SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

Concepto de lo que es Sociología organizacional

Tiene por objeto de estudio el análisis organizacional. Entrando en lo que es en si el concepto. Se dice que el termino sociología hace referencia al estudio de la vida social humana y grupos sociales tratando de describir, explicar o predecir el comportamiento de un grupo y sus miembros, en función las estructuras del grupo y sus tradiciones acumuladas y el termino organización a un determinado grupo formado para determinado fin, con esto podemos decir que La Sociología Organizacional centra y enfocas sus miras a

Indicar cuál es la importancia de la sociología organizacional en el contexto administrativo.

Esta es importante porque permite a las personas y grupos organizarse, fortalecerse, para contribuir con el desempeño de sus tareas a la construcción del patrimonio social de la organización. Con lo anterior se fortalecen las gestiones agrupadas con la estructura organizativa, la tecnología y el buen desempeño del talento humano como es la capacitación, formación, promoción y liderazgo, logrando solucionar los conflictos, para alcanzar una articulación adecuada a la misión, visión, propósito, metas, fines y objetivos institucionales. De igual manera brinda marcos teóricos y referenciales que permiten captar fenómeno organizacional dentro del contexto de la sociedad contemporánea. Permite tener en cuenta el bienestar de los empleados dentro de la organización sin preferencias manteniendo los mismos criterios para todas las dependencias de la organización, evitando disgustos, malos entendidos, y esto llevando al desanimo, bajos rendimientos y rebeldía dentro de la organización, la empresa debe tener muy claro que le debe importar mantener un equilibrio entre sus trabajadores y su vida personal pero no puede solucionarle los problemas que se presenten en la vida personal. Elaborar programas flexibles y en el momento de vincular personal hacer procesos de selección adecuados y otorgando beneficios determinados por la organización de una manera equitativa, continua y sin distinción de clase social, racial, religiosa y política. Esto contribuye a desarrollar una personalidad social y la capacidad de actuar como parte de un grupo de una comunidad permitiéndole adquirir habilidades para proyectarse ante los demás, en lo laboral, familiar, y profesional. Relevantes

Señalar la manera como algunos aspectos de los enfoques administrativos más guarda estrecha relación con los planteamientos de la sociología organizacional.

En cuanto al enfoque de la administración clásica, se relaciona con la organización formal, principios generales de la administración y las funciones de administrar, la estructura de la organización, aspectos de autoridad y responsabilidad, el orden y lo más importante el espíritu de equipo.

De la administración burocrática, se puede decir

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