Trabajo De Seguridad Integral

INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos .El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país. Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país, En un país como Colombia en avance de la industrialización, tecnificación e incorporación de nuevas tecnologías y procesos al mercado pueden presentarse diferentes situaciones que dejan como consecuencia cientos de trabajadores desempleados, lesionados, incapacitados y en algunos casos pérdidas humanas y económicas que ponen en peligro la estabilidad de las organizaciones.

En las actividades que COMPAÑÍA OPERADORA PORTUARIA CAFETERA S.A realiza normalmente, se pueden generar situaciones como caídas, golpes, exposición a radiaciones no ionizantes, exposición a químicos, y sobre esfuerzos, entre otros, que pueden afectar en una forma súbita y significativa el estado y condiciones de salud de las personas expuestas.

Si a lo anterior le agregamos la falta de recursos organizativos, teóricos y técnicos por parte de las personas para enfrentar adecuadamente una de las situaciones anteriores, se observa entonces la necesidad de elaborar y poner en práctica programas encaminados a la prevenir la presencia de factores de riesgo ocupacionales, enfermedades o de diferentes situaciones en las que la salud se puede poner en peligro, tales como los programas de medicina preventiva y medicina del trabajo.

Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo. Con base en el complejo concepto de medicina preventiva, como tema principal podremos observar al desarrollo del trabajo las actividades que se llevan a cavo en la compañía para minimizar o eliminar todas esas condiciones mencionado anteriormente, como se llevan a cabo los programas, como se ejecutan, de quienes son las responsabilidades, cuales son las actividades realizadas y cuál es el impacto real en la empre

JUSTIFICACION

El desarrollo acelerado de conceptos en materia de promoción, prevención, salud y seguridad en el trabajo y el lento proceso de cambio hacia una cultura preventiva dentro de las actividades laborales de las entidades en Colombia, requieren el diseño de los programas para la promoción, prevención y al igual que la formación de trabajadores en salud y seguridad, involucren conceptos nuevos que tiendan a que este proceso sea cada vez más íntegro, acorde con la situación histórica de nuestra sociedad y población trabajadora.

Es evidente que estas situaciones y factores de riesgo necesitan un manejo un manejo que a veces se sale de los procedimientos normales de una organización requiere la utilización de recursos internos y externos; pero ante todo contar con herramientas y metodologías eficientes que posibiliten un mejoramiento en el menor tiempo posible.

Con los sub-programas de medicina preventiva y medicina del trabajo que hace referencia a todas aquellas prácticas que los diferentes profesionales de la salud realizan para, prevenir la presencia de enfermedades o de diferentes situaciones en las que la salud se puede poner en peligro.

El logro y objetivos de este programa es Garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral

OBJETIVO GENERAL

• Conocer como la COMPAÑÍA OPERADORA PORTUARIA CAFETERA S.A Elabora y poner en funcionamiento el sub-programa de medicina preventiva del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo de acuerdo a los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados de la empresa.

• Cumplir la legislación vigente de salud ocupacional, contemplada en los decretos 614 / 1.984, resolución 2013/ 1.986, 1016/ 1.989 y decreto ley 1295/1994

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras, sanas e higiénicas para los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y mejorar la productividad.

• Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

• Elaborar y mantener actualizado el panorama de factores de riesgos para reconocer las fuentes generadoras, el número de expuestos y el tiempo de exposición, entre otras.

• Prevenir, corregir o eliminar los factores de riesgo nocivos que afectan la vida de los trabajadores.

• Planear y organizar actividades dirigidas a los trabajadores y al ambiente laboral de acuerdo a los factores de riesgos prioritarios

• Organizar las actividades de capacitación a directivos y trabajadores de acuerdo a los factores de riesgo de la empresa, asegurando una cobertura a toda la población, especialmente la más vulnerable.

• Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la organización para garantizar un proceso de mejoramiento continuo en salud y seguridad.

• Evaluar el impacto de las acciones realizadas en la disminución de los accidentes y las enfermedades de origen profesional.

• Conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional así como la Brigada de Emergencia.

• Fomentar estilos de vida sana y trabajo saludable según el perfil epidemiológico de la empresa.

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

Razón social y dirección:

COMPAÑIA OPERADORA PORTUARIA CAFETERA S.A

NIT. 800.247.852-1

Dirección: Terminal Marítimo Cartagena, SPRC, CONTECAR, COMPAS.

TELEFONO: 6607518-6607503

Actividad económica:

Operador Portuario en cargado del Manejo Logístico de Café en Puertos (Descargue, Almacenaje, Embalaje de contenedores, toma de Muestras, manejo de Averías, Alquiler de Estibas y Fumigación ) dentro del Terminal Marítimo de Buenaventura Cartagena y santa marta.

Clase de riesgos

De acuerdo a la tabla de clasificación de actividades económicas del

Decreto 1607 emanado del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social está

Clasificada en Clase de Riesgo Clase 5 y afiliada a la Administradora de Riesgos POSITIVA de acuerdo al Decreto 2100

Breve descripción de los servicios prestados:

Manejo Logístico de Café en Puertos (Descargue, Almacenaje, Embalaje de contenedores, toma de Muestras, manejo de Averías, Alquiler de Estibas y Fumigación) dentro del Terminal Marítimo de Buenaventura, Sociedad Portuaria Regional de Cartagena, Muelle de Contecar en Cartagena, Muelle el Bosque en Cartagena, y Sociedad Portuaria Regional de Santa Marta, Sociedad Portuaria regional de Barranquilla.

Equipos utilizados:

Cantidad Equipo

20 Montacargas de 6000 libras

05 Maquina de Llenado a Granel

01 Maquina Barredora

02 Aspiradoras Industriales

02 Comprensores

01 Maquina Repasadora

01 Monitor de Almendra

CUADRO No. 1 Distribución de personal por sexo y tipo de vinculaci

SEXO TERMINO INDEFINIDO

TEMPORAL TOTAL

HOMBRES 30 20 50

MUJERES 15 5 20

TOTAL 45 25 70

CUADRO No. 2 Horarios de trabajo

ACTIVIDAD HORARIO

Administración 8AM A 12M Y 2PM A 6PM

Operativos 7AM A 12M Y 2PM A 05PM

POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

La política de la COMPAÑÍA OPERADORA PORTUARIA CAFETERA S.A en materia de prevención de riesgos, es garantizar ambientes de trabajo sanos para las personas que aquí trabajan, así como generar procesos y productos seguros que favorezcan la competitividad en el mercado mediante la reducción de los costos operacionales; para ello la alta dirección asume el compromiso en los siguientes aspectos:

• Asignar a los supervisores y administradores la responsabilidad de la salud y seguridad en cada una de sus secciones o áreas de trabajo.

• Brindar el tiempo para que todo el personal que ingrese vinculado o temporal, reciba la capacitación sobre los factores de riesgo y normas de seguridad relacionadas con el oficio a desempeñar, para ello se encargara el supervisor o un representante de salud ocupacional, incluyendo brigadas y comités o vigías.

• Trabajar en forma interdisciplinaria con todas las áreas para concertar actividades como adquisición de equipos, cambios de procesos o seguimiento

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