Proceso Administrativo

b.- Selección, introducción y desarrollo del personal.c.- Establecimiento de los sistemas de trabajo propios del departamento.d.- Dirección del personal de enfermería.e.- Establecimiento de los sistemas de comunicación.f.- Ejecución de diversos programas.g.- Elevar la productividad del personal.1.3. Controla.- Supervisión del personal. b.- Evaluación del personal.c.- Manejo de los instrumentos de control.d.- Elaboración de varios informes.e.- Elaboración de reglamentos y vigilar su cumplimiento.f.- Aplicación de incentivos y sanciones.2. Funciones administrativas dirigidas al paciente2.1. Planificacióna.- Investigación de necesidades del paciente en forma integral, que requieren atención de enfermería. b.- Establecimiento de un diagnóstico de enfermería.c.- Planificación de la atención de enfermería.2.2. Implementacióna.- Organización e integración de material y equipo necesarios para proporcionar la atención de enfermería. b.- Suministro de la atención de enfermería.2.3. Controla.- Manejo de las formas de control de enfermería en la atención proporcionada. b.- Supervisión de la atención de enfermería suministrada.c.- Evaluación continua de la recuperación progresiva del paciente, o del descanso en caso contrario.d.- Elaboración de informes de enfermería en la atención del paciente.3. Funciones administrativas dirigidas a los servicios3.1. Planificacióna.- Detección de necesidades de material, equipo, instrumental y otros en los servicios. b.- Cálculo de recursos materiales.

c.- Solicitar recursos necesarios.d.- Programar la optimización de recursos materiales.3.2. Implementacióna.- Selección del equipo, material e instrumental en buenas condiciones. b.- Ejecución de varios programas.c.- Utilización de inventarios, manuales y demás formas en que se controlan y manejan los recursos materiales.3.3. Controla.- Supervisión del aprovechamiento de los recursos materiales. b.- Evaluación de la capacidad instalada en los servicios.c.- Elaboración de informes y actualización de inventarios.d.- Reportes de desperfectos y otros.e.- Supervisión y evaluación de la higiene ambiental de los servicios.f.- Manejo de formas diversas.Organización y FuncionamientoEl sistema de organización de la institución define el de sus departamentos. De tal forma que el modelo lineal es el mas usual en eldepartamento de enfermería.El puesto de más alto rango del departamento de enfermería es el de Jefe de Area de enfermería, que cumple funciones de dirección de personal.El Jefe de Formación suele ubicarse al mismo nivel que el Jefe de Area, con línea de coordinación entre ambos puestos y con dependenciadirecta de la sección de enseñanza o en su defecto de la subdirección. Se encarga de coordinar las actividades docentes del departamento, yademás desempeña funciones de asesoría, enseñanza e investigación.El personal supervisor depende de manera directa de la jefatura de área, sus actividades se orientan a la supervisión del personal; coordinan ydistribuyen al personal profesional y no profesional del servicio,

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