RESUMEN DE TRABAJO SOCIAL EN COMUNIDADES

RESUMEN DE TRABAJO SOCIAL EN COMUNIDADES

Objetivos de la Comunidad: es de atender las necesidades y problemas, lograr su desarrollo y mejorar la calidad de vida de sus integrantes.

Rasgos o Características

• espacio o territorio delimitado, algo que se inscribe a ese espacio
• conjunto de personas que comparten una herencia social común
• dimensión psicológica de la comunidad ( sentido de pertenencia)
• relaciones sociales (valores objetivos)
• entidad funcional autónoma

Elementos comunes en sus diferentes utilizaciones

• Conjunto de personas que interaccionan con objetivos en común
• Territorio
• Sentido de pertenencia
• Funcionalidad por la que esas personas están juntas

Elementos estructurales

• Territorio
• Población
• Recursos
• Formas de interacción

¿Qué entendemos por Comunidad?

Se entiende por comunidad a un conjunto de personas que habitan en un espacio geográfico delimitado, cuyos miembros con conciencia de pertenencia o identificación, interactúan entre sí operando en redes de comunicación de interés y de apoyo mutuo con el propósito de alcanzar determinados objetivos, satisfacer necesidades , funciones sociales relevantes

Organización de la Comunidad: coordinación de Serv. Sociales para atender mejor las demandas sociales particulares (marcar los intentos de planificar los servicios de Bienestar de las comunidades norteamericanas)

Desarrollo Comunitario: intervención externa en zonas deprimidas, a través de procesos globales de desarrollo, para influir en el desarrollo económico y superar el Subdesarrollo (Describir los esfuerzos para ayudar a las comunidades de los países menos desarrollados

Los 3 actores del proceso comunitario:

• Población: la cual debe participar de los procesos de cambio social en la comunidad
• Administración: entendida como protagonista de procesos locales, en este caso, los municipios en un primer nivel.
• Recursos: ya sean profesionales, programas, proyectos, en el proceso comunitario.

Rol del Trabajador Social Comunitario

        E. Ander- eeg: señala que el rol es el comportamiento o papel que debe desempeñar un T. Social, tomando en cuenta la posición o Status que ocupa dentro de la Sociedad.

Se denomina "roles profesionales" a aquella función que se desempeña y que los otros esperan que desempeñe, por parte de aquellos que ejercen una determinada profesión.

Los Roles Son:

• consultor- asesor- orientador: pasa principalmente por tener la mayor y mejor información para la búsqueda de distintas alternativas que permitan a los dirigentes, individuos o a la comunidad en general la capacidad de autogestión en la solución de necesidades sociales que los afecta.

-     Educador: entregamos herramientas suficientes y necesarias para crear en los miembros de la comunidad destrezas y habilidades, para que cada individuo pueda superar sus problemas y dificultades

• planificador: demostramos nuestra capacidad o entrega de conocimientos teóricos en la organización formulación de planes, programas o proyectos a través de las actividades con la comunidad
• gestor: Procurar a la adecuada utilización de los recursos de parte de las personas que requieren de ellos, sobre todo de los que se encuentran apartados del procesos de toma de decisiones por desconocimiento de los recursos o instituciones tienen solución o respuestas a sus necesidades.
• ejecutor de programa, proyectos y/o Actividades: quien realiza en forma directa con la comunidad las actividades que contempla un programa o proyecto, debido al vinculo y conocimiento más cercano a la comunidad.
• Mediador: es el interlocutor o intermediador entre los individuos de la misma comunidad para organizar los procesos y toma de decisiones y relaciones que los miembros de la comunidad no podrían organizar ellos mismos
• informador
• proveedor de servicios
• Evaluador
• administrador
• Animador, facilitador, movilizador de procesos Sociales
• investigador

Transformaciones históricas en el Rol y Función del Trabajo Social

El Trabajo Social comienza como especialidad profesional en Europa, al alero de la Revolución Industrial y del capitalismo.

        La primera experiencia profesional es la difundida por la Sociedad de la Caridad de Londres, idea que fue posteriormente exportada a Bélgica, Francia y Alemania.

Se pueden distinguir tres etapas en la historia del trabajo social América Latina, las cuales se denominan:          

Asistencia Social.

Servicio Social.

Trabajo Social.

ASISTENCIA SOCIAL: La Asistencia Social en América Latina tiene sus inicios entre los años 1925 y hasta comienzos de la década del 40 y se define como benéfico y asistencial, paramédica y/o para-jurídica (Ander-Egg, 1985) 

Fue en esta época donde se les consideró fundamentalmente como “visitadoras sociales”, además se creo un perfil profesional del Asistente Social, como profesional de ayuda, que perdura hasta el día de hoy.

Según María Méndez (1999) El cumplimiento de esta tarea, ha procurado identidad, puesto que a pesar de cualquier cuestionamiento, se identifica a este tipo de profesional en la Sociedad ejerciendo esta labor, que originalmente estuvo vinculada a las acciones de beneficencia y que al correr de los años se profesionalizó, incorporando en su quehacer técnicas y procedimientos disciplinarios.

SERVICIO SOCIAL: La segunda fase de la evolución de la profesión comienza a inicios de la década de los 40 hasta casi finales de los años 60 y en ella se pueden distinguir dos momentos fundamentales: La influencia neta y clara del Social Work, norteamericano (Ander-Egg, 1985) en la Cual predomina una concepción “aséptica y tecnocrática“.

Además cabe señalar que en esa época ya se pensaba que no solo hay que resolver problemas de las personas si no hay que contribuir al funcionamiento de la sociedad.

TRABAJO SOCIAL: El Trabajo Social que se conoce con ese nombre en 1965 y se mantiene hasta la fecha, busca una práctica profesional superadora de la asistencia social y del servicio social y además que sea respuesta a los problemas actuales del continente.

El objetivo de esta se centra en prestar atención a la realidad latinoamericana siendo su principal preocupación la concientización, organización y movilización del pueblo y de cada persona en vez de la adaptación, acomodación o integración que proponen las fases anteriores.

QUE ES EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD

  Marco Marchioni (1987)

        Emplea el término de “Planificación” en su definición.

        “Una forma de Intervención Pública con distintos niveles de competencias y funciones también a distintos niveles lo que abarca concepto y praxis de Planificación Social”

Ezequiel Ander Egg (1987): “Es una Técnica Social que tiene por objeto la promoción del hombre a través de una acción de la comunidad que es la que toma las decisiones”.

DESARROLLO COMUNITARIO

• Técnica de acción social indispensable para lograr la participación popular en planes de desarrollo.

• Instrumento fundamental para la preparación psicosocial de las comunidades.

• Necesita la intervención de “agentes especializados”.

• Forma de trabajo que debe siempre unido a una acción gubernamental.

• Organizar cambios actitudinales y de comportamiento.

• Organización del tejido Institucional y de Base.

• Proceso educativo destinado a lograr cambios cualitativos de la población.

• Trabajo que se dirige principalmente a aquellos sectores o comunidades en situación de subdesarrollo sociocultural o económico o de insuficiente utilización de sus recursos disponibles.

• Trabajo que requiere la participación voluntaria, consciente y responsable de los individuos en la resolución de sus problemas.
• Trabajo que pretende lograr el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad.
• Organizarse para actuar es su función primordial.
• Fomenta el enfoque unificado de los problemas.

• Pone en movimiento el potencial humano de la comunidad.

• Reconoce al hombre (persona) como el recurso “más valioso” para satisfacer necesidades de nivel superior a la mera subsistencia y crear medios de vida mejores.

4 Elementos Estructurales Fundamentales de la Comunidad

...