Empresa Polpaico del Pacifico

Empresa Polpaico del Pacifico

El Grupo Polpaico es una de las principales compañías cementeras y hormigón premezclado de Chile. Posee la mayor capacidad instalada de producción de cemento del país, que asciende a 2,7 millones de toneladas anuales. Además, alcanza despachos de hormigón premezclado de más de 1,4 millones de metros cúbicos

Planta Coronel una de las más modernas de Sudamérica.

Ubicación: en Concepción comuna de Coronel, en la Octava Región

Producción: 800 mil toneladas anuales de cemento. (Planta de molienda de cemento) Año puesta en marcha: octubre de 1999

La Visión del Grupo Polpaico es la expresión del compromiso que asume la compañía con el futuro a través de su sostenibilidad, la que puede conseguir al mejorar los niveles de rentabilidad y teniendo en cuenta la protección ambiental y la responsabilidad social. Los principios fundamentales vividos y sustentados por el Grupo son la base de las actividades y actitudes de todos los colaboradores que se desempeñan en nuestra organización.

Visión

Nuestra Visión es establecer las bases para el futuro de la sociedad.

Misión

Nuestra Misión es ser la compañía más respetada y atractiva de nuestra industria a nivel mundial, creando valor para todos nuestros grupos de interés.

Certificación de la empresa

ISO 9000

Especifica la manera en que una organización opera, sus estándares de calidad, tiempos de entrega y niveles de servicio.

Existen más de 20 elementos en los estándares de este ISO que se relacionan con la manera en que los sistemas operan.

ISO 9001

Tiene la responsabilidad de dirigir y motivar a su personal, además de definir los procesos básicos de la organización.

ISO 14001

Enfocada a cualquier organización, de cualquier tamaño o sector, que este buscando una mejora de los impactos medioambientales y cumplir con la legislación en materia de medio ambiente.

Política se seguridad y salud ocupacional de la empresa

Proporcionamos lugares de trabajo saludables y seguros, procurando ofrecer cero daños a nuestros empleados, contratistas y visitantes en todas las actividades de la empresa.

Brindamos los recursos necesarios, el entrenamiento requerido y medimos nuestro desempeño, para que todos puedan contribuir a la prevención, control de los riesgos y mejora del desempeño.

Cumplimos la legislación de seguridad aplicable a nuestro negocio. Adicionalmente aplicamos estándares y lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional (OH&S).

Procuramos la mejora continua en los resultados que logramos, con una meta de daño cero a las personas:

Objetivo: CERO DAÑO

Principios:

Nada justifica una acción insegura

Las transgresiones a nuestras reglas cardinales no son toleradas.

Objetivos de la empresa

La formación y el aprendizaje implican alinear los esfuerzos de las personas en la búsqueda de las metas corporativas, traduciendo los objetivos de la empresa en objetivos individuales.

Anualmente se realizan evaluaciones de desempeño que permiten direccionar los objetivos y canalizar los esfuerzos de cada colaborador, así como definir planes de desarrollo y capacitación que, bien estructurados e interrelacionados con los requerimientos de la organización y los niveles de competencia y habilidades de las personas, dan como fruto un crecimiento integral de la persona y una mejor perspectiva para la empresa.

Eestablecer las normas y acciones de coordinación de actividades preventivas con los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas de POLPAICO, que permitan su desempeño seguro en las faenas respectivas; definir los mecanismos de verificación del cumplimiento de estos estándares; y establecer el régimen de sanciones aplicables en caso de contravención. Lo anterior, dentro del marco de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que se establecen.

Código de Conducta

El Código de Conducta es nuestra guía para hacer negocios, a continuación se detalla el Código de Conducta del Grupo Polpaico:

Este Código de Conducta establece un marco común y consistente en toda nuestra organización global con respecto a cómo alcanzar nuestra misión y objetivos. Proporciona directrices y aclaraciones sobre cómo debemos conducir nuestro negocio diariamente. Un alto nivel de ética empresarial e integridad personal aseguran nuestra credibilidad y reputación como Grupo.

Gobierno Corporativo

El Gobierno Corporativo tiene como objetivo proteger los intereses legítimos de nuestros grupos de interés de manera apropiada y eficaz. Las consideraciones relativas al Gobierno Corporativo se reflejan de manera consistente en la adecuación de nuestra estructura organizacional y procedimientos

Responsabilidad Social Corporativa

Somos conscientes de nuestra responsabilidad social y pretendemos mejorar la calidad de vida de nuestra fuerza laboral, sus familias, y las comunidades vecinas

a nuestras operaciones. Aplicamos una política clara en lo relativo a prácticas de empleo, salud y seguridad ocupacional, participación en la comunidad, así como también en nuestras relaciones con clientes y proveedores.

Desempeño Ambiental Sostenible

Luchamos por preservar el medio ambiente para las generaciones futuras, buscando el equilibrio entre el crecimiento económico y una mejora constante de nuestra gestión ambiental y responsabilidad social.

Cumplimiento

Implementamos medidas apropiadas para cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables en los negocios y países donde operamos. En particular, con respecto a:

Competencia Leal

Respetamos los principios y reglas de la competencia leal que prohíben comportamientos anticompetitivos

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