LA NORMA ISO 26000 DE LA RESPONSABILIDAD

LA NORMA ISO 26000 DE LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL

El tema de Responsabilidad Social a nivel internacional y nacional cada día cobra mayor interés entre las Organizaciones debido a la conciencia y necesidad de mantener un comportamiento socialmente responsable que permita contribuir al Desarrollo Sostenible.

La Norma ISO 26000:2010 hace énfasis en que el desempeño de una organización con la sociedad y con su impacto con el medio ambiente será una parte crítica al medir su desempeño integral y su habilidad para operar de manera eficaz.

ISO 26000:2010 proporciona orientación sobre los Principios y Materias Fundamentales de Responsabilidad Social que ayudan a integrar un comportamiento socialmente responsable en cualquier organización del sector privado, público y sin fines de lucro, independientemente si son grandes, medianas o pequeñas y operan en países desarrollados o en países en desarrollo.

PRINCIPIOS DE LA CONDUCTA ´ETICA

CONDUCTA ÉTICA

Consiste en que el comportamiento de una organización debería basarse en los valores de la honestidad, equidad e integridad, estos valores implica el respeto por las personas, animales y medio ambiente y el compromiso de tratar el impacto de sus actividades y decisiones de sus partes interesadas.

Podemos decir que en este principio se puede describir el comportamiento de las organizaciones de nuestro medio tanto sus principios y valores éticos presentes en las organizaciones con respecto al proceso de calidad del servicio.

PRINCIPIO 1.

RENDICIÓN DE CUENTAS: Consiste en que una Organización debería rendir cuentas ante las autoridades competentes, por sus impactos en la sociedad, la economía y el medio ambiente y las acciones tomadas para prevenir la repetición de impactos negativos involuntarios e imprevistos.

PRINCIPIO 2.

TRANSPARIENCIA. Consiste en que una Organización debería ser transparente en sus decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente.

Las organizaciones deberían revelar de forma clara, precisa y completa la información sobre las políticas, decisiones y actividades de las que son responsables, incluyendo sus impactos conocidos y probables sobre la sociedad y el medio ambiente. La información debería estar fácilmente disponible y accesible para los interesados.

LAS ORGANIZACIONES EN NUESTRO MEDIO.

Las organizaciones en nuestro medio, deberían gestionar y conducir sus asuntos de manera honorable y moralmente sólida. Veracidad, honestidad y fidelidad a la palabra o un acuerdo, universalmente reconocidos, como elementos intrínsecos de conducta ética, y no optar por las conductas no éticas como son corrupción, malversación, extorsión, discriminación y nepotismo. La ética de la reciprocidad es un principio moral fundamental reflejado en todas las grandes enseñanzas del mundo: en esencia es “trata a los otros como te gustaría que te trataran a ti”. Veracidad, honestidad y fidelidad a la palabra o un acuerdo, universalmente reconocidos, como elementos intrínsecos de conducta ética, y no optar por las conductas no éticas como son corrupción, malversación, extorsión, discriminación y nepotismo.

COMENTARIO

Podemos decir que en nuestro medio no se cumple con el principio de conducta ética no viendo mas allá nuestras autoridades de la municipalidad de Huaraz donde tienen la potestad de gobernar y convierten el poder que tienen en un abuso hacia la sociedad ya que al ingresar colocan a puestos vacantes a personas incapaces de realizar dichas actividades según el cargo, por el hecho que son de su partido político y le ayudaron a llegar a gobernar afectando así de manera directa a la sociedad y no mereciendo estar aquellas personas en el cargo que ocupan al no ser capaces de satisfacer plenamente a la sociedad ya que solo buscan su lucro personal .

Las empresas en nuestro medio desarrollan sus actividades sin tener responsabilidad social, no son consientes del cuidado del medio ambiente ya que el planeta tierra se encuentra muy contaminado y en la actualidad se puede observar los cambios climáticos que se van produciendo a causa de la inconsciencia humana.

COMPENSACIONES LABORALES

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