Exposición Laboral a Temperaturas Extremas

xposición Laboral a Temperaturas Extremas.

Instrucciones:

De ejemplo de 2 puestos de trabajo en los cuales el trabajador se encuentra expuesto a condiciones térmicas desfavorables, frío y calor respectivamente:

• Describa puesto de trabajo y las actividades a desarrollar.

• Establezca, para cada puesto de trabajo, medidas de mejoras de sus condiciones, según los riesgos laborales térmicos descritos en los contenidos.

Desarrollo:

Trabajos bajo temperatura de frio extremo.

Ejemplo N° 1

• Cargo que ocupa: Operador en cámara frigorífica, es el encargado de distribuir los productos en las cámaras frigoríficas, sala de ventas y de mantener los productos en buen estado e higiene.

• Tarea que realiza operador:

 Recepcióna productos congelados desde el proveedor.

 Distribuye y almacena los productos en cámaras frigoríficas.

 Prepara las piezas congeladas para exposición al público en góndolas de sala de ventas.

• Riesgos presentes en las tareas:

o El mayor riesgo es la exposición bajas temperaturas por ingreso y permanencia en las cámaras frigoríficas.

• Medidas de mejora para condiciones de exposición: (mejoras, solo para riesgos laborales térmicos)

o Evaluación de condiciones laborales, tales como las condiciones térmicas, tiempo de exposición, carga metabólica por los trabajos al interior de las cámaras.

o El trabajador debe vestir de manera apropiada para trabajar en las cámaras frigoríficas, de forma que la temperatura corporal se mantenga en un rango de confort térmico. La vestimenta debe evitar la excesiva perdida de calor y también el excesivo aislamiento, el cual puede provocar una acumulación de calor desarrollando sudoración y estrés térmico.

o Intercalar tiempos de descanso suficientes cuando se realiza manipulación de carga.

o Alimentación adecuada para evitar hipoglucemias por alto consumo energético o por el frio.

o Debe asegurarse que cualquier persona que trabaje en una cámara frigorífica pueda siempre salir. Esto se logra instalando puertas que deben abrirse desde el interior, así como desde el exterior.

o Al ingresar a una cámara hacerlo siempre bajo supervisión de otro trabajador.

Ejemplo N°2

• Cargo que ocupa: trabajador en empresa pesquera.

• Tarea que realiza: despinado, recorte y moldeado del pescado.

• Riesgos presentes:

o exposición al frio.

o exposición a la humedad y al aire de ventiladores.

 Medidas de mejora:

o Utilizar los elementos de protección (ropas) que ayuden a aislar del frío.

o Tener lugares de descanso donde se puedan consumir bebidas calientes.

o programar pausas para que los trabajadores puedan recuperarse del frío.

o Instalar barreras que desvíen las corrientes que afectan al personal que trabaja cerca de los ventiladores usados para hacer circular el aire.

Trabajos bajo calor extremo

Ejemplo N°1:

• Cargo que ocupa: recolector de frutas

• Tarea que realiza:

 Ir seleccionando y recolectando la fruta apropiada.

 Trasladar la fruta recolectada en canasto

xposición Laboral a Temperaturas Extremas.

Instrucciones:

De ejemplo de 2 puestos de trabajo en los cuales el trabajador se encuentra expuesto a condiciones térmicas desfavorables, frío y calor respectivamente:

• Describa puesto de trabajo y las actividades a desarrollar.

• Establezca, para cada puesto de trabajo, medidas de mejoras de sus condiciones, según los riesgos laborales térmicos descritos en los contenidos.

Desarrollo:

Trabajos bajo temperatura de frio extremo.

Ejemplo N° 1

• Cargo que ocupa: Operador en cámara frigorífica, es el encargado de distribuir los productos en las cámaras frigoríficas, sala de ventas y de mantener los productos en buen estado e higiene.

• Tarea que realiza operador:

 Recepcióna productos congelados desde el proveedor.

 Distribuye y almacena los productos en cámaras frigoríficas.

 Prepara las piezas congeladas para exposición al público en góndolas de sala de ventas.

• Riesgos presentes en las tareas:

o El mayor riesgo es la exposición bajas temperaturas por ingreso y permanencia en las cámaras frigoríficas.

• Medidas de mejora para condiciones de exposición: (mejoras, solo para riesgos laborales térmicos)

o Evaluación de condiciones laborales, tales como las condiciones térmicas, tiempo de exposición, carga metabólica por los trabajos al interior de las cámaras.

o El trabajador debe vestir de manera apropiada para trabajar en las cámaras frigoríficas, de forma que la temperatura corporal se mantenga en un rango de confort térmico. La vestimenta debe evitar la excesiva perdida de calor y también el excesivo aislamiento, el cual puede provocar una acumulación de calor desarrollando sudoración y estrés térmico.

o Intercalar tiempos de descanso suficientes cuando se realiza manipulación de carga.

o Alimentación adecuada para evitar hipoglucemias por alto consumo energético o por el frio.

o Debe asegurarse que cualquier persona que trabaje en una cámara frigorífica pueda siempre salir. Esto se logra instalando puertas que deben abrirse desde el interior, así como desde el exterior.

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