ESCUELA DE ADMINISTRACION CLASICA

ESCUELA DE ADMINISTRACION CLASICA

Concepto

Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se ocupan del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y aplicación de principios científicos generales de la administración. A esta también se le conoce como escuela tradicional, operacional o del proceso administrativo .

Antecedentes

A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración. Estos dos personajes no se comunicaron entre sí y partieron de puntos de vista diferentes y aún opuestos, lo cierto es que sus ideas construyen las bases del llamado enfoque clásico o tradicional de la administración, dominando casi las cuatro primeras décadas de dicho siglo.

Surge a finales del siglo XIX y comienzos del siglo XX, durante el periodo de la segunda Revolución Industrial, a causa del crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, negocios, tanto en tamaño como en número. Se encontraron innumerables problemas que no se conocían anteriormente en cuanto a procesos, localización de equipo, disposición de la planta, técnica de producción, sistemas de incentivos, etc. es decir la administración estaba ahora orientada hacia “las cosas” más que hacia la empresa como en el pasado.

Además había una gran necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones.

Los primeros fijan estándares de producción, describen los cargos, fijan funciones, estudian métodos de administración y normas de trabajo, creando las condiciones económicas y técnicas para el surgimiento del taylorismo en los Estados Unidos y del fayolismo en Europa.

Precursores- autores:

1 Henry Fayol , (Estambul-1841-, Paris-1925),

Ingeniero industrial y de minas, laborando en la compañía francesa de hierro y carbón de Commentry-Fourchambault

, en donde realizó carrera administrativa hasta llegar a ser su director.

Su obra Administration industrielle et générale, (Administración industrial y general), escrita en 1916, publicada

cinco años después de la de Fayol, sólo fue traducida al Inglés en la década del 30, y con circulación

completa en 1949 en los Estados Unidos de Norteamérica, por tal motivo su obra fue poco conocida hasta entonces.

Es considerado como el "padre" de la administración clásica, por sus estudios y aplicaciones organizacionales,

en contrario sensu a Fayol, su dinámica administrativa se conceptualizó desde la dirección a la base.

Formuló los 14 principios de la administración y planteó el proceso administrativo.

LUTHER GULICK, (Estados Unidos, 1892-1993). Experto en Administración Pública. Fue un seguidor de la tesis acerca

Acerca de la administración propuestas por Fayol. Gulick vió las funciones adminitartivas como universales

Proponiendo siete actividades denominadas POSDCORB:

Planear: definición de una ruta de acción para lograr los propósitos organizacionales

Organizar: estructurar formalmente las actividades de la organización

Asesorar: Entrenamiento del personal creando condiciones laborales favorables

Dirigir: Ejercicio del liderazgo en la toma de decisiones sobre las actividades a efectuar

Coordinar:Función llevada a cabo que permite la sincronización de los recursos en la ejecución de las

Actividades

informar: Comunicación de la información a los diferentes niveles organizacionales

Presupuestar: Planeación y control fiscal de las actividades organizacionales

Otros exponentes son:

Lyndall Urwick(1981-1983) fue un consultor de negocios y uno de los pensadores más influyentes del Reino Unido. Fue reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayo, en una teoría comprensiva de la administración, escribió un libro llamado los elementos del negocio en 1943

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