Trabajo De Seguridad Integral

INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos .El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país. Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país, En un país como Colombia en avance de la industrialización, tecnificación e incorporación de nuevas tecnologías y procesos al mercado pueden presentarse diferentes situaciones que dejan como consecuencia cientos de trabajadores desempleados, lesionados, incapacitados y en algunos casos pérdidas humanas y económicas que ponen en peligro la estabilidad de las organizaciones.

En las actividades que COMPAÑÍA OPERADORA PORTUARIA CAFETERA S.A realiza normalmente, se pueden generar situaciones como caídas, golpes, exposición a radiaciones no ionizantes, exposición a químicos, y sobre esfuerzos, entre otros, que pueden afectar en una forma súbita y significativa el estado y condiciones de salud de las personas expuestas.

Si a lo anterior le agregamos la falta de recursos organizativos, teóricos y técnicos por parte de las personas para enfrentar adecuadamente una de las situaciones anteriores, se observa entonces la necesidad de elaborar y poner en práctica programas encaminados a la prevenir la presencia de factores de riesgo ocupacionales, enfermedades o de diferentes situaciones en las que la salud se puede poner en peligro, tales como los programas de medicina preventiva y medicina del trabajo.

Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo. Con base en el complejo concepto de medicina preventiva, como tema principal podremos observar al desarrollo del trabajo las actividades que se llevan a cavo en la compañía para minimizar o eliminar todas esas condiciones mencionado anteriormente, como se llevan a cabo los programas, como se ejecutan, de quienes son las responsabilidades, cuales son las actividades realizadas y cuál es el impacto real en la empre

JUSTIFICACION

El desarrollo acelerado de conceptos en materia de promoción, prevención, salud y seguridad en el trabajo y el lento proceso de cambio hacia una cultura preventiva dentro de las actividades laborales de las entidades en Colombia, requieren el diseño de los programas para la promoción, prevención y al igual que la formación de trabajadores en salud y seguridad, involucren conceptos nuevos que tiendan a que este proceso sea cada vez más íntegro, acorde con la situación histórica de nuestra sociedad y población trabajadora.

Es evidente que estas situaciones y factores de riesgo necesitan un manejo un manejo que a veces se sale de los procedimientos normales de una organización requiere la utilización de recursos internos y externos; pero ante todo contar con herramientas y metodologías eficientes que posibiliten un mejoramiento en el menor tiempo posible.

Con los sub-programas de medicina preventiva y medicina del trabajo que hace referencia a todas aquellas prácticas que los diferentes profesionales de la salud realizan para, prevenir la presencia de enfermedades o de diferentes situaciones en las que la salud se puede poner en peligro.

El logro y objetivos de este programa es Garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral

OBJETIVO GENERAL

• Conocer como la COMPAÑÍA OPERADORA PORTUARIA CAFETERA S.A Elabora y poner en funcionamiento el sub-programa de medicina preventiva del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo de acuerdo a los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados de la empresa.

• Cumplir la legislación vigente de salud ocupacional, contemplada en los decretos 614 / 1.984, resolución 2013/ 1.986, 1016/ 1.989 y decreto ley 1295/1994

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras, sanas e higiénicas para los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y mejorar la productividad.

• Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

• Elaborar y mantener actualizado el panorama de factores de riesgos para reconocer las fuentes generadoras, el número de expuestos y el tiempo de exposición, entre otras.

• Prevenir, corregir o eliminar los factores de riesgo nocivos que afectan la vida de los trabajadores.

• Planear y organizar actividades dirigidas a los trabajadores y al ambiente laboral de acuerdo a los factores de riesgos prioritarios

• Organizar las actividades de capacitación a directivos y trabajadores de acuerdo a los factores de riesgo de la empresa, asegurando una cobertura a toda la población, especialmente la más vulnerable.

• Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la organización para garantizar un proceso de mejoramiento continuo en salud y seguridad.

• Evaluar el impacto de las acciones realizadas en la disminución de los accidentes y las enfermedades de origen profesional.

• Conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional así como la Brigada de Emergencia.

• Fomentar estilos de

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