Encierre en un círculo la respuesta que mejor describa su trabajo.
Sthephany GranadosTrabajo19 de Abril de 2017
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CUESTIONARIO DE DESCRIPCION DEL TRABAJO
Encierre en un círculo la respuesta que mejor describa su trabajo.
5. = MUY característico del trabajo.
4. = BASTANTE característico del trabajo.
3. = MODERADAMENTE característico del trabajo.
2. = MUY POCO característico del trabajo.
1. = NO ES APLICABLE, no es característico del trabajo.
1. | Mi trabajo requiere habilidades que tengo que practicar y mejorar | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
2. | Otras personas tienen que venir a mi cuando hay que tomar decisiones | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
3. | En mi trabajo hay muchas oportunidades de conversar y divertirse con otras personas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
4. | El tipo de trabajo que tengo requiere de mi normas muy altas de desempeño | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
5. | En mi trabajo me reúno frecuentemente con mis subordinados | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
6. | En mi trabajo se espera de mi que ayude a otras personas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
7. | Mi trabajo ofrece muchas oportunidades creatividad e innovación | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
8. | Un aspecto importante de mi trabajo es el status que implica | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
9. | Mi trabajo requiere mucha cooperación de los demás | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
10. | En mi trabajo tengo que relacionarme con muchas personas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
11. | Yo “veo” los resultados finales de mi trabajo; los proyectos no “desaparecen” después de haber hecho yo mi parte | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
12. | Gasto mucho tiempo diciéndole a la gente lo que tiene que hacer | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
13. | En este trabajo uno llega a conocer muy bien a las otras personas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
14. | Derivo un verdadero sentimiento de orgullo de mi trabajo | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
15. | Tengo que supervisar mucha gente | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
16. | Lo característico de este trabajo es que dá a una persona la oportunidad para lograr algo | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
17. | Mi trabajo requiere el simpatizar con los problemas de otras personas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
18. | Me toca asegurar el funcionamiento normal de las cosas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
19. | Tengo frecuente contacto con otras personas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
20. | Ese trabajo me es de gran ayuda en el adelanto de mi carrera | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
21. | Mi habilidad para influir en otros es muy importante en mi trabajo | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
22. | Uno de los aspectos más importantes de mi trabajo es el mantener felices a las demás personas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
23. | En este trabajo, la calidad del resultado es esencial, tiene que ser excelente | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
24. | Paso la mayor parte de mi tiempo dirigiendo personas | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
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PERFILES MOTIVACIONALES INDIVIDUALES
CUESTIONARIO DE LA MANERA DE SER O DE ACTUAR
Encierre en un círculo la respuesta que mejor corresponda a lo que usted cree de sí mismo:
- = NO ES característica de mi manera de ser o de actuar.
- = ES POCO característico de mi manera de ser o de actuar.
- = ES BASTANTE característico de mi manera de ser o de actuar.
- = ES MUY característico de mi manera de ser o de actuar.
1. | Cuando hay que resolver un problema o tomar una decisión, me gusta responsabilizarme de la situación y asumir todas las consecuencias | 1 | 2 | 3 | 4 |
2. | Me agradan los debates y las polémicas | 1 | 2 | 3 | 4 |
3. | Para mi es muy importante que los demás me acepten | 1 | 2 | 3 | 4 |
4. | Me gusta tomar riesgos calculados | 1 | 2 | 3 | 4 |
5. | Prefiero trabajar independiente y ser mi propio jefe en la medida en que me sea posible | 1 | 2 | 3 | 4 |
6. | Me gusta mantener muy buenas relaciones con mis superiores | 1 | 2 | 3 | 4 |
7. | En el desempeño de mi cargo, busco tomar la iniciativa, cambiar métodos, innovar sistemas, etc. | 1 | 2 | 3 | 4 |
8. | Me gusta dirigir a otros y manejar gente | 1 | 2 | 3 | 4 |
9. | Prefiero trabajar en proyectos que exijan trabajo en grupo | 1 | 2 | 3 | 4 |
10. | Me gusta pensar en el futuro y planearlo con anticipación | 1 | 2 | 3 | 4 |
11. | Me gusta pensar en la influencia que tengo sobre los demás y en la manera de aumentarla | 1 | 2 | 3 | 4 |
12. | Me gusta pensar en formas de mejorar las relaciones amistosas con mis compañeros de trabajo | 1 | 2 | 3 | 4 |
13. | Cuando inicio una tarea, continúo con ella hasta terminarla, sin importarme las dificultades que encuentre | 1 | 2 | 3 | 4 |
14. | En términos generales tengo facilidades de comunicación | 1 | 2 | 3 | 4 |
15. | Prefiero estar con otras personas o en frecuente comunicación con ellas bien sea por teléfono, por escrito, etc. | 1 | 2 | 3 | 4 |
16. | Prefiero trabajar con individuos expertos, aunque no sean mis amigos | 1 | 2 | 3 | 4 |
17. | Para mi es importante tener prestigio y autoridad | 1 | 2 | 3 | 4 |
18. | Prefiero no tomar decisiones si con ello perjudico mis buenas relaciones | 1 | 2 | 3 | 4 |
19. | Dedico buena parte del tiempo en estudiar maneras de mejorar el trabajo, realizar algo importante o avanzar en mi desarrollo, -carrera- y el esfuerzo que pongo para lograrlo, me satisface | 1 | 2 | 3 | 4 |
20. | Me gusta ser líder cada vez que se me presenta la ocasión | 1 | 2 | 3 | 4 |
21. | Me gusta orientar, ayudar, conciliar o dar apoyo moral a otras personas | 1 | 2 | 3 | 4 |
22. | Necesito estar en constante y variada actividad para sentirme bien | 1 | 2 | 3 | 4 |
23. | Me gusta dar opiniones, hacer sugerencias y planear evaluaciones sobre cualquier tema | 1 | 2 | 3 | 4 |
24. | Me gustan las reuniones sociales, los paseos, las fiestas, etc. | 1 | 2 | 3 | 4 |
25. | Necesito que se me esté informando frecuentemente sobre las fallas y virtudes de mi desempeño | 1 | 2 | 3 | 4 |
26. | Los demás me ven como una persona enérgica | 1 | 2 | 3 | 4 |
27. | Temo molestar o hacer enojar a los demás | 1 | 2 | 3 | 4 |
28. | Trabajo bajo metas en mis tareas y en mi vida | 1 | 2 | 3 | 4 |
29. | Las demás personas me ven como exigente | 1 | 2 | 3 | 4 |
30. | Para mi es muy importante lo que los demás piensen de mi. | 1 | 2 | 3 | 4 |
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