENTRAL DE OFICIALES DE LA FUERZA AÉREA 104

ANEXO IV REGISTRO FOTOGRAFICO PANORAMA DE RIESGOS CASINO CENTRAL DE OFICIALES FAC 147

ANEXO V ANÁLISIS DE TAREAS CRÌTICAS 152

ANEXO VI REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 153

ANEXO VII APLICACIÒN DE LA COBERTURA PLAN ANUAL 2005 156

ANEXO VIII CUADRO GUÌA DE INTERPRETACIÒN ENCUESTA CONDICIONES DE SALUD. 157

ANEXO IX CRONOGRAMA Y ACTAS COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL 160

BIBLIOGRAFÌA 161

ÍNDICE DE TABLAS

Tabla 1 Cuadro Trabajadores Ley 100 3

Tabla 2 Conformación del Comité de Salud Ocupacional 23

Tabla 3 Principales factores de riesgo ergonómico 42

Tabla 4 Factor de riesgo biológico 43

Tabla 5 Interpretación de resultados 61

Tabla 6 Plan de Emergencias 65

Tabla 7 Equipos para atención de emergencias 67

Tabla 8 Responsables del control de emergencias 71

Tabla 9 Resultados del análisis 72

Tabla 10 Capacitaciones personal 73

Tabla 11 Capacitaciones en salud, trabajo y autocuidado, estrés y acondicionamiento físico 74

Tabla 12 Actividades planeadas 77

Tabla 13 Desarrollo del programa de salud ocupacional 93

Tabla 14 Identificación de la empresa 156

Tabla 15 Informe de trabajadores 156

Tabla 16 Condiciones de trabajo 156

Tabla 17 Grado de desarrollo del programa de salud ocupacional 157

Tabla 18 Guía de interpretación encuesta condiciones de salud 158

Tabla 19 Cronograma y actas comité de salud ocupacional 160

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo se llevó a cabo en el CASINO CENTRAL DE OFICIALES DE LA FUERZA AÈREA, donde se aplicó inicialmente la evaluación de grado de desarrollo de salud ocupacional, instrumento que evalúa el nivel de desarrollo del programa de salud ocupacional en donde se incluye la identificación de la empresa, estructura, subprograma de medicina preventiva y del trabajo, subprograma de higiene y seguridad Industrial, programa de inducción, capacitación , entrenamiento y subsistema de información y registro, para obtener un porcentaje de cumplimiento global.

A partir de los resultados de la evaluación de grado de desarrollo se presentará el plan de intervención a realizar dentro del Casino Central de Oficiales FAC.

Igualmente se presenta el marco teórico teniendo en cuenta la actividad económica de la Empresa y los factores de riesgo mas importantes identificados en el panorama general de factores de riesgo, posteriormente se describen las intervenciones realizadas en salud ocupacional teniendo en cuenta el plan de trabajo realizado inicialmente, así como también la descripción de la metodología empleada para la ejecución de las actividades y manejo de la información y presentación de resultados obtenidos.

Se incluye el cronograma de actividades, la conformación del Comité de Salud Ocupacional, Plan de Emergencias, Análisis de tareas críticas, estilos de vida y trabajo saludables, brigadas de emergencias, justificación legal y social del proceso de evaluación de grado de desarrollo en salud ocupacional, De igual manera se presenta el marco conceptual o teórico y marco legal de todo lo referente al programa de salud ocupacional aspectos importantes para intervenir eficazmente dentro de la empresa.

Finalmente se incluye la evaluación de grado de desarrollo al concluir la intervención de la práctica empresarial con el objeto de analizar los resultados finales para dar las conclusiones

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