NORMA DE COMPETENCIA LABORAL ALTURAS.

Actividades Proceso de Certificación Laboral

Dentro de este documento se relacionan detalladamente las actividades que se llevan a cabo en el proceso de Certificación Laboral, y que están dentro de los lineamientos estipulados por la Dirección General del SENA.

Las actividades que comprenden el proceso y sus requerimientos son los siguientes:

1. Sensibilización e Inducción a la Norma de Competencia Laboral: Estás actividades son  realizadas por la  líder de proceso o su delegado y el Evaluador interno que ha sido escogido por el Sena como experto en el área.

• Responsables:

• Líder de Proceso ECCL, Ingeniera Zandra Ximena Palacios Ocampo
• Evaluador de Proyecto, Epifanio Herrera  

• Requisitos que son recogidos en esta actividad:

• Diligenciamiento de la ficha de Inscripción
• Fotocopia de la cédula al 150%
• Carta Laboral con un (1) año como mínimo de experiencia en la labor que realiza
• Recibo de servicios públicos: agua, energía, gas o telefonía, en el cual este reportada la dirección de la vivienda del candidato
• Concepto de aptitud para trabajo en alturas por medico ocupacional

• Norma de Competencia Laboral impresa. NCL: 230101093 (Controlar los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a la tarea a realizar, actividad económica y normativa vigente.).

1. Evidencia  de Conocimiento:

Es la primera Evidencia que debe presentar un candidato, es un cuestionario compuesto por preguntas o ítems. No es concertada sino informada para que se presenten en el  lugar y hora establecidos.

• Responsables

• Evaluador Interno Sena
• Líder de Proceso o su delegado

• Requisitos que deben de cumplir los candidatos para participar en  la actividad

• Presentar la Cédula de ciudadanía al ingresar al salón
• Lapicero negro para responder la evaluación
• No se permite el ingreso de celulares, cámaras fotográficas o de video
• Estar puntualmente a la hora acordada para llevar a cabo la evaluación, solo se permite el ingreso del candidato hasta pasado 15 minutos de la hora acordada.
• La prueba dura máximo 1 hora

1. Evidencia de Desempeño y producto

Estas evidencias son presentadas por los candidatos en presencia de su evaluador y las cuales son solicitadas en la norma de competencia laboral.

• Responsables

• Evaluador Interno del Sena, experto en el área

1. Prueba de Oportunidad

Esta Evidencia la pueden realizar los candidatos que sacaron un resultado mayor al sesenta por ciento (60%), en la Evaluación de Conocimiento. El candidato solo debe responder el mismo número de cantidad de preguntas que perdió en la Evaluación de Conocimiento

• Responsables

• Evaluador Interno del Sena, experto en el área

• Requisitos que deben de cumplir los candidatos para participar en  la actividad

• Lapicero negro para responder la evaluación
• No se permite el ingreso de celulares, cámaras fotográficas o de video
• Estar puntualmente a la hora acordada para llevar a cabo la prueba de Oportunidad
• Los candidatos que tengan derecho a oportunidad tendrán que disponer de máximo 30 minutos para realizar la prueba.

Atentamente,  

Zandra Ximena Palacios Ocampo

Jefe Líder de Proceso/ECCL

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