MASC CAPITULO 2
Enviado por jammw • 1 de Marzo de 2015 • 568 Palabras (3 Páginas) • 2.565 Visitas
Evaluación Formativa – Unidad 2
1.- Cuál es el beneficio que otorgan los MASC al solucionar el conflicto?
Ofrecen maneras diferentes de aclararlos antes de recurrir a la ley.
2.- Qué son los conflictos competitivos?
La victoria de una parte está condicionada a la derrota total de la otra.
3.- Qué son los conflictos perturbadores?
No les preocupa ganar, lo que buscan es expulsar o dañar al contrario
4.- Qué son los conflictos irreales?
Los que se basan en una comunicación errónea
5.- Qué son los conflictos funcionales?
Son de intensidad moderada y buscan el mejor funcionamiento de las partes
6.- Qué son los conflictos disfuncionales?
Tensionan la relación de las partes y afectan su desarrollo normal
7.- Cuántos tipos de conflicto hay? Señálalo.
26. Con uno mismo, matrimonia, vecinal, escolar, laborales, de recursos escasos, intereses, objetivos, poder, dominacion, competición, autoestima, identidad, expectativas, valores, creencias, principios,
8.- Menciona las características del conflicto
Es dinámico, impreciso, inestable y complejo
9.- Indica elementos del conflicto
Actores, discrepancia, poder, mapa, comunicación, cultura, miedo, emociones y sentimientos, intereses.
10.- Qué es el poder?
Es el punto clave de un conflicto y un factor determinante para su proceso
11.- Indica las etapas del conflicto
Nacimiento del conflicto, estallido del conflicto, escaladas y desescaladas
12.- Qué son las escaladas y las desescaladas?
Cuando crecen las conductas incompatibles (escaladas) y cuando se reduce cuando llega a la etapa final del conflicto (desescalada)
13.- Describe las fases del conflicto
Inicio del conflicto, desarrollo del conflicto, métodos alternos de solución
de controversias, fin del conflicto
Evaluación Sumativa – Unidad 2
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