Matematica Financiera En Una Entidad

CAJA LOS ANDES

1. DESCRIPCION DE LA ENTIDAD

1.1RESEÑA HISTORICA

La Caja Rural de Ahorro y Crédito “Los Andes” fue constituida el 10 de noviembre de 1996, inscrita en registros públicos de Puno en la ficha Nº 0519 inicialmente como Caja Rural de Ahorro y Crédito “Los Aymaras”. Posteriormente mediante la resolución SBS Nº 0734-99 del 9 de agosto de 1999 se llevó a cabo el cambio de denominación social de Caja Rural de Ahorro y Crédito “Los Andes” S.A.

En la actualidad, la Caja viene sosteniendo esfuerzos para brindar soluciones financieras a la población menos favorecida por la banca comercial, buscando ampliar mercados a través de la apertura de una red de oficinas ubicadas principalmente en el sur del Perú.

2. VISION

"Ser el Banco Rural Líder del Perú”.

3. MISION

“Somos el Socio Financiero que Fomenta y Fortalece el Futuro de las Familias rurales del Perú”.

4. NUESTROS VALORES

• Integridad.

• Respeto.

• Compromiso.

• Atención al cliente.

• Transparencia.

• Responsabilidad

¿QUIENES SOMOS?

• Somos la Caja Rural líder del Perú.

• Somos la entidad financiera que mejor comprende, atiende y sirve a nuestros clientes sobre todo nuestros empresarios Rurales Andinos.

• Somos un equipo joven, emprendedor y decidido. Contamos con el mejor talento humano, una combinación excepcional de talento Peruano e internacional, que respeta los origines y las tradiciones Andinas y complementa con know-how y expertise de calibre mundial.

• Creemos en nosotros y sabemos que podemos llevar a Caja Los Andes a ser el mejor banco del Perú.

5. OBJETIVO PRINCIPAL

Destacar y reconocer a las empresas afiliadas a Caja Los Andes, comprometidas e involucradas en el desarrollo de las buenas prácticas laborales, que aporten, en todos los niveles, a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Destacando, además los aspectos ambientales de sus operaciones, así como la contribución social a la comunidad.

NUESTROS CLIENTES

Nuestro cliente, sobre todo nuestro cliente Rural Andino, es el corazón de Caja Los Andes. Nuestros clientes son nuestra razón de ser.

No vemos a nuestros clientes como personas pobres ni necesitadas, al contrario, los vemos como emprendedores dinámicos y de gran potencial.

Vamos de la mano con nuestros clientes y aportamos al desarrollo económico de nuestras comunidades Rurales Andinas. Somos mucho más que una entidad financiera. Somos el socio estratégico de nuestros clientes y sus comunidades.

6. PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA CAJA LOS ANDES

Caja Los Andes cuenta con múltiples beneficios de Apoyo Social para todos sus afiliados. Esto, permite la tranquilidad y seguridad en momentos complejos para ti y tu familia. Infórmate sobre nuestras prestaciones familiares, de manera que puedas solventar gastos extra o resolver algún problema. En ese sentido, tenemos para nuestros afiliados las siguientes prestaciones:

6.1BENEFICIO DE CESANTIA

Requisitos

• Estar cesantes, entendiéndose que lo están aquellos trabajadores que han sido despedidos por causas ajenas a su voluntad, causales contempladas

• Tener a lo menos 52 semanas o 12 meses, continuos o discontinuos, de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de la cesantía.

• Estar inscrito en el Registro de Cesantes de la institución previsional pagadora.

• Estar inscrito en el Registro de Cesantes de la municipalidad del domicilio del trabajador, el cual tiene por objeto asignar trabajos de asistencia en beneficio de la comunidad.

Derechos

Derechos que asisten al trabajador durante el período de cesantía:

1. Al goce de asignaciones familiares y maternales debidamente acreditadas

2. Al goce de las prestaciones médicas, a través del Fondo Nacional de Salud (Fonasa).

El derecho al cobro del subsidio cesa por las siguientes causas:

1.

3. Si el beneficiario se negara a realizar aquellas labores de asistencia en beneficio.

4. El goce del beneficio se interrumpirá cada vez que se pierda la condición de cesante, sin perjuicio de recuperarlo cuando nuevamente se adquiera tal calidad.

5. El goce de Subsidio de Cesantía será incompatible con toda actividad remunerada y con las pensiones derivadas de las circunstancias de haber perdido el empleo y con los programas de absorción de cesantía que llevan a cabo las municipalidades y otras entidades estatales.

Montos

Se autoriza por periodos de 90 días, con un máximo de 360, y se cancela desde la fecha de presentación de la solicitud (Ley 18.228). Este beneficio no tiene carácter retroactivo, es decir, no habrá derecho de pago entre la fecha de término de la relación laboral y la fecha de solicitud del subsidio de cesantía.

Cuota Cesantía Si el cesante rechaza, sin causa justificada, la ocupación ofrecida por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, a menos que ella sólo le hubiere permitido ganar una remuneración inferior al 50% de la última que percibió en la fecha de la pérdida del empleo.

Si la solicitud de subsidio contuviere datos o información falsa.

Cuotas Periodos Monto Subsidio

Cuotas 1 a 3 Del día 1-90 días $ 17.338

Cuotas 4 a 6 Del día 91-180 días $ 11.560

Cuotas 7 a 9 Del día 181-270 días $ 8.669

Cuotas 10 a 12 Del día 271-360 días $ 8.669

6.2 ASIGNACION FAMILIAR

Descripción

Consiste en una prestación en dinero, complementaria a la remuneración, que se paga por cada carga familiar reconocida como tal por la legislación vigente.

Características

• No es Imponible.

• Exenta de Impuesto.

• No es transable.

• No afecta a retención, salvo Resolución Judicial.

• Es inembargable.

Requisitos

Requisitos Para Impetrar el Beneficio de Asignación Familiar

( D.F.L. N° 150 Año 1981 )

• Vivir a expensas del beneficiario que lo invoca.

• No percibir una renta cualquiera sea su origen o procedencia igual o superior al 50% del ingreso mínimo mensual al que se refiere el inciso primero del art.

• No. 4 de la Ley 18.806. Se exceptúan de esta incompatibilidad las pensiones de orfandad y las remuneraciones por labores que desempeñen los causantes por un período no superior a tres meses en cada año calendario.

• Los causantes no darán derecho a más de una asignación familiar, por cada uno de ellos, aun cuando el trabajador estuviese acogido a diversos regímenes previsionales y desempeñare trabajos diferentes y aún cuando pudiera ser invocados en dicha calidad por dos o más personas.

Beneficiario

Son beneficiarios de asignación familiar las siguientes personas e instituciones:

Los trabajadores dependientes de los sectores públicos y privados.

Los trabajadores independientes afiliados a un régimen de previsión que al 1o. de Enero de 1974, contemplara entre sus beneficios el de asignación familiar.

Los trabajadores dependientes e independientes que se encuentren en goce de subsidio de cualquier naturaleza.

Los causantes que originan el derecho al pago de las asignaciones familiares son:

• La cónyuge, y, en la forma que determine el reglamento, el cónyuge inválido.

• Los hijos y los adoptados hasta los 18 años y los mayores de esta edad hasta los 24 años solteros, que sigan cursos regulares en la enseñanza media, normal, técnica, especializada o superior, en instituciones del Estado o reconocidas por éste.

• Los nietos y bisnietos, huérfanos de padre y madre o abandonados por éstos.

• La madre viuda.

• Los ascendientes del trabajador, mayores de sesenta y cinco años.

• Los niños huérfanos o abandonados, en los mismos términos que los causantes hijos; y los inválidos que estén a cargo de las instituciones del

• Estado o, reconocidas por éste, que provean a su crianza y mantención.

• Los menores en los mismos términos que establece la letra b) de este artículo, que hubiesen sido confiados al cuidado de personas naturales bajo el amparo de la Ley N° 19.620.

6.3 ASIGNACION DE MATRICULA

Este beneficio consiste en una asignación en dinero destinada a concurrir en el pago de la matrícula de los afiliados y sus cargas familiares en entidades que impartan estudios superiores. Entendiéndose por estudios superiores aquellos de pre y post-grado conducentes a un título profesional, que tengan una duración mínima de cuatro semestres, y que se cursen en Universidades integrantes del Consejo de Rectores, en Universidades Privadas reconocidas por el Estado, en Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica y Escuelas Matrices de las Fuerzas Armadas y de Orden.

Requisitos

• Tener la calidad de afiliado o carga.

• Presentar el certificado de permanencia o asignación familiar, con los datos completos.

• Cédula de identidad.

• Certificado de Alumno regular y una copia del comprobante de pago de matrícula (certificado de alumno regular y comprobante de pago), del año en curso.

• Tener

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