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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INKA LOGISTIC S.A.C


Enviado por   •  9 de Diciembre de 2022  •  Apuntes  •  4.506 Palabras (19 Páginas)  •  40 Visitas

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PSST)

CANTERA VICTORIA II - 2018

   Cód.: SGSST-AC001

  Rev. 01

INKA LOGISTIC S.A.C.

   Página 1 de 20

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INKA LOGISTIC S.A.C.

    CANTERA VICTORIA II – 2018

Y PUNTOS DE ENTREGA

  Rev. N°

Fecha

    Descripción

 

  Elaborado por:

  Revisado por:

 

   

    Aprobado por:

 01

 22/08/22

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Contenido

1.  OBJETIVOS DEL PLAN:        3

2.  ALCANCES DE LA OBRA:        4

2.1. IDENTIFICACION DEL CENTRO DE TRABAJO        4

3.        DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL EMPLEADOR:        4

4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:        5

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        5

5.        ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:        6

6.        ELEMENTOS DEL PLAN        8

6.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        8

6.2 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        8

6.3 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTO:        9

6.4 MAPA DE RIESGO        16

6.5 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES:        16

6.6 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO        17

6.7 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO        17

6.8 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:        18

6.9 INSPECCIONES DE CANTERA        19

6.10 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES:        20

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1.  OBJETIVOS DEL PLAN:

INKA LOGISTIC S.A.C. reconoce la importancia de llevar a cabo los trabajos en todos los frentes de manera que ofrezca las condiciones de trabajo seguro, saludable, que controle, evite y elimine los riesgos de lesiones y problemas de salud como resultado de actividades de las que es responsable.

En el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece criterios para evitar accidentes e identificar oportunamente los Actos y Condiciones sub estándares, mediante el cumplimiento de la normativa legal vigente y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo asignando responsabilidades y funciones de los distintos niveles jerárquicos del Proyecto y/o la ubicación de la CANTERA VICTORIA II – 2018.

El plan constituye, por tanto, una recopilación estructurada de las normas legales y propias de la empresa, criterios y experiencias adquiridas con el fin de asegurar la buena gestión del conjunto de factores que influyen en la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Como instrumento de gestión, el presente Plan sirve para asegurar que los efectos de las actividades bajo control de INKA LOGISTIC S.A.C. en el proyecto sean coherentes con su Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Todo el personal en su lugar de trabajo tiene la obligación de tomar una acción positiva si observan cualquier incumplimiento de los requisitos de seguridad. Todo el personal está autorizado a detener cualquier trabajo que tiene el potencial de causar un daño grave o es una violación de un procedimiento de trabajo seguro.

La información descrita en este plan brindará al personal de la empresa la estructura de trabajo para cumplir con las exigencias de nuestros clientes, así como las exigencias de las normas y reglamentos nacionales en seguridad y salud.

El objeto principal de la realización de este Documento de Seguridad y Salud, es como ya se ha comentado anteriormente, plasmar el proceso de elaboración, implantación y forma de aplicación de la planificación de la acción preventiva en la empresa, además de hacer referencia a cómo se ha integrado la prevención de riesgos laborales en su sistema de gestión.

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