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Taller Ley 87 DE 1993


Enviado por   •  6 de Mayo de 2023  •  Biografías  •  2.396 Palabras (10 Páginas)  •  35 Visitas

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Universidad Militar Nueva Granada[pic 1]

Taller Ley 87 DE 1993

La Ley 87 de 1993 establece las normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del estado y dispone que el diseño y el desarrollo del Sistema de Control Interno se orientará, entre otros aspectos, a la protección de los recursos de la organización y a la adecuada administración ante los riesgos identificados.

Posterior a la lectura y análisis de la Ley 87 de 1.993, resolver:

Ley 87 DE 1993 Vs. Informe COSO - MECI - MIPG

1. ¿Qué similitudes y diferencias encuentra en la ley 87 de 1993 con respecto al informe COSO?

R/

[pic 2]

SIMILITUDES:

Ley 87 de 1993

COSO

MECI

MIPG

Componente de Información y comunicación.  

Componente de Información y comunicación.

Componente de Información y comunicación.

Componente de Información y comunicación.

Sistema de control interno.

Sistema de control interno.

Sistema de control interno.

Sistema de control interno.

DIFERENCIAS:

Ley 87 de 1993

COSO

MECI

MIPG

Aplica al sector publico

Aplica al sector privado.

Aplica al sector público.

Aplica al sector público o economía mixta donde el estado sea posea el 90%o más del capital social.

Sistema de control interno local.

Sistema de control interno  Internacional USA.

Sistema de control interno local.

Sistema de control interno local.

Basado en 12 Elementos:

a. Establecimiento de objetivos y metas.

b. Definición de políticas. c. Adopción de un sistema de organización.

d.Delimitación precisa de la autoridad y los niveles de responsabilidad.

e. Adopción de normas para la protección y utilización racional de los recursos

f. Dirección y administración del personal conforme a un sistema de méritos y sanciones;

g. Aplicación de las recomendaciones resultantes de las evaluaciones del control interno;

h. Establecimiento de mecanismos que faciliten el control ciudadano a la gestión de las entidades;

i. Establecimiento de sistemas modernos de información que faciliten la gestión y el control;

j. Organización de métodos confiables para la evaluación de la gestión;

k. Establecimiento de programas de inducción, capacitación y actualización de directivos y demás personal de la entidad;

l. Simplificación y actualización de normas y procedimientos.


 

Compuesta por 8 elementos:

  • Ambiente interno.
  • Establecimiento de objetivos.
  • Identificación de acontecimientos
  • Evaluación del riesgo.
  • Respuesta a los riesgos.
  • Actividades de control.
  • Información y comunicación.
  • Supervision.

Compuesto por 5 componentes:

  • Ambiente de control
  • Evaluación del riesgo.
  • Actividades de control.
  • Información y comunicación.
  • Actividades de monitoreo.
  • Compuesto por 7 dimensiones:
  • Talento Humano.
  • Direccionamiento estratégico y gestión con valores para resultados.
  • Evaluación de resultados.
  • Información y comunicación.
  • Gestión del conocimiento y la innovación.
  • Control interno.

2. ¿Qué es Control Interno Según la ley 87 de 1.993?

Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos. (Ley 87 de 1993, 1993, pág. Art 1)

3. ¿Qué es objetivo, meta, plan operativo, política, proceso, procedimiento?

Objetivo: son justamente poner en orden cada una de las áreas y actividades que forman parte de tu organización y hacerlas funcionar según se espera.

Meta: Consecuencia de un logro previamente identificado.

Plan Operativo: Es un documento en el cual los responsables de una organización establecen los objetivos que desean cumplir y estipulan los pasos a seguir.

Proceso: Serie ordenada y sucesiva de actividades que realizan personas y entidades sobre algún tema en específico.

Procedimiento: Conjunto de Acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre le mismo resultado.

4. ¿Qué es control de gestión? Indique cinco acciones que realizaría si tuviera que hacer una evaluación de gestión.

 

  1. Determinación y planeación: Marca los objetivos que se quiere alcanzar.
  2. Organización de los recursos: Se determina que recursos económicos destinaremos a su ejecución.
  3. Implementación: Implementar el sistema de gestión
  4. Medición y control: Medir los resultados se han obtenido y compararlos con los resultados u objetivos que se han marcado inicialmente. 
  5. Correcciones y ajustes: Se identifica que no se hayan realizado desviaciones desfavorables o no se hayan alcanzado los objetivos.

5. De las siguientes entidades, cuáles están obligadas a cumplir con lo estipulado en la ley 87 de 1.993 de control interno y ¿por qué?:

  • Caja de Compensación Familiar NN: Si están obligadas a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque todos sus recursos percibidos provienen del gobierno.  
  • Universidad Nacional de Colombia: Si está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque es un establecimiento público.
  • Cámara de Comercio de Bogotá: No está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque su participación estatal no supera le 90%.
  • Ecopetrol: Si está obligada a cumplir con el articulo 5 de la ley 87 de 1993 porque pertenece a un régimen especial del cual provienen sus acciones y aunque no supera el topo del 90% la norma la caracteriza con especial.
  • Municipio de Chía: Si está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque es una entidad pública.
  • Coldeportes: Si está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque es un establecimiento público.
  • Federación Colombiana de Fútbol: No está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque es un organismo de derecho privado sin ánimo de lucro.
  • Universidad Militar Nueva Granada: Si está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque es una entidad pública.
  • Universidad Libre: No está obligada porque es una institución privada.
  • Bancoldex: Si está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque el 99, 72% de sus acciones corresponden a Nación - Grupo Bicentenario S.A.S y este es de economía mixta, de régimen especial perteneciente a la rama Ejecutiva del Orden Nacional.
  • Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá: Si está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque es una entidad pública.
  • Saludcoop: No está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque es una entidad privada.
  • Isagen: No está obligada a cumplir con la ley 87 de 1993, de acuerdo con lo requerido en el Artículo 5, porque es una entidad privada.

6. De las siguientes actividades, cuáles serán funciones del Auditor Interno SI y cuáles NO y ¿por qué? En los términos de la ley 87 de 1993:

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