Taller grupal Solemne

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Capítulo 3: Dinámica de grupo – Shawn Marvin.

La mayoría de las personas pasa la mayor parte de su vida interactuando con otras personas.

Grupo primario 🡪 La familia, de quienes depende para obtener apoyo físico, biológico, económico y social.

Grupo secundario🡪 escuela, es probable que se convierta en miembro de varios grupos más pequeños dentro de este grupo mayor.

Grupo terciario🡪 al ir creciendo el niño se convierte en miembro de grupos muy variados: clubes sociales, equipos deportivos, y grupos de trabajo 🡪 pasaran tiempo haciendo actividades que requieran comunicación entre los miembros.

Definición de grupo

todas las definiciones incluyen los conceptos de interdependencia e interrelación. Los miembros de los grupos son dependientes entre sí hasta cierto punto, y deben, por ello, interrelacionarse entre sí.

“Un grupo es un conjunto de personas interactúan entre sí de modo que cada persona recibe la influencia de cada una de las otras personas y, a su vez, ejerce influencia en todas ellas. “

Otras características relevantes:

• Estructura organizada
• Normas
• Roles
• Metas
• Que los miembros perciban que son un grupo.
• Interdependencia.

Tipos de grupo

Los sociólogos y otros científicos sociales clasifican con frecuencia a los grupos según diversos criterios.

• sus características o propiedades,
•  como el número de miembros que lo integran (tamaño)
• . grado de cohesión (solidaridad),
• nivel de intimidad

Los grupos son comúnmente son clasificados como:

primario:  

• Se caracterizaba por ser una asociación íntima y cara a cara.
• Son cooperativos, e incluyen la simpatía mutua y la identificación.
• son fundamentales en la formación de la naturaleza social y los ideales de los miembros individuales.
• Familia, grupos infantiles de juego y los grupos intimos de trabajo

secundario

• suelen ser grandes y sus miembros quizá sólo tengan contacto intermitente entre sí.
• La comunicación intergrupal es con frecuencia indirecta 🡪 mensajes escritos + que expresiones verbales
• Las relaciones entre miembros son formal e impersonales

Formal

• son aquellos que poseen una estructura social firmemente establecida, con frecuencia impuesta por autoridades externas.
•  Las normas son explicitas y formales
• los roles son específicos
•  los miembros están conscientes explícitamente de las relaciones internas del grupo.

Informal.

• Su estructura surge a lo largo de la interacción; las normas, roles
• relaciones suelen ser implícitas más que explícitas.
• grupos son comúnmente más pequeños e íntimos que los grupos formales.

Los grupos pueden ser clasificados también de acuerdo con sus objetivos o actividades.

Grupos orientados hacia una tarea: son aquellos grupos que se forman y existen con el propósito específico y explícito de realizar alguna tarea exterior al grupo, por ejemplo: solucionar algún problema, llegar a una decisión, elaborar un producto.

Grupos experienciales: están formados por miembros que esperan beneficiarse con la experiencia del grupo en sí.

Los miembros tienen la esperanza de aprender acerca de los procesos del grupo, de corregir o eliminar alguna característica personal, o de lograr alcanzar una mayor libertad para expresar sus sentimientos y emociones.

• Ejemplos: Grupos de Encuentro, Grupos Terapéuticos

Formación y desarrollo de grupos

Los grupos se forman cuando dos o más personas perciben o creen que algo se puede lograr por medio de la acción conjunta de varias personas, y no por la acción individual.
Por qué se une la gente a los grupos

• atracción hacia personas miembros del grupo
• metas del grupo
•  disfrute de las actividades del grupo.
•  necesidad de afiliación
•  percepción de la posibilidad de mediación del grupo.

La atracción interpersonal es, quizá, una de las razones más importantes para unirse a un grupo 🡪 Cuando un individuo descubre que los miembros de un grupo son atractivos, el grupo le resulta atractivo también.

La atracción interpersonal recibe la influencia en varios factores:

• La proximidad.
• la belleza fisica
• la semejanza
• la percepción de la capacidad ajena

La semejanza de actitudes, el status socioeconómico, la edad, el sexo, la raza y las características de la personalidad son factores poderosos que determinan la atracción interpersonal

Es probable que la gente haya descubierto que sus propias creencias, opiniones y valores son más fácilmente aprobados y apoyados por personas con actitudes similares, y este apoyo es reforzador.

Desarrollo del grupo

Tuckman (1965) revisó varios estudios de desarrollo de grupos y concluyó que la secuencia típica de desarrollo de grupos puede describirse adecuadamente en cuatro fases:

• Formación 🡪 los grupos se preocupan por la orientación.
• Conflicto 🡪 surgen los conflictos y la polarización respecto a cuestiones personales.
• Regulación 🡪 comienza a resolver conflictos y se establecen nuevos estándares de conducta y roles sociales.
• Desempeño 🡪 la estructura interpersonal, recientemente desarrollada facilita la realización de las metas del grupo.  

El desarrollo del grupo se da de un modo metódico y razonablemente congruente. 

Composición del grupo

Una vez que el grupo ha llegado a una etapa de desarrollo relativamente estable, sus procesos y su funcionamiento continúan siendo afectados por diversas variables, incluyen:

• Composición del grupo 🡪 miembros

• Características personales 🡪 edad, sexo, características físicas y rasgo de la personalidad.
• Idiosincrasia de los miembros del grupo
• Comportamiento
• Sus reacciones entre integrantes

• Su estructura
• Sus redes de comunicación.
• Liderazgo
• Metas y actividades.

Las características de los miembros del grupo determinan en cierto grado su propio comportamiento dentro del mismo. Y cómo reaccionarán respecto a ellos los otros miembros.

Ello se representa por variables como:

• Tamaño
•  Cohesión
• compatibilidad
• homogeneidad heterogeneidad

Tamaño del grupo

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