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Ergonomía: ergonomía diseño y evaluación, ergonomía de necesidades específicas y ergonomía preventiva


Enviado por   •  20 de Octubre de 2019  •  Resúmenes  •  8.019 Palabras (33 Páginas)  •  270 Visitas

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  PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA MADRE Y MAESTRA

FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍA

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

 

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Ergonomía: ergonomía diseño y evaluación, ergonomía de

necesidades específicas y ergonomía preventiva.

 

REALIZADA POR:

Carlos A. Polanco            2017-0055

Carol Polonio                   2017-0176

Leticia Espinal                  2017-0391 

 

ASIGNATURA:

Estudio del trabajo I

 

 

FACILITADOR:

Prof. Juan F. Féliz Peña

  

Santiago de los Caballeros

República Dominicana

16 de julio de 2019

ÍNDICE

    Contenidos:                                                               Página

1.Introducción.                                                                4

2. Ergonomía.                                                                5

2.1 Dominios de especialización                                        5

2.2 Valor de la ergonomía                                                6

2.3 Ergonomía y desarrollo de productos                        7

3. Ergonomía de diseño y evaluación                                        8

4. Ergonomía de necesidades específicas                                12

4.1 Ergonomía y discapacidad física                                13

4.1.1 Productos para usuarios                                 14

con discapacidad

4.1.2 Ergonomía e integración laboral de                 15

         personas con discapacidad

4.1.3 Ergonomía y adaptación de                         15

puestos de trabajo

4.2 Ergonomía y envejecientes                                        16

4.2.1 Algunos procesos de envejecimiento

         orgánico y su relación con el trabajo.                17

4.2.3 Envejecimiento de hombres y

mujeres  el trabajo                                                 18

4.2.4 Diferentes formas de acción                         18

4.3 Ergonomía y la población infantil                                19

4.4 Ergonomía y embarazadas.                                        20

4.4.1 Efectos de la carga física de trabajo en

          el embarazo, parto reciente y la lactancia        20

4.4.2 Medidas de diseño del puesto y la

organización del trabajo                                21

4.4.3 Protección, apoyo y promoción de la

 Maternidad                                                22

5. Ergonomía Preventiva                                                        23

5.1 Higiene y Seguridad                                                22

5.2 Salud                                                                24

5.3 Psicosociología                                                        26

5.4 Objetivos de la Ergonomía y

Psicosociología aplicada                                        27

6. Conclusión.                                                                 28

7. Bibliografía.                                                                29      

                            

  1. Introducción

   Cada día son más evidentes los efectos negativos que produce un trabajo mal diseñado, teniendo como consecuencias daños en la salud de los trabajadores afectando a su vez la productividad de la empresa. Por este motivo se estudia la ergonomía y su relación con el individuo en su entorno por medio de las actividades que ellos ejecutan, con el fin de mejorar su área de trabajo y que utilicen las herramientas de manera más adecuada, generando una labor más eficiente y por ende incrementando su productividad de forma tal que su salud física y mental no se vea afectada negativamente.

   La ergonomía es conocida como una ciencia dirigida a la prevención y control de lesiones musculares originadas en el trabajo, buscando diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar estos a las personas y no al contrario. Los principios de la ergonomía se basan en que el diseño de productos o trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de cuales son las capacidades habilitadas, así como las limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), diseñando los elementos que estos utilizan teniendo en cuenta estas características.

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