PLAN DE ACCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD Y DEL TRABAJO DE LA E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS
marthacaTrabajo16 de Noviembre de 2017
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tabla de contenido
INTRODUCCIÓN
PLAN DE ACCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD Y DEL TRABAJO DE LA E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
POBLACIÓN
DATOS DE IDENTIFICACION
DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO
DISTRIBUCIÓN POR EDAD
APLICACIÓN DE LA HERRAMIENTA
CODIFICACIÓN DE RESULTADOS
HALLAZGOS
NORMATIVIDAD Y MARCO LEGAL
ALCANCE
DEFINICIONES
RESPONSABLES
CRONOGRAMA
CONTENIDO DEL PROGRAMA
ETAPAS DEL PROGRAMA
PLANEAR
HACER
VERIFICAR
ACTUAR
PRESUPUESTO
LISTA DE CHEQUEO
ENCABEZADO
GESTION ORGANIZACIONAL
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
CARACTERISTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO
CONDICIONES DE LA TAREA
CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJADOR
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CIERRE
BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN
El talento Humano es el recurso más importan dentro de una organización o empresa por lo que estas se esfuerzan en incluir personal adecuado para cada área de trabajo con el fin de que la eficiencia de esta sea mayor.
Por lo tanto es necesario cuidar este gran recurso brindándoles las mejores condiciones de trabajo , por lo tanto se por medio de una lista de chequeo la E.S.E Hospital Local de Puerto Asís podrá evaluar e identificar los peligros ocupacionales derivados de las condiciones laborales a los que está expuesto el personal del área de consulta externa, tomando como referencia los factores psicosociales, además de la importancia de aplicar los reglamentos de accidentes de trabajo y salud para el mejoramiento de las condiciones de los empleados, por tanto el mejoramiento del rendimiento y la calidad de su desempeño.
PLAN DE ACCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD Y DEL TRABAJO DE LA E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS
OBJETIVO GENERAL
Diseñar un sistema de vigilancia epidemiológica para factores de riesgo psicosocial con el fin de disminuir el impacto en la salud de los trabajadores de la E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS, en la ciudad de Puerto Asís Putumayo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar los factores de riesgo psicosocial a partir de la aplicación de instrumentos validados en el país, específicamente la “Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo Psicosocial” que contempla los factores intralaborales, extralaborales y la evaluación del estrés.
- Implementar medidas de prevención y control de los factores de riesgo psicosocial identificados como prioritarios, promoviendo factores protectores de la salud mental.
- Realizar seguimiento y control de las medidas de intervención propuestas para los riesgos psicosociales priorizados.
POBLACIÓN
El estudio y aplicación de la herramienta se realizó a los trabajadores de la E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS, en la ciudad de Puerto Asís Putumayo.
DATOS DE IDENTIFICACION
Se omiten los datos de nombre y documento con el fin de garantizar confidencialidad
Nombre | Edad | Genero | Cargo | |
1 | Trabajador No 1 | 40 | Masculino | Director |
2 | Trabajador No 2 | 38 | Femenino | Auxiliar Administrativo |
3 | Trabajador No 3 | 37 | Femenino | Médico |
4 | Trabajador No 4 | 35 | Femenino | Médico |
5 | Trabajador No 5 | 39 | Masculino | Médico |
6 | Trabajador No 6 | 28 | Masculino | Médico |
7 | Trabajador No 7 | 27 | Femenino | Médico |
8 | Trabajador No 8 | 31 | Femenino | Médico |
9 | Trabajador No 9 | 36 | Masculino | Psicólogo |
10 | Trabajador No 10 | 54 | Femenino | Auxiliar Vacunación |
11 | Trabajador No 11 | 33 | Femenino | Auxiliar Vacunación |
12 | Trabajador No 12 | 35 | Femenino | Auxiliar Medicamentos |
13 | Trabajador No 13 | 32 | Femenino | Auxiliar 1 Barra Atención |
14 | Trabajador No 14 | 34 | Masculino | Auxiliar 2 Barra Atención |
15 | Trabajador No 15 | 36 | Femenino | Auxiliar 3 Barra Atención |
DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO
[pic 1]
Fuente: Propia
Genero | |
Femenino | 10 |
Masculino | 5 |
Total general | 15 |
Fuente: Propia
DISTRIBUCIÓN POR EDAD
[pic 2]
Fuente: Propia
[pic 3]
Fuente: Propia
Rango de Edad | ||||||
25-29 | 30-34 | 35-39 | 40-44 | 45-49 | 50-54 | |
Femenino | 1 | 3 | 5 | 0 | 0 | 1 |
Masculino | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 0 |
Total general | 2 | 4 | 7 | 1 | 0 | 1 |
Fuente: Propia
APLICACIÓN DE LA HERRAMIENTA
Se aplicó encuesta individual con un tiempo aproximado de 40 minutos para cada trabajador. Se tuvieron en cuenta metas esperadas dadas por la dirección y se confrontaron resultados.
CODIFICACIÓN DE RESULTADOS
TRABAJADOR | ||||||||||||||||||
Pregunta | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | Cumplimiento Encuesta | Cumplimiento Esperado | Requiere Intervención | |
1 | ¿Se cuenta con un programa de selección de personal? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
2 | ¿Cuenta con un programa de inducción? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
3 | ¿Cuenta con un programa de reinducción? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
4 | ¿Cuenta con un programa de evaluación del desempeño? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
5 | ¿Cuenta con un programa de capacitación y formación? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
6 | ¿Cuenta con un programa de bienestar social? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
7 | ¿Cuenta con un programa de capacitación y vigilancia de cumplimiento de los requisitos de seguridad asociados al trabajo que ejerce cada persona? | no | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 93% | 90% | NO |
8 | ¿Se encuentran definidos los métodos de comunicación? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
9 | ¿Están definidos los manuales de funciones y competencias? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
10 | ¿Cuenta con análisis de carga laboral? | no | No | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | 0% | 90% | SI |
11 | ¿Todo el personal se encuentra afiliado a un Sistema de Seguridad Social? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
12 | ¿Se cuenta con política de descansos y vacaciones? | si | Si | si | si | no | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 93% | 90% | NO |
13 | ¿Existe un buen clima organizacional? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
14 | ¿Posee buenas relaciones interpersonales? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
15 | ¿En la consecución de las metas propuestas en su equipo de trabajo participa activamente? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
16 | ¿Ejerce algún tipo de liderazgo dentro de su equipo de trabajo? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
17 | ¿Existe una medición de carga mental? | no | No | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | 0% | 90% | SI |
18 | ¿Existe un análisis del nivel de responsabilidad del cargo? | no | No | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | 0% | 90% | SI |
19 | ¿Existe una definición de roles de acuerdo a la demanda de la tarea? | si | Si | si | si | si | si | si | si | no | no | no | no | no | no | 57% | 90% | SI |
20 | ¿El servicio cuenta con instalaciones físicas, el mobiliario, y condiciones de confort para la atención de pacientes? | no | No | no | si | si | si | si | si | si | no | si | si | no | si | 64% | 90% | SI |
21 | ¿Existe una señal ética adecuada para facilitar la ubicación de los diferentes servicios? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
22 | ¿El servicio cuenta con la cantidad de profesionales necesarios para una buena atención de acuerdo a la demanda de pacientes? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
23 | ¿El servicio cuenta con manuales, guías y cuidados de los siguientes procedimientos: atención en reanimación cardio-pulmonar, control de líquidos, plan de cuidados de enfermería, administración de medicamentos, inmovilización de pacientes, venopunsión, toma de muestras de laboratorio, cateterismo vesical y toma de imágenes diagnosticas? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
24 | ¿Se realizan buenas prácticas de: esterilización, bioseguridad, manejo de residuos hospitalarios, descripción del uso y re-uso de dispositivos médicos. ¿De acuerdo a los manuales del ministerio de la protección social dentro de sus procesos prioritarios asistenciales? | no | Si | si | si | no | si | si | si | si | no | si | si | si | si | 79% | 90% | SI |
25 | ¿Se cuenta con los elementos de protección personal necesarios para la ejecución de los procedimientos? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
26 | ¿El servicio garantiza de forma permanente el suministro de agua, energía eléctrica, sistemas de comunicaciones, red contra incendios, manejo y evacuación de residuos sólidos y líquidos? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
27 | ¿El servicio garantiza mecanismos de aseo tales como sanitarios, lavamanos para pacientes, público y personal de la organización? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
28 | ¿Se tienen protocolos establecidos de esterilización previa y posterior a la atención de pacientes? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
29 | ¿Se cuenta con la tecnología biomédica necesaria para la realización de procedimientos? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
30 | ¿Existe un plan de mantenimiento preventivo establecido para la manutención y correcto funcionamiento de los equipos hospitalarios? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
31 | ¿Dentro de su actividad laboral manipula cargas? | no | No | no | no | si | no | si | si | si | si | si | si | si | si | 64% | 90% | SI |
32 | ¿Está expuesto a altos niveles de ruido? | no | No | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | 0% | 90% | SI |
33 | ¿Los niveles de iluminación son óptimos en su lugar de trabajo? | no | Si | no | si | si | no | no | si | si | si | si | si | si | si | 71% | 90% | SI |
34 | ¿Durante su jornada laboral realiza actividades repetitivas? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
35 | ¿Realiza pausas durante su jornada laboral? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
36 | ¿Se ve sometido a extensas jornadas de trabajo? | no | No | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | no | 0% | 90% | SI |
37 | ¿Se maneja la dotación adecuada para cada puesto de trabajo? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
38 | ¿Se realizan inspecciones de seguridad constantemente? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
39 | ¿Se tiene en cuenta el manejo de los desechos, reciclaje de y protección del medio ambiente? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
40 | ¿La organización cuenta con un plan de emergencias? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
41 | ¿Tiene claras las rutas de evacuación y los puntos de encuentro? | si | Si | si | si | si | si | no | si | si | si | si | si | si | si | 93% | 90% | NO |
42 | ¿Existe una brigada de emergencias? | si | Si | si | si | si | si | si | no | si | si | no | si | si | si | 86% | 90% | SI |
43 | ¿Se encuentran las áreas de circulación del personal y vehículos (pasillos, puertas, salidas), libres de obstáculos? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
44 | ¿Se encuentran señalizados los equipos que revisten peligros especiales tales como alto voltaje, etc.? | si | Si | no | si | si | si | si | si | si | si | no | si | si | si | 86% | 90% | SI |
45 | ¿Todos los equipos eléctricos cuentan con conexión a tierra? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
46 | ¿Hay normas y sistemas de seguridad para el manejo de sustancias químicas? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
47 | ¿Existe un esquema de vigilancia adecuado para brindar protección al personal de la organización? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
48 | ¿Es posible, probable o casi-seguro que ocurra un incidente? | si | Si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | si | 100% | 90% | NO |
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