Iguldad de genero como derecho fundamental

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Nombre: Lizbeth García Pérez

Licenciatura en Administración y Comercio

Ensayo: La igualdad de género como un derecho fundamental

Grupo:
DH-LACTR1PEG6-B1-O-2026-1-G108

Docente: Miriam Castelán Rodríguez

 La igualdad de género como un derecho fundamental

En la actualidad la igualdad de genero es un tema del que se habla mucho en diversas instituciones educativas, gubernamentales, políticas, económicas, jurídicas y laborales, así como en distintos medios de comunicación como redes sociales y programas. Sin embargo, muchas veces no nos detenemos a pensar realmente su significado o por que es tan importante. Algunas personas creemos que se trata simplemente de que hombres y mujeres tengan los mismos derechos, pero en realidad es algo que va mucho mas halla de eso. La igualdad de genero es un derecho humano fundamental, lo que quiere decir que todas las personas deberían vivirlo desde que nacen, sin importar su sexo. Reflexionar sobre este tema es importante porque busca que exista justicia, respeto y una mejor convivencia en la sociedad. (ONU MUJERES, 2018)

Para entender mejor este tema, primero hay que hablar de los Derechos Humanos. Estos son derechos que todas las personas tienen por el simple hecho de existir. No importa la nacionalidad, la religión o el género, todos debemos tener los mismos derechos y oportunidades. Los Derechos Humanos se basan principalmente en la dignidad de las personas y tienen características como ser universales, es decir, que aplican para todos, nadie puede quitarlos y asimismo son interdependientes ya que estos se relacionan entre sí. Uno de los principios más importantes de los Derechos Humanos es la igualdad y la no discriminación. Esto significa que ninguna persona debe ser tratada de manera diferente o injusta por diferentes factores sociales, culturales, personales, prejuicios y estereotipos, como el sexo, situación económica, apariencia física, discapacidad, origen étnico, estado de salud, nivel educativo u opinión política. Sin embargo, aunque esto suena muy claro, en la realidad no siempre sucede así, especialmente en el caso de las mujeres.

A lo largo de la historia, las mujeres han sido uno de los grupos que se ha visto más afectado por la discriminación. Hubo épocas en las que no se les permitía votar, estudiar en universidades o tener ciertos trabajos que involucraran cargos importantes. Incluso en algunos casos no podían tomar decisiones sin la autorización de un hombre. Esto provocó que no tuvieran acceso a la educación, al trabajo o a la participación en la política. Esto nos hace contemplar que la desigualdad de genero no es algo nuevo, sino un problema que viene desde hace mucho tiempo. Aunque hoy en día se han logrado avances importantes, todavía existen muchas situaciones en las que las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los hombres ya que muchas de las veces la sociedad se basa en estereotipos y prejuicios. (Beltrán y Puga, 2008)

A partir de 1948 con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, se reconoció que todas las personas son libres e iguales en dignidad y derechos siendo un parteaguas para que se le tomara en cuenta a la mujer; ya que por primera vez se estableció de manera oficial que la igualdad debía aplicarse para todas las personas.

Debido a esto, se han creado diferentes acuerdos internacionales para proteger los derechos de las mujeres. Uno de los mas importantes es la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la cual establece que los países tienen la obligación de eliminar la discriminación y garantizar la igualdad entre hombres y mujeres. Este tipo de acuerdos demuestra que la igualdad de genero no solo es una idea, sino un compromiso que todos los gobiernos deben cumplir. (NACIONES UNIDAS DERECHOS HUMANOS, 2022)

Sin embargo, es importante entender que no solo basta con que la ley diga que todos somos iguales. Muchas veces existe lo que se conoce como igualdad formal, que es la que se rige en las leyes, pero no siempre se refleja en la vida diaria. Por ejemplo, puede que una ley diga que hombres y mujeres tienen derecho a trabajar, pero en la práctica del día a día las mujeres pueden recibir un salario menor o tener menos oportunidades para desarrollarse en el ámbito laboral. Por eso la importancia de crear conciencia en la sociedad desde edades tempranas para que exista esta cultura de la igualdad de genero a fin de que no solo existan derechos en papel, sino que también se cumplan y se lleven a la práctica en la realidad.

Además, para lograr esta igualdad real es necesario aplicar la perspectiva de género. Este enfoque ayuda a entender que hombres y mujeres viven situaciones diferentes y que muchas veces las mujeres enfrentamos más obstáculos.

También es importante mencionar que la desigualdad de género no afecta a todas las mujeres de la misma forma. Algunas pueden enfrentar más dificultades debido a otros factores, como la pobreza, la edad o el lugar donde viven. A esto se le conoce como discriminación interseccional, y es importante considerarlo para poder crear soluciones y políticas más completas y justas.

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